Établissement d’enseignement supérieur technologique privé. Association Loi de
Établissement d’enseignement supérieur technologique privé. Association Loi de 1901 à but non lucratif. Établissement d’enseignement supérieur technologique privé. Association Loi de 1901 à but non lucratif École supérieure des technologies de l’information appliquées aux métiers L ’informatique, c’est un métier ! Pourquoi étudier à Éstiam ? 4 Ils ont choisi Éstiam 5 L’informatique, leader de l’emploi des cadres 6 Pour exercer quels métiers ? 7 Comité d’orientation stratégique et scientifique 8 Entreprises partenaires employeurs de nos étudiants 9 De l’école à l’entreprise, les étapes d’une scolarité évolutive 10 Schéma des études 12 Programmes 14 Cursus métier et spécialisations 16 Cursus MBA 18 Les Campus Éstiam en France 20 L’international au cœur des études pour 100% des étudiants 21 Emplois, Stages, Alternance, une aide active de l’école à la recherche d’entreprises 22 Quel budget pour étudier a l’Éstiam ? 24 Déposer ma candidature à l’Éstiam 26 Une scolarité autofinancée 27 SOMMAIRE 03 03 Éstiam est résolument tournée vers l’innovation et l’emploi avec pour mot d’ordre : la professionnalisation. Éstiam a pour objectif de délivrer une formation innovante dans les meilleures conditions pour nos étudiants. Grâce à des effectifs réduits en classe, nous créons une relation individualisée entre chaque étudiant et nos formateurs. Bienvenue à l’Éstiam ! Professionnalisation des cours grâce à nos partenariats avec les leaders du numérique. Professionnalisation de l’enseignement par le recours exclusif à des professionnels des technologies de l’information en activité. Professionnalisation des étudiants en les entrainant aux bons comportements lors des soutenances, et surtout en étant extrêmement actifs pour les aider à décrocher leur emploi en alternance. Olivier Comes, Président, a dirigé le développement d’un groupe d’enseignement supérieur spécialisé dans les technologies numériques après avoir exercé pendant 15 ans une activité de conseil en recrutement et de chasse de têtes dans le secteur des hautes technologies. Tous professionnels des technologies de l’information, les intervenants viennent à Éstiam pour partager avec nos étudiants leur expérience et les bonnes pratiques en entreprise. Apprendre, Comprendre. Faire, Patrice GOBAUT, Vice- Président en charge des Relations Entreprises & PMO (Project Management Office) est en charge de la mise en place des process, des outils et de superviser les relations avec les entreprises qui accueillent nos étudiants et avec notre réseau de partenaires (éditeurs de logiciels, grands-comptes ou ESN). Il apporte à nos étudiants son expérience des éditeurs de logiciels acquise chez Business Objects et SAP aux USA et en France, avant de créer le pôle Big Data de Faurecia puis de diriger le développement de Décivision, société de conseil spécialisée en Business Intelligence. 04 04 Pourquoi étudier à Éstiam ? Éstiam, une démarche pédagogique structurante avec un réel encadrement. Un parcours de formation alliant pragmatisme, modernité et qualité : ■ une formation complète qui développe non seulement une expertise technologique, mais aussi comportement professionnel, managérial, leadership et sens de l’entreprise ■ des étudiants fortement encadrés par leurs professeurs tous issus du monde de l’entreprise ■ un programme en parfaite adéquation avec le marché de l’emploi ■ une immersion professionnelle progressive Années 1 et 2 ■ Cours le matin ■ Mise en pratique l’après-midi ■ Effectif réduit à 15 élèves Année 3 ■ Cours & Projets (formation initiale) ou Cours & Entreprise (en alternance) ■ Choix entre 2 parcours ■ Effectif de 25 élèves Années 4 et 5 ■ Professionnalisation en immersion en entreprise pendant 2 années par l’alternance ■ Choix entre 24 parcours ■ Effectif de 25 élèves Retrouvez nos étudiants en vidéo sur notre site internet 05 05 Ils ont choisi Éstiam J’aime vraiment voir ce que je fais et pourquoi je le fais, et c’est ce que propose vraiment cette école. Tu peux apprendre quelque chose et tout de suite après tu vois ce que ça fait dans des cas concrets. Alexandre, étudiant Éstiam de 2e année Après ma licence pro à l’INA j’ai été embauché par Aski-Da où je suis depuis maintenant 4 ans. Mon entreprise m’a permis de reprendre mes études et c’est Éstiam qui a retenu mon attention, car c’est la seule à me permettre de m’accomplir dans divers univers comme ceux du développement informatique, de la télévision, du Big Data… qui sont tous intéressants et cohérents les uns avec les autres. Florian, Alumnus Éstiam ayant fait son alternance chez Woody Technologies, Groupe Aski-Da C’est une école qui fait le lien entre la théorie et la pratique en entreprise. Les formateurs sont des professionnels ce qui nous permet d’adapter notre comportement aux circonstances. De plus, j’ai été séduit par les projets tels que les traitements de données pour AccorHotels Arena qui ont été réalisés auparavant à Éstiam. L’idée du Bootcamp d’une durée de deux mois m’a séduit. Il permet de faire une remise à niveau pour tous les étudiants, de consolider ses acquis, mais également d’apprendre toujours plus. À Éstiam, on se sent comme chez soi, il y a une excellente cohésion entre les étudiants et les membres de l’équipe notamment les directeurs et l’administration. Éric, étudiant en 4e année Éstiam au sein du cursus Big Data, en alternance chez 42 Consulting après un doctorat en informatique spécialité analyse de données en Corée du Sud. La recherche d’un contrat en alternance m’a beaucoup stressée, car en octobre je n’avais toujours pas pu finaliser un contrat d’alternance et je commençais à me demander si j’aurai les moyens financiers de poursuivre mes études. J’avais bien eu des entretiens qui s’étaient plutôt bien passés, mais pas de proposition concrète. J’étais prête à abandonner quand le lendemain j’ai reçu non pas une, mais deux offres d’embauche en alternance à quelques minutes d’intervalle ! 42 Consulting et une start-up, toutes les deux trouvées par Éstiam, me proposaient en même temps de me recruter. J’ai choisi 42 Consulting car le poste proposé était dans le Big Data, ce qui me correspondait mieux. Aminata, étudiante en 4e année Éstiam au sein du cursus Big Data, en alternance chez 42 Consulting. Quelques témoignages de nos étudiants. Plus de estiam.education/etudiants 06 06 SOURCES Insee, Insee Références, édition 2015 – Fiches – Marché du travail (novembre 2015) • Syntec Numérique/Apec – Le marché de l’emploi cadre dans les activités informatiques (décembre 2019) • Apec, L’intégration des jeunes diplômés sur le marché de l’emploi (mai 2014) • Apec, Les tensions dans le marché de l’emploi-cadre (mai 2014, décembre 2015) • Apec, Les salaires dans les fonctions-cadres édition 2015 (septembre 2015) L’informatique : leader de l’emploi Le numérique, le secteur le plus dynamique pour l’emploi des jeunes ■ Avec 266 400 cadres recrutés en 2018, le secteur informatique constitue le premier secteur créateur d’emploi. Les cadres informaticiens de moins de 5 ans d’expérience seraient la cible privilégiée des recruteurs pour 2019. ■ Les recruteurs des entrerises des activité en informatique priviligient le recrutement de jeunes cadres de 1 à 5 ans d’expérience et de jeunes diplomés ayant au moins un an d’experience (respectivement 33% et 27% des recrutements). S’agissant des cadres débutants, leur proportion dans les recrutements des entreprises informatiques serait la plus élevée tous secteurs d’activités confondus. Ces prévisions concordent avec ■ les recrutements réalisés en 2018, où les profils de cadres débutants et de cadres de 1 à 5 ans d’expérience représentaient effectivement 60% des recrutements. ■ +21% en moyenne : en informatique, les rémunérations des jeunes sont plus élevées que dans tous les autres secteurs. L’avis des recruteurs : difficile pour eux de trouver les bons profils ■ 73% de recrutements jugés difficiles : tous secteurs confondus, c’est sur la fonction informatique que les recruteurs ont le plus de difficultés à recruter. ■ Un nombre insuffisant de jeunes diplômés : avec 29 CV seulement par annonce, c’est en informatique que les candidatures sont les moins nombreuses. ■ Besoin de jeunes opérationnels dès l’embauche, car les entreprises n’ont plus le temps de former. ■ Des jeunes diplômés en recherche d’emploi qui ont des difficultés à transposer leurs compétences scolaires en compétences professionnelles. 07 07 ■Directeur des systèmes d’information ■Architecte de système d’information ■Consultant en assistance à la maîtrise d’ouvrage ■Chef de projet maîtrise d’œuvre informatique ■Architecte réseau ■Ingénieur TV numérique ■Data Scientist ■Ingénieur système d’information ■Chef de projet développement informatique ■Administrateur de bases de données ■Consultant informatique décisionnelle Pour exercer quels métiers ? Le numérique offre de nombreux métiers pour des carrières gratifiantes. Ces opportunités sont démultipliées, car le numérique concerne désormais tous les domaines : santé, luxe, automobile, finance, sport... tous les secteurs emploient des professionnels du numérique. Exemples de métiers à la sortie d’Éstiam Après la 5e année avec le titre de niveau 7 ■Chef de projet infrastructure ■Urbaniste SI ■Chef d’équipe intégration et support ■Consultant intégrateur de progiciel ■Ingénieur cloud et virtualisation ■Ingénieur développement logiciel ■Chef de projet technique ■Consultant avant-vente ■Chef de projet technique w eb et mobile ■Data Analyst ■Chef de projet technique Big Data Après la 3e année avec le titre de niveau 6 ■Administrateur SI et bases de données ■Administrateur de sites Internet ■Administrateur infrastructures informatiques ■Consultant Virtualisation du poste de travail ■Consultant DevOps ■Administrateur système et réseaux ■Consultant système et réseaux ■Responsable informatique Comité d’orientation stratégique uploads/Management/ estiam-brochure 1 .pdf
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- Publié le Sep 25, 2022
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