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Exemples de questions/reponses d’entretien d’embauche : question 17 a 24 Notre

Exemples de questions/reponses d’entretien d’embauche : question 17 a 24 Notre base de donnees comprend les 150 questions les plus typiques que vous pouvez rencontrer dans vos entretiens d’embauche. Les questions ne sont classees dans aucun ordre particulier, alors prenez votre temps de lire la liste complete ! Exemples de questions/reponses d’entretien d’embauche : question 17 a 24 17. Compte tenu de l’investissement que notre societe realisera dans votre recrutement et votre formation, pouvez-vous nous donner une raison de vous embaucher ? Exemple de bonne reponse : Je crois sincerement que je suis la meilleure personne pour le poste. Je me rends compte qu’il y a beaucoup d’autres etudiants qui ont la capacite de faire ce travail. J’ai moi aussi cette capacite. Mais je vous apporte aussi une qualite supplementaire qui fait de moi la meilleure personne pour le poste : mon desir d’excellence. Tout faire pour atteindre la perfection, en me donnant a fond dans la realisation de la tache a accomplir. A l’universite et dans mes emplois precedents, j’ai toujours donne le meilleur de moi-meme. Je pense que les prix de leadership que j’ai obtenu a la faculte et les postes de gestion que j’ai occupes me permettent de posseder les qualites que vous recherchez chez un employe. Voir aussi notre Tutoriel d’entretien d’embauche. 18. Est-ce que vous vous decrivez comme une personne qui va droit au but? Exemple de bonne reponse : Oui, et je l’ai demontre en tant que president d’une association locale, une organisation de services communautaire. Je suis tres fier d’avoir accompli l’objectif que je m’etais fixe d’obtenir 50 signatures de nouveaux membres. Voir aussi notre Tutoriel d’entretien d’embauche. 19. Decrivez ce que vous avez accompli pour atteindre un objectif recemment. Exemple de bonne reponse : Mes premieres annees dans le secteur bancaire m’ont rapidement mis sur la voie de la gestion de la succursale. Je me suis rendu compte au fil du temps que ma vraie passion etait d’offrir des conseils financiers non limites a la verification des comptes et des prets. C’est a ce moment-la que j’ai pris les dispositions necessaires pour suivre une formation a temps plein afin de poursuivre mon but, que je suis sur le point d’atteindre. 20. Quelles sont vos aspirations a court terme et les objectifs que vous vous etes fixes ? Exemple de bonne reponse : Mes objectifs a court terme sont d’etre diplome du Programme de perfectionnement professionnel dans les deux prochaines annees et de commencer a developper une clientele. En tant que stagiaire, je me suis prepare a l’avance par le biais des examens de la serie 7 et de la serie 64 qui constituent la majorite des questions a assimiler pour un consultant financier debutant. Je voudrais que l’entreprise qui m’embauche se demande ce qu’elle aurait fait sans moi. 21. Pouvez-vous decrire vos buts et objectifs a long terme ? Exemple de bonne reponse : Mes principaux objectifs sont d’apprendre autant que possible tous les aspects de l’offre de produits de votre entreprise, la structure organisationnelle et les techniques de vente professionnelle pour que je puisse devenir le membre le plus productif de votre equipe de vente. 22. Que pensez-vous faire dans cinq ans ? Exemple de bonne reponse : Bien qu’il soit difficile de predire l’avenir, je crois sincerement que je vais devenir un tres bon conseiller financier. Je crois que mes capacites me permettront d’exceller au point de pouvoir chercher d’autres opportunites en tant que gestionnaire de portefeuille (la prochaine etape) et peut- etre d’autres fonctions encore plus elevees. Mon but ultime continue d’etre – et sera toujours – d’etre le meilleur au sein du service financier de l’entreprise. Voir aussi notre Tutoriel d’entretien d’embauche. 23. Que vous voyez-vous faire dans 10 ans? Exemple de bonne reponse : Dans dix ans, je me vois comme un consultant performant pour une entreprise de classe mondiale comme la votre. Je veux avoir developpe un lien approfondi avec mon employeur. Je me serai decouvert une grande competence dans le systeme analytique et je representerai mon entreprise pour aider les autres a trouver des solutions de developpement de leurs systemes d’information, d’une maniere professionnelle et en temps opportun. Voir aussi notre Tutoriel d’entretien d’embauche. 24. Comment evaluez-vous votre capacite a gerer les conflits? Exemple de bonne reponse : Je crois que je suis assez doue dans la gestion des conflits. Travailler dans la vente au detail et dans les halls de residence m’a oblige a prendre des decisions parfois impopulaires, en mettant fin a une collaboration avec un associe ou en prenant des mesures judiciaires envers un resident. Souvent, la personne en conflit avec moi a ete bouleversee et parfois physiquement enervee. Je me suis toujours assure de bien expliquer la situation, les regles qui la motivait et pourquoi ces regles existaient. Generalement, a la fin de la conversation, la personne finissait par adopter mon point de vue. Retrouvez d’autres questions / reponses d’entretien pour mieux vous preparer. #1 VOUS AIMERIEZ ÊTRE À MA PLACE ? Peut-être dans une vingtaine d’années, mais d’ici là, vous dirigerez certainement toute l’entreprise et vous rechercherez peut-être un bras droit pour manager ce département. #2 VOUS AVEZ CHANGÉ PLUSIEURS FOIS DE POSTES. POURQUOI DEVRAIS-JE VOUS PRENDRE SACHANT QUE VOUS N’ÊTES PAS EXPÉRIMENTÉ DANS MON DOMAINE ? Justement, je pense que je peux être un meilleur employé car j’ai appris beaucoup de compétences dans plusieurs domaines. Ces compétences m’aident à résoudre les problèmes de manière créative. Grâce à ces différents postes, j’ai aujourd’hui une large vision de tout ce que je peux faire et des différentes stratégies à mettre en place. #3 COMMENT RÉAGIRIEZ-VOUS SI VOUS TRAVAILLEZ ICI ET QUE VOUS N’AVEZ PAS DE PROMOTION ? LA PLUPART DE NOS EMPLOYÉS N’EN ONT PAS. VOUS NE TROUVEREZ PAS CELA FRUSTRANT ? Je suis ambitieuse mais je sais m’adapter à tout environnement. Du moment que je continue d’apprendre et que j’arrive à mettre à profit mes compétences, je serais content. Ce que je souhaite avant tout, c’est m’épanouir dans mon job. Les entreprises ne donnent pas des promotions à la même vitesse, et je suis sûr que travailler pour vous m’aidera à rester motivé quoiqu’il se passe. #4 D’APRÈS VOTRE CV, VOUS AVEZ ÉTÉ VIRÉ 2 FOIS, COMMENT AVEZ-VOUS RÉAGI ? Après m’être remis de ces deux chocs, je me suis senti plus fort. Il est vrai que j’ai été viré deux fois, mais j’ai réussi à m’en remettre assez rapidement et à retrouver des postes avec plus de responsabilités, un salaire plus élevé et dans des meilleures entreprises. La perte d’un emploi n’est pas une chose facile à vivre, mais l’essentiel est de savoir se relever et d’apprendre de ses erreurs. #5 D’APRÈS VOTRE CV, VOUS AVEZ FAIT UN STAGE DANS UNE AGENCE BANCAIRE. AVEZ-VOUS POURSUIVI EN CDI AVEC EUX ? QUE S’EST-IL PASSÉ ? Oui, j’ai fait un très beau stage, et j’ai effectivement cru que je deviendrais un employé à part entière lorsque j’aurais fini l’Université. Malheureusement, l’entreprise a dû réduire drastiquement le nombre de nouveaux recrutements. De ce fait, ils n’ont embauché aucun stagiaire de l’année en question. J’ai adoré travailler dans cette entreprise et je vous ai emmené une lettre de recommandation qui prouve que mes performances ont été bonnes. #6 SI VOUS DEVIEZ ENGAGER UNE PERSONNE POUR CETTE POSITION, QUELLES QUALITÉS RECHERCHERIEZ VOUS ? Je rechercherais 3 talents principaux : la capacité à résoudre les problèmes, la capacité à avoir de bonnes relations professionnelles avec ses collègues et la capacité à signer rapidement les contrats. Laissez-moi vous parler un peu plus de mes expériences professionnelles… (développez sur vos compétences et vos expériences). #7 COMMENT RÉAGIRIEZ-VOUS SI UN DE VOS COLLÈGUES PRENAIT TOUT LE MÉRITE POUR VOS IDÉES ? Premièrement, je le complimenterai sur les idées qui étaient les siennes. En effet, il peut aussi vouloir me retourner l’appareil. Si cela ne marche pas, j’irai lui proposer de présenter nos propres idées chacun de notre côté à notre manager. Si ça ne marche toujours pas, je lui expliquerai calmement la situation. Par contre, si c’est mon boss qui me vole mes idées, alors je serais plus prudente. Je pense qu’une partie de mon métier est de mettre en avant mon manager, si je suis récompensé par des augmentations et des promotions, alors je serai contente. #8 DISCUTONS MAINTENANT D’UNE SITUATION OÙ VOUS AVEZ MANQUÉ UNE DEADLINE J’adorerais mais ce n’est jamais arrivé. #9 AVEZ VOUS DÉJÀ FAIT UNE ERREUR QUI A COÛTÉ DE L’ARGENT À VOTRE ENTREPRISE ? Je suppose que demander du champagne de marque plutôt qu’une marque classique pour Noël ne compte pas, n’est-ce-pas ? Non sérieusement, je suis contente de vous annoncer que je n’ai jamais fait d’erreur qui a pu coûter de l’argent à mon entreprise. #10 IL SEMBLERAIT QUE VOUS VOUS ÊTES ARRÊTÉ DE TRAVAILLER PENDANT UN MOMENT. COMMENT OCCUPIEZ-VOUS VOTRE TEMPS LIBRE ? J’ai appris à me sentir plus en confiance quand je parle en public. En effet, j’avais quelques problèmes de confiance en moi à ce niveau là alors uploads/Management/ exemples-de-questions.pdf