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Fiche de Poste Contrôleur de gestion Mission(s)  Assurer l’appui et le suivi r

Fiche de Poste Contrôleur de gestion Mission(s)  Assurer l’appui et le suivi régulier des objectifs et des résultats au niveau des services du Département de l’Energie et des Mines. Responsabilités  La mise en place d’un système de pilotage et de suivi des objectifs et des projets du Département.  La mise en place d’un système d’information sur l’état d’avancement des objectifs des entités centrales et régionales.  La vérification de la conformité des autorisations et des actes administratifs et budgétaires à la réglementation en vigueur.  La contribution à la fixation des objectifs de chaque entité conformément aux orientations stratégiques du Département et au plan d’action du Gouvernement ;  La contribution à l’optimisation des ressources et des moyens pour l’atteinte des objectifs des entités centrales et régionales.  Le respect de l’obligation de confidentialité des informations dont il peut avoir connaissance dans le cadre de sa fonction. Activités principales  Piloter le processus de contrôle de gestion et participer à l’élaboration des objectifs des entités centrales et régionales du DEM ;  Elaborer un rapport global annuel des objectifs des entités centrales et régionales du DEM ;  Elaborer des états de synthèse et des rapports d’évaluation sur l’état d’avancement des objectifs et des projets du DEM ;  Concevoir et mettre en place des tableaux de bord en concertation avec les entités du DEM ;  Accompagner les entités centrales et régionales du DEM pour la mise en place de systèmes de pilotage de leurs activités ;  Promouvoir le contrôle de gestion au niveau des différents services du DEM ;  Contribuer à l’élaboration de manuels de procédures ;  Améliorer, en concertation avec les entités concernées, les procédures de gestion internes ;  Procéder, à la demande de la hiérarchie, à l’analyse de performance et à l’évaluation de toute activité sur les plans administratif, comptable ou financier ;  Contribuer à l’analyse des dossiers de conseils d’administrations ;  Contribuer à l’amélioration de la gestion des services du DEM et à la généralisation des meilleures pratiques de gestion.  Préconiser des solutions pour remédier aux difficultés rencontrées. Champ des relations de travail Interne Externe  Toutes les entités du DEM Portefeuille de compétences Types de savoirs à maîtriser Savoirs  Missions et organisation du Ministère;  Contrôle de gestion;  Système d’information;  Comptabilité financière;  Gestion budgétaire;  Analyse des coûts;  Planification;  Programmation budgétaire;  Analyse comparative;  Informatique de gestion;  Rédaction administrative. Savoir-faire  Mettre en œuvre les techniques de planification;  Elaborer et mettre en œuvre des outils de programmation et de prévision;  Apprécier la pertinence d’un système d’information;  Elaborer et mettre en œuvre des méthodes d’analyse des coûts;  Mettre en œuvre les méthodes de l’analyse comparative;  Elaborer et mettre en œuvre des indicateurs et des tableaux de bord;  Utiliser les techniques de communication;  Utiliser les techniques de négociation;  Animer des réunions;  Utiliser l’outil informatique  Sens de l’organisation ;  Esprit d’analyse et de synthèse ; Savoir-être  Rigueur ;  Sens de l’écoute ;  Confidentialité  Sens de relationnel. ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS SPECIFIQUES DE TRAVAIL  L’emploi exige des déplacements et surtout des interventions fréquentes auprès des opérationnels.  Il nécessite un emploi intensif de l’outil informatique. uploads/Management/ fiche-de-poste-controleur-de-gestion 1 .pdf