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I- DESCRIPTION DU POSTE II- MISSIONS ET ATTRIBUTIONS III- CONDITIONS D’EXERCICE

I- DESCRIPTION DU POSTE II- MISSIONS ET ATTRIBUTIONS III- CONDITIONS D’EXERCICES FICHE DE POSTE 1- Intitulé du poste : MANAGER DE PROJET 2- Le positionnement du poste dans l’organisation Sous l’autorité du Directeur Général 1-Tâches Prioritaire -Définit et mets en place la démarche à suivre pour mener à bien un projet en conformité avec les procédures et les usages de l’organisation -Accompagne son supérieur hiérarchique dans la rédaction et la présentation de recommandations stratégiques -Gère et coordonne toutes les actions d’un projet pour atteindre l’objectif -Alerté en cas de dérive -Mobilise les parties intéressées adéquates, au bon moment, et leur fournir la bonne information 2- Tâches secondaire -Rédiger un cahier des charges -Assurer le lien entre le client et son équipe pendant toute la durée de conception du projet -Garant du respect du brief initial et de l’image de la marque 1-Conditions de travail : -Travail en équipe a horaires réguliers définis par le contrat de travail -Travail en intérieur et en extérieur 2-Compétences requises : -Sens de l’organisation et rigueur au travail -Gestion du stress -Anticipation et prise d’initiative -Réactivité et gestion du temps -Autonomie et polyvalence -Capacité d’adaptation -Aisance rédactionnelle et relationnelle 3-Qualifiation requise : -BAC et plus -Diplôme d’ Etat correspondant à son activité ou justificatif de son ancienneté dans le domaine -Expérience minimum exigé : 1 an uploads/Management/ fiche-de-poste-du-manager-de-projets.pdf