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Halifax Formation Structure de formation professionnelle Agréée par l’Etat sous

Halifax Formation Structure de formation professionnelle Agréée par l’Etat sous le numéro 21-288-21 Plan Présentation du projet Analyse de la situation Fixation des objectifs stratégiques 1-Présentation du projet Notre objectif est d’aider les personnes à améliorer leurs compétences techniques et comportementales pour augmenter leurs opportunités professionnelles avec nos formations accélérées ou diplômantes.  Les entrepreneurs  Les employées  Les jeunes diplômés  Les étudiants  Les lycéens  Les élèves Dans notre centre de formation Des cours présentiels ou en ligne Enrichir les connaissances des candidats Tout au long de l’année Produit : Des formations accélérées ou diplômantes Secteur : Management, langues et informatiques LOGO NAMING SLOGAN Halifax Formation « Notre challenge, votre avenir » 2-Analyse de la situation Audit interne & analyse de la demande Cible Indicateurs qualitatifs Indicateurs quantitatifs Les entrepreneurs Améliorer leurs vocabulaires en business english 10/trimestre Les employés Enrichir leurs CV avec des formations complémentaires dans le but de recevoir une promotion 10/mois Les jeunes diplômés Se préparer pour les tests linguistiques internationaux 20/mois Les étudiants Se préparer pour les projets de fin d’étude 20/mois Les lycéens Révision en avance 20/trimestre Les élèves Se baser en français et en anglais dès le début 10/mois Besoins Caractéristiques Ages Profils Les chomeurs Les mots clés -> demande Analyse de la concurrence SWOT Forces Faiblesses • La prise de conscience par la direction de l’importance de l’apprentissage permanent • Disponibilité de tous les outils de travail • Flexibilité du temps et de l’èspace • Mal communication externe des avantages des formations aux collaborateurs • Disponibilité non commune lors de la création des groupes Opportunités Menaces • Le succès de bouche à oreille grâce aux candidats • Innovation pédagogique continue par notre équipe managériale et administrative • L’expérience professionnelle des formateurs • Les diplômes et les certificats sont agréés par l’Etat • Faible demande périodique de quelques formations • Augmentation de la concurrence Swot des concurrents 3-Fixation des objectifs S Spécifique : être visible auprès de plus grand nombre de personnes M A R T Mesurable : Se faire connaître par un nombre spécifique de personnes sur les réseaux sociaux Ambitieux : Avoir une habitude quotidienne de partager et suivre les publications. Réaliste : Fournir des informations réelles des formations disponibles. Temporel : Renouvellement régulier des publications (2publications/semaine) La méthode S.M.A.R.T Mesurable: des chiffres Les objectifs généraux Objectifs de notoriété Augmenter le nombre de visiteurs sur les réseaux sociaux Objectifs de visibilité Partager des publications remarquables et attirantes Objectifs de conversion Une bonne communication professionnelle avec les candidats potentiels Les objectifs spécifiques : Les 5S Digital Sell (vendre) Convaincre les candidats potentiels à s’inscrire à une ou des formations fournies Serve (servir) Diversifier les formations proposées pour plus de choix Speak (converser) Inviter des personnes à aimer et suivre les pages sur les réseaux sociaux et entreprendre des conversations Save (économiser) S’assurer d’utiliser les outils et le matériel qu’à la nécessité Sizzle (dynamiser) Accroître la productivité du personnel pour des séances bien organisées et un contenu clair Business Model Canvas Partenaires6 Les formateurs L’équipe administrative Activités clés4 Fournir des formations professionnelles Ressources clés Local7 Outils informatiques Fournitures Meubles Tableaux Proposition de valeur2 L’innovation continue des formations proposées Des conférences gratuites Honêteté Relations clients3 Réseaux sociaux L’administration Distribution8 Sur place dans les salles des formations Segments de marché 1 Les entrepreneurs Les employées Les jeunes diplômés Les étudiants Les lycéens Les élèves Structure de coûts9 Loyer, stock de fournitures, salaires et cotisations, marketing et communication Sources de revenus5 Les inscriptions des candidats uploads/Management/ halifax-formation.pdf