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USAID Career Center www.careercenter.ma 35, avenue Lalla Meryem, Souissi 10170

USAID Career Center www.careercenter.ma 35, avenue Lalla Meryem, Souissi 10170 Rabat, Maroc Tél : +212 (0) 537 655 815 Fax : +212 (0) 537 636 292 11 La recherche d’emploi efficace Table des matières: Présentation Fiches de travail supplémentaires et ressources Juin 2016 USAID Career Center www.careercenter.ma 35, avenue Lalla Meryem, Souissi 10170 Rabat, Maroc Tél : +212 (0) 537 655 815 Fax : +212 (0) 537 636 292 1 2 Présentation EFFECTUER VOTRE RECHERCHE D'EMPLOI RÈGLES DE FONCTIONNEMENT PENDANT LE SÉMINAIRE S’ENGAGER RESPECTER COMMUNIQUER POSITIVEMENT ETRE PROFESSIONNEL APPRENDRE OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE APPLIQUER DES STRATÉGIES EFFICACES POUR EFFECTUER LA RECHERCHE D'EMPLOI (DU DÉBUT À LA FIN) EXAMINER EFFICACEMENT LES DESCRIPTIONS D'EMPLOI COMPRENDRE COMMENT APPLIQUER LES COMPÉTENCES ET LES CONNAISSANCES POUR VOUS FAIRE CONNAÎTRE PAR LES EMPLOYEURS COMPRENDRE COMMENT ÉCRIRE DES E-MAILS PROFESSIONNELS EFFICACES Ecrire des e-mails Comprendre leConsidérer votreEffectuer uneAnalyser lesefficaces pour la marché du travailemploi idéalrechercheoffres d'emploirecherche d'emploi efficaced'emploi ACTIVITÉ 1 : À QUEL POINT CONNAISSEZ-VOUS LE MARCHÉ DU TRAVAIL? INSTRUCTIONS: Prenez le quiz. Faites vos meilleurs propositions. Dans un groupe, rechercher les bonnes réponses à l'aide de la ressource fournie. Parler ensemble de ce que vous avez appris. RÉSPONSES Le nombre total d'emplois donné par les entreprises (à 2015) : 124,359 Les deux secteurs d'activités à plus forte demande : Externalisation des Processus Métiers / offshoring et automobile Quelle est la demande d'emplois dans votre région? Grand Casablanca : 27,005 Tanger-Tétouan : 13,230 Marrakech-Tensift-El Haouz : 9,104 Quel est le taux d'évolution pour le secteur de la santé et pour le secteur social entre 2014 et 2015? 74% Quel est le taux de chômage des jeunes diplômés universitaires ? 20% Quel est le nombre de lauréats de la formation professionnelle par an de l'OFPPT? 400,000 Quelles compétences générales sont signalées par les employeurs comme absentes chez les demandeurs d'emploi? Les compétences relationnelles/le savoir-être; haut niveau intellectuel, communications, social, image de soi favorable, maîtrise de soi ACTIVITÉ 2: MON EMPLOI IDÉAL ... INSTRUCTIONS: Lisez le bout de papier fourni et compléter la phrase «Mon emploi idéal est ... » Circulez et partagez vos réponses. Lorsque quelqu'un partage sa réponse avec vous, demandez-lui: «Pourquoi voulez-vous faire ce travail?" ACTIVITÉ DE DEBRIEFING: •Quelles sont les raisons que les gens avancent pour définir leur emploi idéal? ACTIVITÉ 3: DEBOUT, ASSIS INSTRUCTIONS: Restez assis sur votre chaise Lorsque vous entendez une déclaration, si elle est vraie pour vous, levez-vous 3.Asseyez-vous, et attendez la déclaration suivante.. PRÉSENTATION: LA CONDUITE D'UNE RECHERCHE D'EMPLOI EFFICACE Brainstorming: Vou s Développer le Réseau Utiliser Internet Quelles sont les différentes stratégies que vous pouvez utiliser pour effectuer une recherche d'emploi ? Recherche r Collecter Plus d'information s Assister à des événements Communique r Ere professionnel Postule r LA CONDUITE D'UNE RECHERCHE D'EMPLOI EFFICACE RESEAUX SOCIAUX Lors de l'utilisation des réseaux sociaux, il est important de rester professionnel sur toutes les informations postées; LinkedIn, Viadeo, Facebook. TOP SITES Assurez-vous de recueillir des informations sur votre domaine professionnel, les différentes associations, les informations sur les salaires, les réseaux communautaires; et les sites de recrutement : Rekrute, Menarajob, Bayt … AGENCES Vous pouvez opter pour une agence de travail temporaire. Prenez en considération comment une telle option peut aider à développer des compétences et contribuer au développement professionnel à long terme. Familiarisez-vous avec les cabinets de recrutement de votre région et les postes proposés AGENCES DEchez les entreprises du secteur désiré; DIORH, GESPER, Bill Consulting, Potentiel RH, RECRUTEMENT Michael Page, Manpower, Crit …. ACTIVITÉ 4: PLAN D’ACTION DE LA RECHERCHE D'EMPLOI INSTRUCTIONS: En utilisant la fiche de travail fournie, tracez les stratégies que vous utilisez pour effectuer votre recherche d'emploi. Partagez comme indiqué par le formateur. Astuces utiles! Indiquez sur la carte des stratégies en fonction de vos objectifs professionnels et des informations fournies dans cette session! Soyez aussi précis que possible. Citez les Noms et sources, vous pouvez utiliser en fonction de votre secteur d'activité et le plan d'action! ACTIVITÉ 5 : ANALYSE DES OFFRES D'EMPLOI INSTRUCTIONS: Examiner l’exemple d’offre d’emploi, Pensez à ce que vous recherchez dans une offre d'emploi 3.Examinez ensemble l'analyse de l’offre d'emploi. 4.En groupe, analysez une autre offre d’emploi. Utilisez la fiche sur votre Manuel du participant. Recommencez, en sélectionnant une offre d'emploi de votre secteur d’activité. RÉDACTION D'EMAILS EFFICACES POUR VOTRE RECHERCHE D'EMPLOI OBJECTIF Indiquez clairement votre objectif. Est-ce que vous postulez pour un emploi? Suivi? Remerciant quelqu'un après un entretien? Brainstorming: AUDIENCE Quand est-ce-que vous devez écrire des e-mails lors de votre recherche d'emploi? Qui va lire cet email ? Quelle sera sa première impression? Quel ton faut-il adopter? RÉSULTAT Quel est le résultat escompté ? Quelle est la stratégie derrière votre message? Comment être sûr que vos e-mails sont professionnels ? LANGAGE Avez-vous utilisé des phrases et des paragraphes courts et concis? La ligne d'objet approprié? Qu'en est-il de votre adresse e- mail? REVISION Avez-vous relu le document? épelé les noms correctement? Référencé la société? ACTIVITÉ 6: RÉDIGEZ VOTRE PROPRE EMAIL INSTRUCTIONS: Sur la base de la présentation précédente écrivez un exemple de mail en réponse à l'offre d'emploi que vous avez sélectionné auparavant. Partagez par paires et échangez les commentaire. DERNIERS CONSEILS ET ASTUCES POUR LA RECHERCHE D'EMPLOI STRUCTUREZ VOTRE RECHERCHE D'EMPLOI Passez 2 à 3 heures par jour dans votre recherche d'emploi; la recherche, le suivi (voir le plan d’action de la recherche d'emploi) Elaborer un système permettant de suivre et d'enregistrer vos efforts. A qui vous avez postulé et quel suivi a été opéré. Assurez-vous de surveillez votre énergie et vos émotions FEEDBACK Questionnaire récapitulatif MERCI POUR VOTRE ATTENTION Fiches de travail et ressources Pre-Test : Que savez-vous sur le marché de l’emploi ? Instructions : répondez et faites vos meilleures propositions. 1. Le nombre total d’offres d'emplois exprimées par les entreprises (à 2015) : 2. Les deux secteurs d'activités à plus forte demande : 3. Quelle est la demande d'emplois dans votre région ? 4. Quel est le taux d'évolution pour le secteur de la santé et pour le secteur social entre 2014 et 2015 ? (%) 5. Quel est le délai moyen pour trouver un emploi pour les jeunes ? 6. Quel est le taux de chômage des jeunes diplômés universitaires ? 7. Quel est le nombre de lauréats de la formation professionnelle par an de l’OFPPT ? 8. Quelles compétences générales sont signalées par les employeurs comme absentes chez les chercheurs d’emploi ? 8 9 Adopter une Procédure de Recherche d'Emploi Efficace Vous Cultivez Réseau: Développer des contacts d'affaires, dessiner sur la famille et les amis Utiliser Internet: Naviguer les sites de recherche d'emploi; sites Web d'entreprise; recruteurs Recherche: Entreprises; les types de position; devenir un expert Recueillir plus d'informations: Politique de recrutement; compétences et l'expérience souhaités Assister à des événements: forums emploi; ANAPEC Communiquer: Connaître le vocabulaire; la langue Soyez professionnel: première impression positive; forte communication Postuler 10 Autres Ressources à Prendre en Compte pour la Recherche d'un emploi Réseaux Sociaux Lors de l'utilisation des Réseaux Sociaux, il est important de maintenir une posture professionnelle concernant toutes les informations disponibles sur les réseaux sociaux. Vous pouvez également utiliser LinkedIn comme ressource de conseils et une meilleure pratique pour votre recherche d'emploi LinkedIn Viadeo Les Meilleurs Sites au Maroc Assurez-vous de recueillir des informations sur votre domaine professionnel (secteur d’activité), sur les différentes associations, les informations sur les salaires et sur les réseaux communautaires. Amal Job Rekrute Menara Baytt Agences Vous pouvez aussi choisir de mettre en place des possibilités de travail intérimaire. Examinez la manière dont cette option pourrait contribuer à développer les compétences et promouvoir le perfectionnement professionnel à long terme. Agences de Recrutement Familiarisez-vous avec les agences de recrutement opérant dans votre région et qui coopèrent avec des entreprises actives dans votre domaine professionnel souhaité. DIORH GESPER Bill Consulting Potential RH Michael Page 1 1 'Plan d'Action Recherche d'Emploi' Feuille Instructions : Les participants doivent renseigner cette feuille de travail et l'utiliser pour les guider dans leur recherche d'emploi. Objectif (s) Exprimer votre objectif de carrière à court et à long terme. S'inspirer de la première séance. Si vous avez reçu les modules principaux sur les compétences relationnelles, veuillez-vous inspirer des objectifs mentionnés lors de ce cours. Rappelez-vous d'être aussi précis que possible. Objectif de Carrière à Long Terme : Objectif de Carrière à Court Terme : 1 2 Etapes prochaines : En fonction des réponses précédentes, quels aspects devez-vous prendre en considération dans votre recherche d'un emploi ? Mentionnez quelques-unes des mesures spécifiques que vous devez prendre ? Mesure de suivi Détails Spécifiques Délai de réalisation 1 3 Analyse d’une offre d’emploi Responsable Paie (H/F)  AXA Services Maroc.  Ville : Rabat  Type du contrat : CDI  Nombre de postes : 1 Société Présente à Rabat depuis plus de 10 ans, AXA Services Maroc est le centre de prestations et de services des activités Assurance et Assistance d'AXA France et ses filiales. Implanté à Rabat Agdal et à Technopolis, elle emploie à ce jour plus de 2 000 professionnels de l'assurance pour accompagner la croissance soutenue du groupe. Poste Rattaché(e) au uploads/Management/ jss-b2-manuel-de-participant-la-recherche-d-x27-emploi-efficace-2.pdf