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UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES ET DE GESTION DE BAMAKO (USSGB) INSTITUT UNIVE

UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES ET DE GESTION DE BAMAKO (USSGB) INSTITUT UNIVERSITAIRE DE GESTION (IUG) MEMOIRE DE LICENCE PROFESSIONNELLE ORGANISATION ET GESTION DES ORGANISATIONS (OGO) THEME : « La notation et l’avancement : cas de la Direction des Ressources Humaines du Secteur du Développement Economique et des Finances (DRH-SDEF) » Présenté et soutenu par : Mamadou CISSE Option : Gestion des Ressources Humaines (GRH) Directeur de Mémoire Encadreur M. Fabou TRAORE M. Souleymane Danzéni DIALLO Promotion 2015-2018 MEMOIRE D’ANALYSE ADMINISTRATIVE APPLIQUEE SOMMAIRE Dédicace……………………………………………………………………….II Remerciements……………………………………………………………..III Liste des abréviations et signification………………………………….IV Liste des annexes……………………………………………………………V INTRODUCTION……………………………………………………………..1 CHAPITRE I : Présentation de l’IUG Section 1 : Création, missions et organisation Sous-section 1 : Création Sous-section 2 : Missions et objectifs Sous-section 3 : Organisation de l’IUG………………………………….2 Section 2 : Conditions d’accès, filières de formation et modes d’évaluation Sous-section1 : Conditions d’accès Sous-section 2 : Filières de formation…………………………………..3 Sous-section 3 : Modes d’évaluation Section 3 : Conditions d’obtention du diplôme et partenaires Sous-section 1 : Conditions d’obtention du diplôme………………… 5 Sous-section 2 : Partenaires………………………………………………6 CHAPITRE II : Plan détaillé du mémoire………………………………..7 PREMIERE PARTIE : RAPPORT DE STAGE CHAPITRE I : Présentation de la DRH-SDEF Section 1 : Création de la DRH-SDEF et missions Sous-section 1 : Création de la DRH-SDEF Sous-section 2 : Missions………………………………………………….9 Section 2 : Organisation et fonctionnement de la DRH-SDEF Sous–section 1 : Différentes structures de la DRH-SDEF………… 10 Sous-section 2 : Effectif de la DRH- SDEF…………………………….13 CHAPITRE II : Déroulement du stage et description des tâches effectuées Section 1 : Déroulement du stage Sous-section 1 : Enumération des tâches Sous-section 2 : Description des tâches……………………………… 14 Section 2 : Observations et suggestions Sous-section 1 : Observations…………………………………………..18 Sous-section 2 : Suggestions………………………………………………………… 19 CONCLUSION…………………………………………………………… 20 DEUXIEME PARTIE : MEMOIRE D’ANALYSE ADMINISTRATIVE APPLIQUEE INTRODUCTION……………………………………………………………23 CHAPITRE I : La notation………………………………………………… 24 Section 1 :L’appréciation « Très bon »………………………………….25 Section 2 :L’appréciation « Bon »………………………………………..26 CHAPITRE 2 : L’avancement Section 1 :L’avancement d’échelon……………………………………27 Section 2 : L’avancement de grade……………………………………..28 Section 3 :L’avancement de catégorie………………………………….29 Section 4 :L’avancement au titre de la formation…………………… 31 CHAPITRE III : Observations et suggestions Section 1 : Observations…………………………………………………32 Section 2 : Suggestions CONCLUSION………………………………………………………………33 Bibliographie……………………………………………………………….34 Annexes………………………………………………………………………35 DEDICACE Je dédie ce présent mémoire à mes parents. REMERCIEMENTS Mes remerciements vont à l’encontre de mes parents pour leurs soutiens moraux et financiers. A la Direction et le corps professoral de l’IUG en général pour la formation reçue et, en particulier à mon Directeur de mémoire M. Fabou Traoré pour sa méthode de travail. Au Directeur de la DRH-SDEF et l’ensemble du personnel en général et, en particulier à mon encadreur M. Souleymane Danzéni Diallo pour sa disponibilité. A mes amis et camarades de promotion. Enfin, tous ceux qui, de près ou de loin ont contribué à ma formation et à la réalisation du présent mémoire. LISTE DES ABREVIATIONS ET SIGNIFICATION IUG : Institut Universitaire de Gestion CRES : Centre Régional de l’Energie Solaire EHEP : Ecole des Hautes Etudes Pratiques ENI : Ecole National d’Ingénieurs USSGB : Université des Sciences Sociales et de Gestion de Bamako DG : Directeur Général DGA : Directeur Général Adjoint DER : Département d’Etudes et de Recherche BT2 : Brevet des Techniciens Deuxième Partie LPro : Licence Professionnelle CGE : Création et Gestion d’Entreprise FC : Finance Comptabilité IG : Informatique de Gestion GEA : Gestion des Entreprises et des Administrations STC : Sciences et Technique Commerciales TC : Technique de commercialisation CI : Commerce International OGO : Organisation et Gestion des Organisations AG : Assistant de Gestion GRH : Gestion des Ressources Humaines HT : Hôtellerie et Tourisme UEP : Unité d’Etudes et de Production UFP : Unité de Formation et de Production DUT : Diplôme Universitaire de Technologie MIAGE : Maitrise en Informatique Appliquée à la Gestion MSTCF : Maitrise en Sciences et Techniques Comptables et Financières MSTCI : Maitrise en Sciences et Techniques du Commerce International UE : Unité d’Enseignement INTEC : Institut National des Techniques Economiques et Comptables DRH-SDEF : Direction des Ressources Humaines du Secteur du Développement Economique et des Finances DAF : Direction Administrative et Financière DFM : Direction des Finances et du Matériel SG : Secrétariat Général CDI : Centre de Documentation et d’Informatique DGC : Division Gestion des Carrières DFEC : Division Formation, Emplois et Compétences DRSI : Division Rémunération et Système d’Information BCS : Bureau Central de la Solde DRH : Directeur des Ressources Humaines LISTE DES ANNEXES Organigramme de la DRH-SDEF…………………………………………I Bordereau d’Envoi…………………………………………………………..II Evolution de la valeur du point indiciaire…………………………….III Grille indiciaire des fonctionnaires…………………………………….IV Grille des salaires des conventionnaires……………………………….V uploads/Management/ memoire 15 .pdf