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Direction de la Recherche et de l’Ingénierie de la Formation Secteur : Gestion

Direction de la Recherche et de l’Ingénierie de la Formation Secteur : Gestion & commerce Tronc commun Technicien Spécialisé en Gestion des entreprises Module : Métier et Formation Septembre 2021 Métier et Formation TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN GESTION TRONC COMMUN Quiz sur vos prérequis : Sommaire Information sur le métier 01 Information sur le projet de formation et engagement dans la démarche 02 Confirmation de son orientation 03 Objectif du module Acquérir la compétence générale leur permettant de se situer au regard du métier et de la démarche de formation Règlement interne Organes de gestion Conduite au sein de l’EFP Activités parascolaires Apprentissages préalables en classe Règlement interne Règles et discipline de discussion en groupe Participation ; application des consignes et recommandation du formateur Respect de l’horaire, tenue convenable, Effectuer des recherches, préparer des exposés…. Respect des tours de paroles ; Règles et discipline de discussion en groupe Ne pas s’écarter du sujet ; Etre attentif aux interventions des autres ; Accepter que les autres aient des avis et opinions différents (droit de différence). Repérage des informations Détermination de ce que l’on recherche avec exactitude Préparation pour circonscrire les points essentiels Repérer les sources d’information Exploitation de la documentation PHASE 1 PROFIL DU TECHNICIEN SPECIALISE EN GESTION DES ENTREPRISES PHASE 1 : PROFIL DU TECHNICIEN SPECIALISE EN GESTION DES ENTREPRISES Poste de travail Tâches Compétence Poste de technicien en gestion d’entreprise Description du métier Traitement et enregistrement des opérations comptables Traitement de la paye Imputation analytique, calcul des couts, détermination du profit L’élaboration et suivi des budget et gestion de la trésorerie Etablissement des déclarations fiscales et/ou sociales courantes Elaboration de l’échéancier de paiement des fournisseurs et et celui des règlements des clients Détermination et suivi des indicateurs de gestion Préparation des diagnostics financiers et/ou en marketing Lier des relations en interne avec les différents services de l’entreprise et en externe avec ses partenaires Description du métier Champ d’autonomie et de responsabilité • responsable devant sa hiérarchie du travail • Respect des normes Seul • responsable devant le chef d’entreprise • respect de la législation en vigueur En équipe Univers des techniques à mettre en œuvre Compétences en de communication Compétences comportementales et soft skills Utilisation de l’outil bureautique Utilisations des logiciels Outils mathématiques, statistiques Outils de logique appliqué à l’entreprise Evolution de carrière Le secteur de la gestion est très dynamique, il y a donc de nombreuses évolutions professionnelles possibles avec des évolutions de responsabilité, de poste et de salaire Quiz sur vos acquis : PHASE 2 INFORMATION SUR LE PROJET DE FORMATION ET ENGAGEMENT DANS LA DÉMARCHE les habiletés, les aptitudes et attitudes … Aptitude Attitude capacité de reproduire un comportement avec adresse et efficacité. capacité d’acquérir les connaissances et compétences requises pour bien remplir ses fonctions possibilité d’agir positivement ou négativement aux objets ou aux situations. Habiletés Savoir être Savoir faire Savoir Vidéo : Avez-vous les compétences pour être gestionnaire? Technicien en gestion compétent savoir Savoir être Savoir faire Savoir faire Savoir être Savoir Comptabilité générale Fiscalité des entreprises Législation sociale applicable aux entreprises Comptabilité analytique et budgétaire Gestion commerciale des entreprises et techniques marketing Communication COMPTABILITE GESTION MANAGERIAL ET RH FINANCE MARKETING ET VENTE Prise d’initiative la créativité. AVOIR DE LE SENS DE LA DISCRETION Etre prévisionnel passionné, dynamique Adaptation, anticipation, persévérance, travail en groupe Tisser des relation d’affaires, encourager…. ÉVALUATION DE LA FORMATION CONTROLES CONTINUS EVALUATIONS DE FIN DE MODULES EXAMEN DE PASSAGE STAGE PEDAGOGIQUE L’EXAMEN DE VALIDATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELL ES Répartition horaire du tronc commun Modules Softs skills Arabe Français Anglais technique/Espagnole Culture entrepreneuriale-Partie 1 Compétences comportementales et sociales Culture et techniques avancées du numérique Métier Métier et formation Droit fondamental Management des organisations Comptabilité générale 1 Gestion électronique des données Marketing Comptabilité générale 2 Ecrits professionnels Statistique Logiciel de Gestion Commerciale, Comptable Compétences au tronc commun Compétences techniques à acquérir au cours de la première année Compétences comportementales et en Soft Skills Comptabilité et Finance Commerce & Marketing Office Manager Ressources Humaines SPECIALISATION Comptabilité et Finance Modules 3ème Semestre 4ème Semestre 5ème Semestre Total Softs skills Arabe Français 60,0 55,0 115,0 Anglais technique/Espagnole 25,0 25,0 50,0 Culture entrepreneuriale-Partie 2 45,0 45,0 Compétences comportementales et sociales 15,0 15,0 30,0 Culture et techniques avancées du numérique 30,0 30,0 Métier Bureautique 50,0 50,0 Mathématiques financières 70,0 70,0 Comptabilité de gestion 90,0 90,0 Droit des affaires 70,0 70,0 Logiciel de Paie 40,0 40,0 Fiscalité 90,0 90,0 Finance d'entreprise 90,0 90,0 Contrôle de gestion 80,0 80,0 Comptabilité approfondie 140,0 140,0 Gestion de projet 50 50,0 Audit Comptable Financier 60,0 60,0 Normes comptables internationales 60,0 60,0 Simulation d'entreprise 40,0 40,0 Stage en milieu professionnel 240,0 240,0 Vidéo : Les qualités du métier comptable finance COMPÉTENCES A DEVELOPPER Développer les compétences nécessaires pour l’application des principes, des règles et des méthodes essentielles à la pratique du métier Développer les compétences nécessaires pour l’utilisation des outils informatiques . Développer les compétences nécessaires pour communiquer en milieu de travail Développer les compétences nécessaires pour l’intégration harmonieuse au milieu de FP Commerce et Marketing Modules 3ème Semestre 4ème Semestre 5ème Semestre Total Softs skills Arabe Français 60,0 55,0 115,0 Anglais technique/Espagnole 25,0 25,0 50,0 Culture entrepreneuriale-Partie 2 45,0 45,0 Compétences comportementales et sociales 15,0 15,0 30,0 Culture et techniques avancées du numérique 30,0 40,0 Métier Bureautique 50,0 50,0 Droit commercial 80,0 80,0 Marketing digital 80,0 80,0 Techniques de vente et de négociation 70,0 70,0 Management de la force de vente 60,0 60,0 Gestion des approvisionnements 50,0 50,0 Trade marketing 80,0 80,0 Techniques du commerce international 120,0 120,0 Management de la relation client 60,0 60,0 Gestion de projet Tableau de bord 80,0 50,0 Simulation d'entreprise 40,0 40,0 Stage en milieu professionnel 240,0 240,0 Totaux 455,0 405,0 420,0 1280,0 Vidéo : Le métier du Commerce et Marketing Office Manager Modules 3ème Semestre 4ème Semestre 5ème Semestre Total Softs skills Arabe Français 60,0 55,0 115,0 Anglais technique/Espagnole 25,0 25,0 50,0 Culture entrepreneuriale-Partie 2 45,0 45,0 Compétences comportementales et sociales 15,0 15,0 30,0 Culture et techniques avancées du numérique 30,0 40,0 Métier Bureautique 50,0 50,0 Bureautique en arabe 40,0 40,0 Droit des affaires 70,0 80,0 Technique d’accueil 50,0 50,0 Techniques de Gestion du temps 40,0 40,0 Outils de résolution de problèmes 40,0 40,0 Gestion de projet 50,0 50,0 Organisation et planification des activités 60,0 60,0 Correspondance d’affaires en français 80,0 80,0 Correspondance d'affaires en anglais 60,0 60,0 Correspondance d’affaires en arabe 40,0 40,0 Comptabilité analytique 70,0 70,0 GRH 60,0 60,0 Budgets et tableau de bord 70,0 60,0 Gestion de la relation client et de la relation fournisseur 50,0 50,0 Études de cas dans une entreprise de simulation 60,0 60,0 Stage en milieu professionnel 240,0 240,0 Vidéo : Le métier Office manager Vidéo : Les qualités d’un office manager Ressources Humaines Modules 3ème Semestre 4ème Semestre 5ème Semestre Softs skills Arabe Français 60,0 55,0 Anglais technique/Espagnole 25,0 25,0 Culture entrepreneuriale-Partie 2 45,0 Compétences comportementales et sociales 15,0 15,0 Culture et techniques avancées du numérique 30,0 Métier Bureautique 50,0 Droit commercial 60,0 Droit social 60,0 Gestion opérationnelle des RH 80,0 Comptabilité analytique 80,0 Outils de la GRH 90,0 Gestion financière 90,0 Logiciel de Paie et RH 60,0 Gestion de projet et tableau de bord 70,0 Responsabilité sociale et environnementale des entreprises 70,0 Simulation d'entreprise 40,0 Stage en milieu professionnel 240,0 Vidéo : Le métier de Ressources humaines PHASE 3 INFORMATION SUR LE PROJET DE FORMATION ET ENGAGEMENT DANS LA DÉMARCHE Distinction entre goûts, aptitudes et intérêts goûts aptitudes intérêts Enquête auprès des entreprises de la région • Maintenant après les différents points traités , il revient aux stagiaires de faire un retour de leur motivations, aspirations et choix du métier désiré par le biais d’enquête auprès d’entreprises choisies par eux-mêmes Inviter des spécialistes de différents métiers de gestion- commerce, Information sur l’opportunité de créer son propre entreprise Confirmation du choix de l’orientation Le ou la stagiaire produit un rapport mettant en évidence un choix d’orientation professionnelle Questionnaire à élaborer par les stagiaires Questionnaire à remplir auprès des entreprises de la région par les stagiaires Présentation des données recueillies dans un rapport sur la perception du métier choisi Quiz sur vos acquis : THANK YOU uploads/Management/ metier-et-formation 2 .pdf