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RAPPORT DE LA RENCONTRE DU 12 JUILLET 2022 I. Etaient présents : - Prof DIANGIT

RAPPORT DE LA RENCONTRE DU 12 JUILLET 2022 I. Etaient présents : - Prof DIANGITUKULU NDIMBA Samuel - ASS. KABESA KILUNGU Joël - ASS. SEUTCHE Rice - ASS. ONDOTSHIA KOY Jean - ASS. KIMPESE TALONG Rally II. Trois points ont fait l’objet de l’ordre du jour : 1. Faiblesses de la faculté 2. Points forts de la faculté 3. Opportunités FAIBLESSES POINTS FORTS OPPORTUNITES Nombre insuffisants des enseignants (corps académique) Nombre significatif du corps scientifique Basculement de l’ancien système au système LMD Manque de travaux pratiques (Laboratoire, etc) Existence de l’arrêté de la faculté Possibilité de coopération universitaire agissante Tolérance abusive (Manque de rigueur pendant la surveillance voire même pendant la correction des copies d’examens) Autorisation de la formation du 3e cycle Renouvèlement et rajeunissement du corps académique Problème d’orientation des étudiants sur Formation des scientifiques à l’étranger Disponibilité du réseau WIFI sur le choix de département (Bien expliquer l’objectif de chaque discipline se trouvant au sein de la faculté) pour le 3e Cycle le site universitaire Non adaptation de nos relevés de notes sur le plan international Employabilité des alumnis pour faciliter les partenariats ou les stages Présence des alumnis dans des structures (entreprises) Manque de maquette du programme LMD Corruption ou monnayage des points Manque de suivi du contenu des cours donnés par les profs Manque d’identification du corps scientifique assumant les travaux pratiques Les enseignements théoriques et pratiques donnés par les assistants Manque de motivation au travail chez les étudiants Pas de bibliothèque appropriée pour la préparation des matières à donner Octroi des charges horaires aux enseignants sans se référer à leur spécialité Non-assistance aux cours théoriques par le corps scientifique pour bien préparer les travaux pratiques Manque d’attention des professeurs sur le contenu des travaux pratiques donnés par le corps scientifique Nombre insuffisant des experts professionnels dans le domaine pour le compte des travaux pratiques et séminaires Le non-respect de critères délibération (Passage des étudiants avec complaisance) Inexistence de locaux Mauvaises conditions du travail du corps scientifique Mauvais recrutement des assistants (Système de sélection des assistants biaisé ; basé sur les coteries non sur la compétence et performance) VISION ET MISSION DE LA FILIERE PETROLE, GAZ ET ENERGIES RENOUVELABLES 1. Vision de la Filière La filière Pétrole, Gaz et Energies renouvelables s’aligne derrière la vision de l’Université de Kinshasa en offrant un enseignement de qualité et une formation au standard international basé sur la créativité, l’innovation et l’excellence. 2. Mission de la Filière Conformément à la mission de l’Université de Kinshasa, la Filière Pétrole, Gaz et Energies renouvelables s’engage à offrir aux apprenants une formation de qualité, leur permettant d’intégrer le milieu professionnel et de répondre aux besoins de la société, tout en contribuant à son développement durable. Cette formation est orientée spécifiquement vers les énergies dans le domaine de l’Exploration et Production pétrolière, Raffinage et Pétrochimie, Gestion et Economie pétrolière, Energies renouvelables et Environnement. PARTIE I : REFERENTIEL DE COMPETENCES PROFESSIONNELLE INTRODUCTION Conformément à sa vision et à sa mission, la filière Pétrole, Gaz et Energies renouvelables de l’Université de Kinshasa propose à tous les candidats ingénieurs une année préparatoire, trois ans de Licence, deux ans de Master et trois ans de doctorat. Les offres de formation se présentent comme suit : Préparatoire (Licence zéro) Licence pour les mentions suivantes :  Exploration et Production  Raffinage et Pétrochimie  Gestion et Economie pétrolières  Génie énergétique et environnemental Master  Exploration  Production  Ingénierie des réservoirs   Doctorat     Chaque mention de Licence est composée de 2 parcours ; à savoir : Exploration et Production  Exploration  Production Raffinage et Pétrochimie  Raffinage  Pétrochimie Gestion et Economie pétrolières  Gestion  Economie Génie énergétique et environnemental  Génie énergétique  Génie environnemental …. 1. CLASSIFICATION DES COMPETENCES DU REFERENTIEL PROFESSIONNEL COMMUNE EN PETROLE, GAZ ET ENERGIES RENOUVELABLES Domaine transversal Code Compétence Transversal CP1 CP2 Acquérir une connaissance et une compéhension fines de la dynamique industrielle des secteurs du Pétrole, Gaz et Energies Renouvelables, ainsi que des marchés associés. CP3 CP4 Préprofessionnel CP5 CP6 Disciplinaire CP7 2. PROFIL DE SORTIE DES COMPETENCES DU REFERENTIEL PROFESSIONNEL COMMUNE EN PETROLE, GAZ ET ENERGIES RENOUVELABLES Code Compétence Savoir Savoir-faire Savoir-être Transversal Acquérir une connaissance et une compréhension fines de la dynamique industrielle des secteurs du Pétrole, Gaz et Energies Renouvelables, ainsi que des marchés associés. L’Acquisition d’une premièr expérience via l’apprentissage Un panel de cours unique (economie, modelisation, technologie…) centré sur les questions énergétiques et leurs implications internationales Une formation qui prépare aux profondes transformations en cours dans les secteurs de l’énergies En choisissant ce programme, vous poursuivez le chemin tracé aux cours de vos études scientifiques, en élargissant vos compétences et vous etes doté d’une compréhension détaillée des fondamentaux en maitrisant les principaux outils. Avoir des perspectives de carrière promotteuses et variées tant en matière de secteurs (du petrole, gaz….) en développant votre adaptabilité aux enjeux de demain, vous bénéicierez d’opportunités de progression rapide vers des fonctins managériales. Honnete ; Curieux, Responsable ; Indépendant ; Préprofessio nnel Disciplinaire I. MENTION EXPLORATION ET PRODUCTION A. PARCOURS EXPLORATION A.1. CLASSIFICATION DES COMPETENCES DU REFERENTIEL PROFESSIONNEL Domaine Code Compétence Disciplinaire EXL1 EXL2 EXL3 A.2. PROFIL DE SORTIE DES COMPETENCES DISCIPLINAIRES Code Compétence Savoir Savoir-faire Savoir-être Disciplinaire B. PARCOURS PRODUCTION B.1. CLASSIFICATION DES COMPETENCES DU REFERENTIEL PROFESSIONNEL Domaine Code Compétence Disciplinaire PRO1 PRO2 PRO3 B.2. PROFIL DE SORTIE DES COMPETENCES DISCIPLINAIRES Code Compétence Savoir Savoir-faire Savoir-être Disciplinaire II. MENTION RAFFINAGE ET PETROCHIMIE A. PARCOURS RAFFINAGE A.1. CLASSIFICATION DES COMPETENCES DU REFERENTIEL PROFESSIONNEL Domaine Code Compétence Disciplinaire EXL1 EXL2 EXL3 A.2. PROFIL DE SORTIE DES COMPETENCES DISCIPLINAIRES Code Compétence Savoir Savoir-faire Savoir-être Disciplinaire B. PARCOURS PETROCHIMIE B.1. CLASSIFICATION DES COMPETENCES DU REFERENTIEL PROFESSIONNEL Domaine Code Compétence Disciplinaire PRO1 PRO2 PRO3 B.2. PROFIL DE SORTIE DES COMPETENCES DISCIPLINAIRES Code Compétence Savoir Savoir-faire Savoir-être Disciplinaire III. MENTION GESTION ET ECONOMIE A. PARCOURS GESTION A.1. CLASSIFICATION DES COMPETENCES DU REFERENTIEL PROFESSIONNEL Domaine Code Compétence Disciplinaire GES1 GES2 GES3 A.2. PROFIL DE SORTIE DES COMPETENCES DISCIPLINAIRES Code Compétence Savoir Savoir-faire Savoir-être Disciplinaire B. PARCOURS ECONOMIE B.1. CLASSIFICATION DES COMPETENCES DU REFERENTIEL PROFESSIONNEL Domaine Code Compétence Disciplinaire ECO1 ECO2 ECO3 B.2. PROFIL DE SORTIE DES COMPETENCES DISCIPLINAIRES Code Compétence Savoir Savoir-faire Savoir-être Disciplinaire I. MENTION GENIE ENERGETIQUE ET ENVIRONNEMENTAL A. PARCOURS GENIE ENERGETIQUE A.1. CLASSIFICATION DES COMPETENCES DU REFERENTIEL PROFESSIONNEL Domaine Code Compétence Disciplinaire GEN1 GEN2 GEN3 A.2. PROFIL DE SORTIE DES COMPETENCES DISCIPLINAIRES Code Compétence Savoir Savoir-faire Savoir-être Disciplinaire B. PARCOURS GENIE ENVIRONNEMENTAL B.1. CLASSIFICATION DES COMPETENCES DU REFERENTIEL PROFESSIONNEL Domaine Code Compétence Disciplinaire GEN1 GEN2 GEN3 B.2. PROFIL DE SORTIE DES COMPETENCES DISCIPLINAIRES Code Compétence Savoir Savoir-faire Savoir-être Disciplinaire PARTIE II : MAQUETTE DES PROGRAMMES DE PREPARATOIRE ET 4 MENTIONS PROGRAMME DE PREPARATOIRE (Lo) But : Semestre 1 CODE UE ELEMENTS (EC) CMI TP TD VHT Crédits EC Crédits UE ALG1011 UE1. ALGEBRE ET LOGIQUE MATHEMATIQUE ALGEBRE 40 25 35 100 4 7 LOGIQUE MATHEMATIQUE 25 25 25 75 3 GEO1012 UE2. GEOMETRIES GEOMETRIE ANALYTIQUE 25 25 25 75 3 6 GEOMETRIE ELEMENTAIRE 25 25 25 75 3 TMA1013 UE3. TECHNIQUES MATHEMATIQUES CALCUL NUMERIQUE 25 25 25 75 3 6 TRIGONOMETRIE 25 25 25 75 3 ISE1014 UE4. SCIENCES DE L'INGENIEUR INTRODUCTION AUX SCIENCES DE L'ENVIRONNEMENT 25 25 25 75 3 6 SCENE ENERGETIQUE PETROLIERE 25 25 25 75 3 LAC1015 UE5 LANGUES ET CULTURES ANGLAIS 20 20 10 50 2 5 Français 20 20 10 50 2 EDUCATION AU VIH 15 10 25 1 TOTAL SEMESTRE 1 11 750 30 30 Semestre 2 Codes UE ELEMENTS (EC) CMI TP TD VHT Crédits EC Crédits UE ANA1021 UE6. ANALYSE MATH ET CALCULUS ANALYSE MATH 35 35 30 100 4 7 CALCULUS 25 25 25 75 3 CH1022 UE7 CHIMIE INTRODUCTION A LA CHIMIE MINERALE 35 35 30 100 4 7 INTRODUCTION A LA CHIMIE ORGANIQUE 25 25 25 75 3 PHY1023 UE8 PHYSIQUE MECANIQUE 35 35 30 100 4 7 ETATS DE LA MATIERE 25 25 25 75 3 GED1024 UE9 GEOMETRIE DESCRIPTIVE ET DESSIN TECHNIQUE GEOMETRIE DESCRIPTIVE 25 25 25 75 3 6 DESSIN TECHNIQUE 25 25 25 75 3 INF1025 UE10 INFORMATIQUE INFORMATIQUE GENERALE 25 25 25 75 3 3 TOTAL SEMESTRE 2 9 750 30 30 uploads/Management/ modele-en-cours.pdf