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Offre nationale des formations 2020 2021 Édito L e Conservatoire national des a

Offre nationale des formations 2020 2021 Édito L e Conservatoire national des arts et métiers (le Cnam) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Acteur majeur de l’accompagnement des publics adultes, il contribue à leur évolution professionnelle, à leur formation à tout moment de leur vie et à l’individualisation de leur parcours. Le Cnam offre à chacun un accueil et une information personnalisés, un conseil en formation et orientation, un suivi de la scolarité, un soutien pédagogique si nécessaire, des propositions de validation des acquis (VAE) et des solutions de valorisation des compétences. Grâce à son implantation géographique unique, le Cnam est présent sur tous les territoires en France métropolitaine et ultramarine mais aussi à l’international (Chine, Côte d’Ivoire, Liban, Madagascar, Maroc, etc.) à travers ses 20 centres et 180 lieux d’enseignement. Le Cnam a l’ambition d’ouvrir d’ici trois ans 100 nouveaux lieux d’enseignement, principalement dans des villes moyennes dans le cadre du projet « Au cœur des territoires ». 682 parcours de formation de tout niveau sont proposés : licence, master, doctorat, titre RNCP à finalité professionnelle, titre d’ingénieur, mastère spécialisé labellisé Conférence des grandes écoles, MBA accrédité Association of MBAs et certificats d’établissement. Le Conservatoire joue également un rôle central pour porter la mission publique de formation professionnelle tout au long de la vie. Son offre de formation et de services est adaptée pour tout public, aussi bien salariés ou indépendants en recherche de promotion sociale que demandeurs d’emploi en reconversion, avec un accent particulier mis sur l’accompagnement des publics fragiles : décrocheurs, migrants, personnes sous main de justice. Les modalités de formation répondent aux contraintes de chaque public avec de multiples modalités d’enseignement : en journée, hors temps de travail, à distance, en hybride et en alternance, sans oublier les pédagogies innovantes (mooc, classe inversée, apprentissage par projet, AFEST). En synergie avec les autres acteurs de son environnement – entreprises, collectivités territoriales, financeurs, réseau d’orientation et d’accompagnement, autres établissements de formation (lycées, écoles, universités), le Cnam dispose d’atouts incontestables : conception des parcours par briques d’unités pédagogiques capitalisables, et en blocs de compétences, prise en compte de la spécificité des différents publics, intégration de l’approche « compétence » à tous les niveaux, accompagnement vers l’insertion professionnelle. Dans le contexte de la réforme de la formation professionnelle à travers « la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel », qui met l’accent sur l’autonomie des individus, la simplification des démarches et le développement des outils tels que le compte personnel de formation (CPF) et le conseil en évolution professionnelle (CEP), le Cnam fait le pari d’accompagner tous les actifs qui souhaitent diversifier et approfondir leurs compétences. Les formations éligibles au CPF du Cnam sont d’ores et déjà accessibles via l’application mobile : moncompteformation.fr Ce catalogue s’adresse aux professionnels de l’orientation, de la formation, de l’accompagnement, ainsi qu’aux entreprises et institutions qui souhaitent accompagner leur personnel dans le développement de leur projet professionnel et de formation. Ariane Fréhel Directrice nationale des formations cnam.fr 3 Sommaire Présentation Les trois grandes missions du Conservatoire national des arts et métiers ........................................ p. 5 Les différents dispositifs de financement de la formation professionnelle. ......................................... p. 6 Zoom sur le compte personnel de formation (CPF) . ............................................................................. p. 8 La formation au Cnam, c’est .................................................................................................................. p. 10 L’offre de formation ................................................................................................................................. p. 12 Comment trouver une formation sur le site internet du Cnam ?.......................................................... p. 13 Le Cnam certifié par FCU-Veritas ......................................................................................................... p. 14 Les blocs de compétences ...................................................................................................................... p. 16 Comment trouver les blocs de compétences constitutifs des parcours de formation sur cnam.fr ?.... p. 20 L’accueil, l’information, l’orientation, l’accompagnement et l’insertion professionnelle des publics (AIOAIP) : une priorité affichée. ........................................................................................... p. 21 Le Cnam Entreprises : la formation source de compétitivité des organisations ................................. p. 22 Le Cnam à l’international . ....................................................................................................................... p. 24 Le Cnam « Au cœur des territoires » ..................................................................................................... p. 26 Comment lire ce catalogue ?................................................................................................................... p. 28 Les formations en sciences et techniques Zoom métier Télécommunication et réseaux . ...................................................................................... p. 30 Bâtiment et travaux publics - Topographie............................................................................................ p. 31 Biotechnologies - Bioinformatique - Industrie agroalimentaire ......................................................... p. 33 Électronique - Électrotechnique - Automatique . .................................................................................. p. 35 Énergie - Environnement - Développement durable ............................................................................ p. 37 Hygiène et sécurité - Gestion des risques ............................................................................................. p. 39 Industrie chimique - Analyse chimique - Cosmétique et pharmaceutique ........................................ p. 40 Informatique - Médias interactifs numériques - Réseaux de télécommunication - Cybersécurité .......................................................................................................................................... p. 41 Matériaux ................................................................................................................................................ p. 44 Mécanique - Acoustique - Aérodynamique .......................................................................................... p. 45 Mesures - Analyses - Contrôle - Qualité . .............................................................................................. p. 47 Modélisation - Ingénierie mathématique - Statistiques . ...................................................................... p. 48 Les formations du tertiaire Zoom métier Manager en établissement sanitaire ou médico-social ............................................... p. 51 Accompagnement professionnel - Intervention sociale - Ergonomie . ................................................ p. 52 Assurance - Banque - Finance .............................................................................................................. p. 53 Commerce - Marketing - Vente - Mode ................................................................................................ p. 54 Communication - Gestion des connaissances tertiaires - Documentation - Culture et transformation digitale - Médiation culturelle. ...................................................................................... p. 56 Comptabilité - Contrôle - Audit ............................................................................................................. p. 57 Droit - Criminologie - Défense. ............................................................................................................... p. 59 Épidémiologie - Addictologie - Santé publique ..................................................................................... p. 60 Formation continue - Orientation - Insertion professionnelle . ............................................................ p. 61 Gestion publique et des collectivités ...................................................................................................... p. 62 Immobilier................................................................................................................................................ p. 63 Innovation - Développement et prospective - Entrepreneuriat............................................................ p. 64 Management - Stratégie d’entreprise - Organisation - Gestion de projets - Qualité ........................ p. 65 Management et gestion des secteurs de santé, sanitaires et sociaux ................................................. p. 67 Psychologie du travail - Psychanalyse . .................................................................................................. p. 68 Ressources humaines - Sociologie du travail........................................................................................ p. 69 Tourisme .................................................................................................................................................. p. 70 Transport et logistique . ........................................................................................................................... p. 71 Relations internationales - Union européenne - Langues . ................................................................... p. 72 Annexes Les centres Cnam en France métropolitaine, ultramarine et à l’étranger .......................................... p. 74 4 Présentation m La formation tout au long de la vie Le Cnam est un acteur majeur de la formation pro fessionnelle, principalement auprès d’un public adulte souhaitant actualiser ses connaissances, développer ses compétences et acquérir une certi fication ou un diplôme. Engagé par ailleurs depuis plus de 25 ans dans le développement de l’alter nance, le Cnam propose aujourd’hui plus de 150 parcours de formation accessibles via l’apprentis sage ou les contrats de professionnalisation. • 682 parcours de formation • 53 500 auditeurs • 8 600 alternants en 2018-2019 • 44 Moocs créés • 535 dossiers VAE traités • 581 dossiers VAP traités • + de 2 000 stagiaires formés par Cnam entreprises • 20 centres régionaux www.cnam.fr www.cnam-entreprises.fr La recherche technologique et l’innovation Le Cnam met en œuvre une politique scientifique dynamique en soutenant, d’une part, une recherche fondamentale, condition essentielle de l’innovation, et, d’autre part, une recherche appliquée et à haute valeur technologique, garantissant un ancrage indispensable dans la réalité des entreprises. Cette recherche d’excellence se nourrit également de la pluridisciplinarité et de l’interdisciplinarité des recherches qui y sont menées. • 21 laboratoires • 354 enseignants-chercheurs • 360 doctorants • 34 conventions industrielles de formation par la recherche • 4 Labex • 25 projets européens La diffusion de la culture scientifique et technique Le Cnam participe à la diffusion de la culture scien tifique et technique à travers le Musée des arts et métiers, un réseau de bibliothèques dans les domaines d'enseignement et de recherche de l'éta blissement, et un programme annuel d’événements destinés à tous les publics. • 7 collections • 3 expositions temporaires/an • 80 000 objets conservés • 15 000 dessins • 200 000 visiteurs par an arts-et-metiers.net • 6 bibliothèques et centres de documentation • 200 000 livres • 50 bases de données accessibles à distance pour la recherche et la formation • 39 721 mémoires d’ingénieurs et thèses • 1 138 338 pages en ligne sur cnum.cnam.fr • 267 heures de formation aux compétences informationnelles bibliothèque.cnam.fr • Près de 350 événements annuels : conférences, colloques, séminaires, expositions virtuelles, leçons inaugurales, etc. Les trois grandes missions du Conservatoire national des arts et métiers recherche.cnam.fr culture.cnam.fr cnam.fr 5 COMPTE EN EUROS: 500-800€ PAR AN Présentation 6 Les circuits de ﬁnancement possibles au Cnam Les différents dispositifs de financement de la formation professionnelle 6 Les QR codes permettent d’en savoir plus sur chaque dispositif. Présentation Présentation cnam.fr 5 cnam.fr 7 © Dircom Cnam - LT Présentation Présentation 8 www.cnam.fr Zoom sur le compte personnel de formation (CPF) Le compte personnel de formation (CPF) est un compte individuel destiné à tous les actifs, abondé en euros chaque année et utilisable dès 16 ans jusqu’à la retraite pour se former tout au long de la vie et évoluer professionnellement. Les salariés dont le temps de travail est supérieur à 50% du temps complet : 500 €/an (plafonné à 5000 €) Les salariés dont le temps de travail est inférieur à 50% du temps complet : Proratisation des 500 €/an octroyés à un plein temps Les travailleurs uploads/Management/ offre-nationale-2020-2021.pdf