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Programme d’étude TS en Techniques de l’Habillement Elaboré en Juin 2000 Actual

Programme d’étude TS en Techniques de l’Habillement Elaboré en Juin 2000 Actualisé en Juin 2002 0 OFPPT OFPPT ROYAUME DU MAROC HABILLEMENT SPÉCIALITÉ : TECHNIQUES DE L'HABILLEMENT NIVEAU : TECHNICIEN SPÉCIALISÉ Elaboré en Juin 2000 Actualisé en Juin 2002 Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION P PR RO OG GR RA AM MM ME E D D’ ’E ET TU UD DE ES S Remerciements La DRIF remercie les personnes qui ont participé ou permis l’élaboration de ce programme d’études : Pour la supervision • Mohamed BOUHAIK : Chef de la DCCFF Pour l’encadrement • HADAFI Abdelhakim : Chef de projet Cuir & Textile - Habillement Pour la conception • ORCHI Mohamed : Coordonateur du CFF Habillement • ALLAOU Ali : Formateur et homme ressource à l’ITH • CHAIR Hicham : Formateur animateur au CFF Habillement • EL JALAB Rachid : Formateur à l'ITAC FES • CHOUROUK Khadija : Formatrice à l'ITAC Rabat • TRANKILO Thami : Formateur au CQP Sidi MAAROUF • BOUHALBA Noureddine : Formateur à l'IMV Pour l’Actualisation • BETTACH Driss : Directeur de l’ITH • TOUIL Mohamed : Directeur des Etudes à l’ITAC FES • EL HACHIMI My Said : Directeur des Etudes à l’ITAC RABAT • EL ALAJ Jamal : Directeur des Etudes à l’ITH • ORCHI Momhamed : Coordonateur du CFF Habillement • CHIBOUB Mostapha : Formateur animateur au CFF Habillement • CHAIR Hicham : Formateur animateur au CFF Habillement • REBBAH Mohamed : Formateur animateur au CFF Habillement • DIMETRIU Sorin : Formateur et Homme ressource à l’ITH • ALLAOU Ali : Formateur et Homme ressource à l’ITH • AIT BOUKDIR Rabiaa : Formatrice à l’ITH • NHARI Rafik : Formateur à l’ITAC RABAT • FURTUNA Aurel : Formateur à l’ITAC RABAT • HAMIDALLAH Mina : Formatrice à l’ITAC RABAT • TOUIBA Abdelaziz : Formateur à l’ITAC FES Les utilisateurs de ce document sont invités à communiquer à la DRIF toutes les remarques et suggestions afin de les prendre en considération pour l’enrichissement et l’amélioration de ce programme Mme EL ALAMI DRIF Programme d’étude TS en Techniques de l’Habillement Elaboré en Juin 2000 Actualisé en Juin 2002 1 SOMMAIRE Présentation du programme...................................................................................………... Vocabulaire..........................................................................................................…………. Première PARTIE 1. Synthèse du programme d’étude........................................................................……….. 2. Buts de la formation........................................................................................…………. 3. Compétences visées.........................................................................................………… Matrice des objectifs 4. Objectifs généraux.............................................................................................……….. 5. Objectifs opérationnels de premier et de second niveau....................................……….. 5.1. Définition des objectifs opérationnels................................................……….... 5.2. Guide de lecture des opérationnels de premier niveau..................……............ Deuxième PARTIE Module 1: Situation au regard du travail et de la démarche formation…………….…… Module 2 Maîtrise des opérations élémentaires de piquage ……………………….…… Module 3 Maîtrise des réglages de base de la machine à coudre………….………..…... Module 4 Identification de la matière et des produits textiles….……………………….. Module 5 Maîtrise des techniques de patronage à plat (Jupe, chemise et pantalon)……. Module 6 Maîtrise des techniques de coupe …………………………………………..... Module 7 Maîtrise de l’outil informatique…………………………………………….... Module 8 Utilisation des techniques de la CAO………………………………………... Module 9 Application des techniques de chronométrage……………………………..… Module 10 Maîtrise du montage de la jupe…………………………………………….… Module 11 Techniques de standards de temps MTM, ESAP et GSD………………….… Module 12 Etablissement d’un catalogue de temps……………………………………..... Module 13 Etablissement des observations instantanées……………………………….... Module 14 Organisation et simplification du travail…………………………………..…. Module 15 Elaboration d’une gamme chiffrée………………………………………..….. Module 16 Maîtrise des outils de la comptabilité générale ……………………………… Module 17 Maîtrise du montage de la chemise…………………………………………... Module 18 Mesure des indicateurs de performances………………………………….….. Module 19 Maîtrise des techniques d’équilibrage et d’implantation…………………..… Module 20 Maîtrise du montage du pantalon…………………………………………….. Module 21 Gestion des en-cours de fabrication…………………………………..…….… Module 22 Maîtrise des techniques d'ordonnancement/lancement…………………….…. Module 23 Maîtrise des techniques de gestion de la qualité………………………….….. Module 24 Maîtrise du montage veste…………………………………………………..... Module 25 Maîtrise des techniques d’animation d’un groupe de travail…………..…….. Module 26 Techniques de marketing et négociation en achat……………………….…… Module 27 Maîtrise des outils de la comptabilité analytique……………………..……… Module 28 Détermination du coût de revient…………………………………………..… Module 29 Maîtrise des techniques de gestion des stocks………………………………... Module 30 Communication et moyens de recherche d’emploi………………………….. Module31 Normes de certification des systèmes de management de la qualité.………….. Module 32 Maîtrise des techniques de repassage et de conditionnement………………... Module 33 Utilisation de la GPAO……………………………………………………….. Module 34 Maîtrise du montage du jogging……………………………………………… Module 35 Préparation d’une collection…………………………………….…….……… Module 36 Intégration au marché du travail……………………………………………… Programme d’étude TS en Techniques de l’Habillement Elaboré en Juin 2000 Actualisé en Juin 2002 2 PRESENTATION DU PROGRAMME Dans le secteur Confection, le programme d’étude de la filière Technicien Spécialisé en Technique de l’Habillement s’inscrit dans les orientations retenues par l’OFPPT, concernant la formation professionnelle. Le programme est défini par compétences, formulé par objectifs et découpé en modules. Il est conçu selon une approche globale qui tient compte à la fois de facteurs tels les besoins de formation, la situation de travail, les fins, les buts ainsi que les stratégies et les moyens pour atteindre les objectifs. Dans le programme sont énoncées les compétences minimales que le stagiaire doit acquérir pour obtenir son diplôme. Ce programme doit servir de référence pour la planification de l’enseignement et de l’apprentissage ainsi que pour la préparation du matériel didactique et du matériel d’évaluation. La durée du programme est de 2556 heures ; dont 1424 heures sont consacrées à l’acquisition de compétences particulières liées directement à la maîtrise des tâches du métier, 856 heures à l’acquisition de compétences plus larges et 276 heures consacrées à l’enseignement général (Arabe, Français, Anglais, PME et législation). Le programme est divisé en 36 modules dont la durée varie de 16 à 200 heures. Le programme comprend deux parties : La première, d’intérêt général, présente une vue d’ensemble du projet de formation ; elle comprend cinq chapitres. ♦ Synthèse du programme ♦ But de la formation ♦ Compétences visées ♦ Objectifs généraux ♦ Définition et guide de lecture des objectifs opérationnels La seconde partie décrit les objectifs opérationnels de chacun des modules. Programme d’étude TS en Techniques de l’Habillement Elaboré en Juin 2000 Actualisé en Juin 2002 3 VOCABULAIRE Buts de la formation Intentions éducatives retenues pour le programme. Il s’agit d’une adaptation des buts généraux de la formation professionnelle pour une formation donnée. Processus Le processus de travail met en évidence et décrit les étapes les plus significatives de la réalisation des tâches et des activités du métier. Compétence Ensemble intégré de connaissances, d’habilités de divers domaines, de perceptions et d’attitudes permettant à une personne de réaliser adéquatement une tâche ou une activité de travail ou de vie professionnelle. Elles décrivent la réalité du métier. ♦ Les compétences particulières portent sur des activités directement utiles à l’exercice du métier ♦ Les compétences générales portent sur la compréhension de principes technologiques ou scientifiques liés au métier Objectifs généraux Expression des intentions éducatives par regroupement de compétences à faire acquérir au stagiaire. Ils regroupent les objectifs opérationnels. Objectifs opérationnels Traduction des intentions éducatives en termes pratiques pour l’enseignement, l’apprentissage et l’évaluation. Elles se déclinent en objectifs de premier et de second niveau. Module (d’un programme) Composant d’un programme d’études précisant les objectifs opérationnels de premier niveau et second niveau. Programme d’étude TS en Techniques de l’Habillement Elaboré en Juin 2000 Actualisé en Juin 2002 4 PREMIERE PARTIE Programme d’étude TS en Techniques de l’Habillement Elaboré en Juin 2000 Actualisé en Juin 2002 5 SYNTHESE DU PROGRAMME D’ETUDES Nombre de modules : 36 TS en Techniques de l’Habillement Durée en heures : 2556 h (dont 276 h consacrées à l’Enseignement Général) TITRE DU MODULE DUREE (Heure) 1. Situation au regard du travail et de la démarche formation 2. Maîtrise des opérations élémentaires de piquage 3. Maîtrise des réglages de base de la machine à coudre 4. Identification de la matière et des produits textile 5. Maîtrise des techniques de patronage à plat (Jupe, chemise et pantalon) 6. Maîtrise des techniques de coupe 7. Maîtrise de l’outil informatique 8. Utilisation des techniques de la CAO 9. Application des techniques de chronométrage 10. Monter une jupe 11. Techniques de standards de temps MTM, ESAP et GSD 12. Etablissement d’un catalogue de temps 13. Etablissement des observations instantanées 14. Organisation et simplification du travail 15. Elaboration d’une gamme chiffrée 16. Maîtrise des outils de la comptabilité générale 17. Maîtrise du montage de la chemise 18. Mesure des indicateurs de performances 19. Maîtrise des techniques d’équilibrage et d’implantation 20. Maîtrise du montage du pantalon 21. Gestion des en-cours de fabrication 22. Maîtrise des techniques d'ordonnancement/lancement 23. Maîtrise des techniques de gestion de la qualité 24. Maîtrise du montage veste 25. Maîtrise des techniques d’animation d’un groupe de travail 26. Techniques de marketing et négociation en achat 27. Outils de la comptabilité analytique 28. Détermination du coût de revient 29. Maîtrise des techniques de gestion des stocks 30. Communication et moyens de recherche d’emploi 31. Normes de certification des systèmes de management de la qualité (SMQ) 32. Maîtrise des techniques de repassage et de conditionnement 33. Utilisation de la GPAO 34. Maîtrise du montage du jogging 35. Préparation d’une collection 36. Intégration au marché du travail 16 200 64 64 156 uploads/Management/ pe-de-la-filiere-ts-en-techniques-d-x27-habillement-04-06-02.pdf