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La communication corporate se structure autour des objectifs ambitieux dont les

La communication corporate se structure autour des objectifs ambitieux dont les axes peuvent être : la construction d'une image valorisante et conforme au projet d'entreprise, la définition du périmètre d'activités, l'envoi aux actionnaires et aux financiers des signes forts sur l'ambition et la détermination de l'entreprise, l'affirmation d'une volonté claire de se conformer à la législation et de satisfaire les exigences de consumérisme et de l'écologie, la valorisation, la motivation et l'entretien de l'assurance pour l'interne. La communication corporate a plusieur objectif ou mission ambitieux pour une entreprise puis’elle a l’avantage de fédérer ces différentes vision et les diferente forms qu’on va voir de la comunication afin de dévoloper et renforcer image de l’entreprise c’est-à-dire faire connaitre l’entreprise qui doit être enquré dans la tete des clients potentiels , ou aussi faire connaître l’organisation et ses valeurs. Ainsi d’améliorer l’image de l’enteprise a travers le temps et devant la concurrence La communication corporate est davantage un instrument de cohésion des activités de l'organisation. Par exemple, on peut décider de valoriser une activité, un processus, une action objectif de souder, de gagner l’adhésion de ses parties prenantes, internes et externes 100 ans d’histoire Près d’un siècle au service du développement économique et social au Maroc l’activité du CIH Bank a été structurée autour de 4 pôles commerciaux : la Banque des Particuliers et des Professionnels, la Banque de l’Immobilier et la Banque de l’Entreprise ; et la Banque de Financement et d’investissement. L’entreprise a célèbré Un événement symbolique qui la conduit à regarder le passé pour s’en nourrir, afin avoir une vision sur le futur pour mieux le construire. La communication de la banque connaît un tournant avec le lancement du plan stratégique de 2010-2014. C’est un de ses axes majeurs. Première étape : ancrer dans l’esprit des gens que les problèmes du passé sont réglés et que la banque se projette dans l’avenir. Deuxième étape : communiquer sur des faits tangibles montrant la capacité du CIH à se moderniser, Enfin, le CIH est devenu une banque universelle, il est indispensable d’avoir une communication très performante auprès du grand public. Pour se démarquer et être visible dans un panorama saturé, le choix stratégique est celui de la différence. CIH devient CIH Bank. Communication de recrutement : Attirer, détecter, recruter et retenir le bon profil au bon poste sont les principaux défis que doit relever au quotidien l’entité ‘recrutement’. Pour ce faire, elle veille à développer en permanence l’attractivité de la marque employeur de CIH Bank et à préparer en amont le vivier de candidatures via un dispositif de communication visant à consolider leur présence auprès des jeunes diplômés. Ceci passe par la participation active aux salons et forums de recrutement organisés par les écoles et les universités aussi bien au Maroc qu’à l’étranger uploads/Management/ presentation-de-l-x27-expose 3 .pdf