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1 / 1 Adresse : Quartier Les Petits Champs Espace ACTINEO 26120 MONTELIER France Tél. : 09 84 58 46 83 Courriel : administratif@e-formacom.com Société à responsabilité limitée (SARL) SIRET : 80755338300017 NAF-APE : 8559A N° déclaration : (ce numéro ne vaut pas agrément de l'état) 822602287 26 Préfecture Drôme N° TVA : FR92807553383 PROGRAMME DE FORMATION But de la formation ▪ Définir les potentiels liés à votre développement ▪ Définir par une analyse pointue vos compétences et vos points faibles ▪ Vous apporter les outils véritables pour booster vos points forts ▪ Vous apporter les solutions pour transformer vos points faibles en opportunités ▪ Vous aider à mieux vous connaitre pour gagner en performance et en efficacité ▪ Développer la capacité à atteindre vos objectifs Objectifs pédagogiques 1. Définir ses compétences acquises et innées pour mieux se connaître 2. Savoir définir ses objectifs liés à ses propres schémas de fonctionnement 3. Se mettre en action par rapport à ses évolutions ou ses reconversions Moyens pédagogiques ▪ Résumé de l'action du bilan de compétences ▪ Synthèse du plan d'accompagnement ▪ Validation des objectifs par la TEMPORALITE et la méthode PROJECTIVE ▪ Restitution des résultats ▪ Besoin en formation et mise en place d'un plan de formation personnalisé ▪ Préconisations FORMACOMFRANCE Sanction de la formation Conformément à l'article R63222-35 du code du travail, votre livret personnel d'évaluation vous sera remis à la conclusion de votre bilan (Article L.6313-10) Phase de face à face : 80% et phase en collectif : 20% Programme détaillé Phase préliminaire : 4 heures +2 heures soit 6 heures ▪ Accueil et analyse des besoins et de la situation présente ▪ Définition des objectifs, des projets et des attentes ▪ Explication de la démarche et des méthodes de travail Phase de découverte : 2 RV individuels de 2 heures soit 4 heures ▪ Validation de la motivation du stagiaire ▪ Analyse des motivations privées et professionnelles ▪ Évaluation des compétences ▪ Évaluation du profil du stagiaire, caractère, mode de raisonnement, profil d'initiative... Phase d'investigation : 4 RV individuels de 2 heures soit 8 heures ▪ Recherche des compétences croisées ▪ Recherche des systèmes de perception selon le principe du VAKOG ▪ Recherche du comportement relationnel suivant l'A.T. ▪ Recherche des besoins suivant la pyramide de MASLOW ▪ Recherche des styles de communication, management, créativité et d'organisation Phase de conclusion : 2 RV individuels de 2 heures soit 4 heures ▪ Restitution des résultats et analyse des forces et faiblesses ▪ Explication des différents points de votre personnalité en échange ▪ Explication d'un plan d'action adapté à vos objectifs et à vos compétences ▪ Remise du livret de bilan et validation des apports pour le candidat Phase de suivi : 1 RV individuel de 2 heures ▪ Mise au point de l'objectif et recherche des pistes d'amélioration ▪ Apports de connaissances métier pour une orientation éventuelle ▪ Mise en relation possible sur des entreprises partenaires adaptées à vos objectifs Dates, horaires et lieu de la formation À définir Prix 1 800 € HT INTITULE DE LA FORMATION : BILAN DE COMPETENCES REF. : BIL-SAL Prérequis Aucun prérequis nécessaire Type de public Salarié réalisant son bilan sur son temps de travail Durée 24 heures (4 jours) Équipe pédagogique Consultant formé à la méthode PROFILSUCCESS® ayant signé l’engagement déontologique. Modalités pédagogiques Formation entièrement en présentiel, après la phase de découverte et les tests, rendez-vous par tranche de 2 à 3 heures de rendez- vous individuels. Délai d’accès 2 semaines uploads/Management/ programme-bilan-competences-salarie-1 1 .pdf