Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Chapitre II. Le protocole de recherche Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en ma

Chapitre II. Le protocole de recherche Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation Le protocole de recherche dans la création de projet I. ETAPE PRELIMINAIRE DE LA RECHERCHE : OUTLINE 1. La nature de la problématique 1. La nature de la problématique 2. Le contexte 3. Le domaine de recherche 4. La justification du choix du thème 5. La méthodologie qui sera suivie. Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation Définition • L’outline est un document dans lequel le chercheur exprime son idée ou son projet de recherche. Cette expression doit être assez claire et précise pour permettre à l’évaluateur de porter un jugement sur sa pertinence et sa de porter un jugement sur sa pertinence et sa faisabilité, donc de le convaincre et de lui vendre le projet. Il n ‘ y a pas de recette standard pour le faire, mais de manière générale, l’outline est constitué des éléments suivants : Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation Eléments de l’outline 1. La nature de la problématique Par situation problématique, on ne veut pas dire, l’existence d’un problème ou d’un dysfonctionnement. Elle peut être toute « chose » qui attire votre curiosité intellectuelle, votre attention professionnelle et qui vous interpelle pour faire quelque professionnelle et qui vous interpelle pour faire quelque Chose : agir . Il peut s’agir d’une idée, d’une question ; d’un problème ; etc . dans cette partie, il faut définir et démontrer la situation problématique. Il ne faut pas se contenter de simples observations , mais il faut fournir des données, des indicateurs et des faits qui illustrent cette problématique. Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation Eléments de l’outline 2. Le contexte. Dans cette partie il faut présenter le contexte, le cadre ou l’environnement de » la problématique. Il peut être un système, un sous-système, une organisation, etc. de cette sous-système, une organisation, etc. de cette manière on limite le champ et on essaie de coller la problématique à une situation concrète. Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation Eléments de l’outline 3. le domaine de la recherche. • C’est la partie conceptuelle ou théorique, où, il faut préciser le champs de connaissance dans lequel s’insère la recherche. • Il peut s’agir par exemple du domaine de l’utilisation ou de • Il peut s’agir par exemple du domaine de l’utilisation ou de l’organisation des services de Production ; du comportement des individus et des organisations ; des déterminants de la Qualité ; de la gestion ; etc. • Le champ de connaissances est très large , il faut le cerner au maximum et signaler , si possible, le cadre théorique ou le modèle de » référence qui sera suivi. Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation Eléments de l’outline 4. La justification du choix du thème. Eléments de l’outline 4. La justification du choix du thème. • Dans cette partie, il faut préciser pourquoi vous vous • Dans cette partie, il faut préciser pourquoi vous vous intéressez à cette problématique, ou quelles sont vos motivations, vos objectifs ; autrement quel est le bénéfice escompté et qui va en bénéficier ? • Posez vous la question suivante : pourquoi je veux faire ce • Posez vous la question suivante : pourquoi je veux faire ce travail ? autrement dit qu’est-ce que je veux atteindre comme résultats ? Ça peut être : – trouver une solution à un problème ; – répondre à une question ; – vérifier une hypothèse ; – développer un outil, un instrument ; concevoir une intervention ; évaluer un service , un programme, etc . • pour un étudiant , il doit être guidé, en premier lieu par l’intérêt pédagogique », autrement dit, ce qu’il va apprendre en faisant ce travail ? Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation Eléments de l’outline Eléments de l’outline 5. La méthodologie qui sera suivie. Dans ce cas il faut dire, tout simplement, comment vous allez faire pour atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés. Allez-vous faire une enquête, des observations ; des entretiens ; exploiter une base de données déjà existante, entretiens ; exploiter une base de données déjà existante, etc. autrement quelle est la démarche qui sera suivie , quelle est (quelles sont ) la source d’information. Démontrer que la recherche proposée est appropriée par rapport au problème. Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation Rédaction de l’outline Rédaction de l’outline Concernant la rédaction de l’outline : C’est un petit texte de deux pages, au maximum dans lequel : – il n’est pas nécessaire de suivre l’ordre présenté ci-dessus, – rédiger dans un style simple, précis et concret – que le problème est important et pertinent, que la proposition – que le problème est important et pertinent, que la proposition soit cohérente, qu’il y a un fil conducteur. – En fin, il faut « VOIR » ce que vous allez faire et le faire « VOIR » au lecteur. Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation Travail individuel Vous êtes employé à la société XYZ, le responsable du service des Ressources Humaines vous a demandé de faire une recherche sur les causes d l’absentéisme des causes d l’absentéisme des des employés , élaborez un projet d’outline, dans lequel vous expliquez brièvement la nature de la problématique, le contexte, le domaine de la recherche, la justification du choix et la méthodologie de travail Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation II. Composantes d’un protocole de recherche Un protocole de recherche est nécessaire lorsque l’on formalise une recherche. Il permet , grâce à une démarche rigoureuse, de : • conceptualiser le problème de recherche, • poser clairement les hypothèses à tester, • montrer comment la méthode utilisée va vraiment tester les hypothèses, hypothèses, • planifier le recueil des informations nécessaires, • d’expliquer en quoi elles seront utiles, etc . Bref, un protocole est à la fois un garde –fou, puisqu’il permet avant de se lancer dans la recherche – de dire où on veut aller et de se laisser critiquer par des lecteurs extérieurs ; et il est aussi un instrument qui permettra d’obtenir le financement nécessaire à la recherche. Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation Etapes d’un Etapes d’un protocole de recherche Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation 1. définitions du problème de recherche L’objectif de cette section est de permettre la pertinence et l’importance de la recherche envisagée. Cette partie contiendra les Rubriques suivantes : 1. Définition du problème 2. Etat des connaissances 2. Etat des connaissances 3. Question de recherche (Hypothèse, Objectifs spécifique de recherche) 4. Approche méthodologique 5. Planification Opérationnelle 6. Conclusion 7. Considérations éthiques Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation 1. définitions du problème de recherche L’objectif de cette section est de permettre la pertinence et l’importance de la recherche envisagée. Cette partie contiendra les envisagée. Cette partie contiendra les Rubriques suivantes : Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation 1. définitions du problème de recherche 1.1 . Introduction 1.2. Présentation de l’objectif général 1.2. Présentation de l’objectif général de la recherche. 1.3. Définition de la cible (consommateurs des produits Bio) Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation 1. définitions du problème de recherche 1.4. discussion de l’importance du sujet : démontrer et convaincre qu’il s’agit d’ un projet porteur de valeur (création d’emploi, promotion des produits bio, répondre aux promotion des produits bio, répondre aux attentes des consommateurs etc…) qui mérite une investigation, pour générer de nouvelles connaissances. Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation 1. définitions du problème de recherche 1.5. indication du stade de développement de la recherche : spécifier, si nécessaire ; si la recherche proposée est une recherche exploratoire avant une autre. exploratoire avant une autre. 1.6.identification du contexte de la recherche et des principaux utilisateurs des résultats. Dr. Mustapha EL Mahoti Spécialiste en management des organisations, Qualité, GRH, Coaching, Communication et Ingénierie de formation 2. Etat de connaissances. L’objectif est de montrer comment le projet de recherche s’inscrit dans le champ des connaissances uploads/Management/ protocole-de-recherche-et-methodes-mode-de-compatibilite.pdf