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Rapport de formation Module : Formateur : Date début : Date fin : Lieu de forma

Rapport de formation Module : Formateur : Date début : Date fin : Lieu de formation : 1. Contexte (Inona no antony anaovana ilay formation) 2. Objectif de formation (jerena ao am plan de session) 3. Profil des participants 4. Préparation de la formation (étape technique nataonareo nanatotosana ilay formation) 5. Méthodologie (fomba natao nampandehanana ilay formation) 6. Déroulement de la formation (inona ireo zvtr nitrandraga sy natao nandritra ny formation) 7. Difficultés rencontrées et solutions préconisées 8. Résume et bilan de la formation 9. Conclusion et recommandation (ho fanatsarana ny manaraka) Plan de session Date: 05/01/2022 Lieu: FIKRIZAMA Cible: CGCs (Comité de Gestion de la Communauté) volet suivi & évaluation Objectif: Appréhender et faire connaître aux participants leur rôle et fonction entant que responsable de suivi et évaluation dans la réalisation du FGC. Horair e Session Temp s Détails Format Résultats Outils 14h – 15h30 Mots de bienvenu – annonce de l’ordre du jour – rappel PPAB 10min Suivi – Evaluation c’est quoi ? 10min Explication et définition des termes : Suivi – Evaluation Question ouvert au participant - Présentation slide Les participants seront capable de connaître et d’exécuté leur rôle entant que responsable de suivi & évaluation Fiche de présence – Vidéo projecteur – rallonge – prise multiple - slide Suivi – Evaluation c’est quand et comment ? 30min Les fréquences et outils pour le travail Les participants seront capables de connaître quand devront-ils faire de suivi & évaluation et avec quels outils devront-ils le faire Suivi – Evaluation c’est où ? 30min Explication du domaine d’intervention des responsables de suivi et évaluation Les participants seront capables de connaître où devront-ils opérer et exercer leur rôle et responsabilité Lien entre CGC 10min Partage sur le lien de travail entre volet de CGC Les participants seront capables de connaître la relation de tavail entre volet de la CGC uploads/Management/ rapport-de-formation.pdf