Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

16 SORYBA CISSE I- INFORMATIONS PERSONNELLES Date et Lieu de Naissance 12 Décem

16 SORYBA CISSE I- INFORMATIONS PERSONNELLES Date et Lieu de Naissance 12 Décembre 1971 à Kita - Région de Kayes /République du Mali Nationalité Malienne Situation Matrimoniale Marié (05 enfants) Adresse S/C Seydou CISSE Magistrat : (00223) 66 00 70 91/76 38 94 01 Email sorybacisse@yahoo.com II- ETUDES SUPERIEURES 1993 - 1999 Institut Polytechnique Rural / Institut de Formation et de Recherche Appliquée (IPR / IFRA) de Katibougou /Région de Koulikoro /Mali. Diplôme Obtenu : Ingénieur d’Agriculture et du Génie Rural. Mention : BIEN Domaines de Compétences Gestion de projet et programme (management des ressources humaines, financières et matérielles, suivi et évaluation et suivi budgétaire, planification des activités, réunion d’équipe, évaluation du personnel, planification des congés et logistique des actions du projet….) ; Renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles et des collectivités territoriales, gouvernance locale (identification des besoins, développement du matériel et formation…) ; Excellentes capacités de communication écrite et orale de manière claire et précise, présentation et facilitation d’ateliers, séminaires et conférences et réunions ; Forte capacité de rédaction des documents de projets : études et diagnostics, conception (propositions techniques et financières), outils de planification et capitalisation ; Expérience en pratique usuelle des outils et logiciels informatiques de bureau et de communication électronique (Excel, Word, PowerPoint, internet). III- EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 01 Janvier 2017 à nos Jours Employé en qualité de Project Manager (Gestionnaire de Projet) SMAT- SCALING Projet intitulé « The Scaling-up Climate-Smart Agroforestry T echnologies for improved market access, food and nutritional security (SmAT-Scaling) / Mise à Echelle des T echnologies Agroforestières en Harmonie avec le Climat au Mali », au compte de Catholic Relief Services, USCCB, « CRS », zones d’intervention du projet (Régions de Sikasso, Mopti et T ombouctou) et Bamako; Les responsabilités spécifiques étaient : Membre de l’Unité de Programmation, le Project Manager : Programmation  Développement et de la mise à jour du Plan de T ravail Détaillé du projet ; Date de Mise à Jour : Mars 2017 Curriculum Vitae : Soryba CISSE CURRICULUM VITAE CURRICULUM VITAE 16  Supervision et contrôle l’exécution du projet par les partenaires de mise en œuvre ;  Coordination de la mise en œuvre des activités du projet ;  Collaboration avec le Département de Suivi Evaluation dans la planification et le développement des outils d’évaluation des réalisations et acquis du projet ;  Analyse des rapports des partenaires de mise en œuvre du projet ;  Rédaction et de la soumission à temps des rapports du projet à la Coordination du Consortium tout en veillant sur la qualité du rapport ;  Mise à jour périodique des informations sur le projet selon la demande (Cluster, Programme)  Utilisation intégrale dans la nouvelle technologie ICT4D dans la mise en œuvre du projet ;  Mise en œuvre du projet (y compris mais pas exclusivement les missions de supervision et d’appui) du projet selon le planning approuvé ;  Rédaction des histoires de succès et des leçons apprises du projet ;  Communication à temps des défis et des problèmes liés à la mise en œuvre du projet au niveau de la Coordination du Département de l’Agriculture et des Moyens de subsistance en vue de recherche d’une solution efficace et appropriée ;  Gestion de performance et le leadership de l’équipe du projet sous sa supervision ;  Mise à jour périodique des informations sur le projet d’intervention ;  Participation à la collecte des données, et assiste la Coordination du Département de l’Agriculture et des Moyens de subsistance dans la rédaction des nouvelles opportunités de projet. Partenariat/Représentation  Supervision du travail des partenaires tout au long du projet (planification, réalisation, apprentissage) ;  Proposition, appui la mise en œuvre et évalue les processus de développement et formation des partenaires ;  Représentation de CRS dans les réunions de coordinations avec les différents intervenants dans le cadre du projet, et dans les autres réunions en dehors du projet selon la demande de son superviseur ;  Archivage des contrats et tous autres documents liés au partenariat en collaboration avec l’Assistante Administrative du Département de l’Agriculture et des Moyens de subsistance.  Participation aux réunions des cadre de concertation de la sécurité alimentaire, Eau Hygiène et Assainissement, la Protection afin d’assurer une meilleure perspective, une meilleure visibilité de CRS Date de Mise à Jour : Mars 2017 Curriculum Vitae : Soryba CISSE 16 suivant la demande de son superviseur. Gestion administrative et financière  Responsable du suivi de la consommation budgétaire du projet y compris celles des partenaires ;  Responsable de la communication à temps des défis et des problèmes liés à la gestion financière du projet au niveau de la Coordination du Département de l’Agriculture et des Moyens de subsistance en vue de recherche d’une solution efficace et appropriée ;  Responsable de la vérification des pièces de liquidation des partenaires en collaboration étroite avec la finance du projet ;  Assure l’émission des recommandations liées à la gestion des ressources des partenaires en collaboration avec la finance ;  Assure le suivi et l’application des plans de renforcement des capacités en gestion financières des partenaires en collaboration étroite avec la finance ;  Responsable de l’archivage des pièces financières pertinentes liées au projet, en collaboration avec l’Assistante Administrative du Département de l’Agriculture et des Moyens de subsistance ;  Vérifie la véracité des données ainsi que les fiches de distribution des articles ou argent transférés par le projet ;  Assure la planification et la projection de besoin budgétaire par trimestre et la communique à la Coordination du Département de l’Agriculture et des Moyens de subsistance de façon trimestrielle ;  Participe aux dépouillements et toutes autres activités de passation de marché en collaboration avec le département de passation de marché de CRS ;  Assure le bon déroulement des activités en coordonnant les ressources humaines, financières et matérielles mises à disposition pour l’exécution du Projet, tout en respectant le planning opérationnel. 01 Septembr e 2015 à nos Jours Responsable au niveau du Cercle de Kita pour les activités locales au compte de l’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO), dans le cadre de la mise en œuvre du Projet GCP/MLI/038/LDF « Intensifier la Résilience aux Changements Climatiques à travers une Gestion Agricole et Pastorale Intégré dans la Zone Sahélienne dans le cadre de l’Approche de Gestion Durable des T erres » Objectif du Poste Garantir que les activités menées dans les régions sont de haute qualité du point vue technique, qu’elles sont bien ancrées dans les démarches de développement local et qu’elles contribuent fermement à l’objectif général du projet. Tâches Assignées Date de Mise à Jour : Mars 2017 Curriculum Vitae : Soryba CISSE 16  Fournir des conseils sur toutes les activités intervenant au niveau local ;  Assurer une étroite coordination avec les organismes des collectivités locales et avec toutes les activités du même genre menées dans la région ;  Acheminer l’information de/vers la gestion du projet et les partenaires locaux ;  Organiser la phase de planification et promouvoir le développement / l’exécution des plans et arrangements ayant trait à l’environnement et aux questions d’égalité homme-femme ;  Coordonner les activités entre les CEP/CEAP (Champ Ecole Producteur / Champ Ecole Agropasteur) et les structures de recherche et Aider à la rédaction de T ermes de Références pour ce qui est des partenaires locaux ;  Organiser et animer le dialogue communautaire sur les concepts et les principes des CEP/CEAP afin de sélectionner le facilitateur au sein de la communauté ;  Appuyer et suivre du point de vue technique les activités pilotes de réhabilitation de l’écosystème (par ex. réhabilitation et gestion de points d’eau, distribution et mise à l’essai de semences résistantes, aménagement de terrains de pâture, mise en place de pépinières pour la régénération de plantes, etc.) ainsi que les stratégies locales d’adaptation intégrée (par ex. développer la filière viande, améliorer la gestion des couloirs de transhumance, renforcer l’intégration des activités agricoles et de l’élevage, identifier des filières lucratives, etc.).  Appuyer toutes les activités en rapport l’utilisation et la réhabilitation de variétés herbacées de pâturages et analyser les pâturages herbacés (variétés autochtones et sauvages) et sélection d’espèces à des fins de recherche et d’amélioration ;  Appuyer les activités de création et de gestion de pâturages herbacés et le système d’expérimentation suivi dans des centres de recherche sur l’adaptabilité  Entreprendre une formation au niveau des CEP/CEAP sur la création de pâturages herbacés et leur amélioration selon le cas ;  Apporter un soutien au suivi participatif des pâturages herbacés mis en place et établir un système de tutelle communautaire en aidant à concevoir et à établir des zones de régénération, y compris un système permettant d’en surveiller l’impact ;  Soutenir les CEP/CEAP sélectionnés à travers la participation dans la sélection de semences locales et dans l’élaboration systèmes semenciers locaux en appuyant le développement de pratiques optimisant l’alimentation animale.  Assurer que l’information sur l’auto-évaluation alimente la prise de décision communautaire pour appuyer les changements d’activités uploads/Management/ curriculum-vitae-soryba-cisse-ok.pdf