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RAPPORT DE FIN DE STAGE ACADEMIQUE En vue de l’obtention du Brevet de Technicie

RAPPORT DE FIN DE STAGE ACADEMIQUE En vue de l’obtention du Brevet de Technicien Supérieur en Génie Logiciel Stage effectué du 07 juin au 20 août 2021 à ICT Business Center FILIERE : GENIE INFORMATIQUE OPTION : GENIE LOGICIEL Rédigé et présenté par : YEWO MBIADA PAUL IVAN Sous l’encadrement REPUBLIQUE DU CAMEROUN ******** REPUBLIC OF CAMEROON ******** Paix – Travail – Patrie ******** Peace - Work – Fatherland ******** MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ******** INSTITUT SUPERIEUR MATAMFEN MINISTRY OF HIGHER EDUCATION ******** MATAMFEN HIGHER INSTITUTE Académique de : Professionnel de : M. DEBALOU Ronald M. FODJO Valdess Enseignant à ISMAT Directeur des Ressources Humaines et de la Formation à ICT Business Center THEME : MISE EN PLACE D’UN SYSTEME INFORMATIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Année académique : 2021-2022 i Rédigé et présenté par YEWO MBIADA PAUL IVAN MISE EN PLACE D’UN SYSTEME INFORMATIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES SOMMAIRE SOMMAIRE ................................................................................................................................................. i DEDICACE ................................................................................................................................................. ii REMERCIEMENTS ................................................................................................................................. iii LISTE DES FIGURES .............................................................................................................................. iv LISTE DES ABRÉVIATIONS .................................................................................................................. v AVANT-PROPOS ...................................................................................................................................... vi RESUME ................................................................................................................................................... vii ABSTRACT .............................................................................................................................................. viii INTRODUCTION GENERALE ............................................................................................................... 1 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ......................................................... 2 CHAPITRE 1 : CADRE INSTITUTIONNEL DU STAGE .................................................................... 3 CHAPITRE 2 : DEROULEMENT ET APPORTS DU STAGE ............................................................ 6 CHAPITRE 3 : PRESENTATION DU SYSTEME EXISTANT, CRITIQUE ET PROPOSITION D’UN PROJET D’INFORMATISATION ................................................................................................ 8 DEUXIEME PARTIE : CAHIER DES CHARGES DU PROJET ...................................................... 10 CHAPITRE 1 : CONTEXTE ET JUSTIFICATION ............................................................................ 11 CHAPITRE 2 : OBJECTIFS ET PERIMETRE DU PROJET ............................................................ 12 CHAPITRE 3 : SPECIFICATIONS FONCTIONNELS ET NON FONCTIONNELLES ................ 14 CHAPITRE 4 : SPECIFICATIONS TECHNIQUES & LIVRABLES DE L’APPLICATION ........ 16 CHAPITRE 5 : LE PLANNING PREVISIONNEL .............................................................................. 18 TROISIEME PARTIE : DOSSIER D’ANALYSE ET DE CONCEPTION ....................................... 20 CHAPITRE 1 : DOSSIER D’ANALYSE ............................................................................................... 21 CHAPITRE 2 : DOSSIER DE CONCEPTION ..................................................................................... 30 QUATRIEME PARTIE : DOSSIERS D’IMPLEMENTATION ET DE TESTS ............................... 31 CHAPITRE 1 : DOSSIER D’IMPLEMENTATION ............................................................................ 32 CHAPITRE 2 : DOSSIER DE TESTS .................................................................................................... 36 CONCLUSION GENERALE .................................................................................................................. 41 ii Rédigé et présenté par YEWO MBIADA PAUL IVAN MISE EN PLACE D’UN SYSTEME INFORMATIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DEDICACE A mes chers parents. iii Rédigé et présenté par YEWO MBIADA PAUL IVAN MISE EN PLACE D’UN SYSTEME INFORMATIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES REMERCIEMENTS C’est avec un grand plaisir que nous réservons ces lignes en signe de gratitude et de reconnaissance à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à l’élaboration de ce travail. Je tiens à remercier en premier lieu le directeur des affaires académiques et de la coopération de l’INSTITUT SUPERIEUR MATAMFEN, Monsieur TAH LIBERATUS. Je tiens par la suite à adresser tous mes remerciements au Directeur Général de ICT Business Center, Monsieur YEPMO JORDAN pour son acception à effectuer un stage dans son humble entreprise ainsi que pour tous ses conseils et son suivi durant le stage. J’adresse ma reconnaissance et mes remerciements à mon encadreur académique, Monsieur DEBALOU Ronald, pour son encadrement et sa disponibilité, ainsi que pour la richesse et la qualité de son enseignement. Je remercie également mon encadreur de l’entreprise ICT Business Center, Monsieur FODJO Valdess pour sa collaboration et ses conseils précieux qui m’ont été d’une grande utilité lors de la réalisation de ce projet. A feu HOUON Ange Didier « DJ Arafat » l’homme toujours très fort, merci pour la musique très inspirante qui m’a toujours poussé à aller de l’avant. A jamais repose en paix. Nous nous permettons enfin de remercier également ceux qui nous font l’honneur de participer, de siéger dans ce jury et être les rapporteurs de ce modeste travail. iv Rédigé et présenté par YEWO MBIADA PAUL IVAN MISE EN PLACE D’UN SYSTEME INFORMATIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES LISTE DES FIGURES Figure 1: Logo de l'entreprise ICT Business Center ....................................................................... 3 Figure 2: Organigramme de l'entreprise ICT Business Center ....................................................... 4 Figure 3: Plan de localisation de l'entreprise ICT Business Center ................................................ 5 Figure 4: Architecture Client/serveur ........................................................................................... 16 Figure 5: Diagramme de GANTT présentant les périodes d'exécution du projet ......................... 19 Figure 6: Diagramme de classe ..................................................................................................... 25 Figure 7: Diagramme des cas d'utilisation .................................................................................... 26 Figure 8: Diagramme de séquence (authentification) ................................................................... 27 Figure 9: Diagramme de séquence (Créer un employé) ............................................................... 27 Figure 10: Diagramme de séquence (Enregistrer un nouveau congé) .......................................... 28 Figure 11: Diagramme de séquence (Rechercher un employé) .................................................... 29 Figure 12: Logo de XAMPP ......................................................................................................... 32 Figure 13: Logo de Visual Studio Code ....................................................................................... 32 Figure 14: Logo de PhpMyAdmin ................................................................................................ 33 Figure 15: Code PHP de connexion à la base de données ............................................................ 34 Figure 16: Code PHP de vérification des informations du formulaire de connexion ................... 34 Figure 17: Code PHP d'insertion des informations d'un nouvel employé .................................... 35 Figure 18: Code PHP permettant d'afficher dans un tableau tous les employés créés ................. 35 Figure 19: Interface d'authentification .......................................................................................... 36 Figure 20: Interface d'accueil ........................................................................................................ 37 Figure 21: Interface de création d'un nouvel employé .................................................................. 38 Figure 22: Suppression (licenciement) d'un employé ................................................................... 38 Figure 23: Modifier les informations d'un employé ..................................................................... 39 Figure 24: Rechercher un employé ............................................................................................... 40 v Rédigé et présenté par YEWO MBIADA PAUL IVAN MISE EN PLACE D’UN SYSTEME INFORMATIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES LISTE DES ABRÉVIATIONS Admin Administrateur CSS Cascading Stylesheet CV Curriculum Vitae DRH Directeur des Ressources Humaines FTP File Transfer Protocol HTML Hyper Text Markup Language ICT Information Communication and Telecommunication IHM Interface Homme Machine MERISE Méthode d’étude et de réalisation informatique pour les systèmes d’entreprise PDF Portable Document Format PHP PHP (Personnal Home Page) HyperText Preprocessor SE Système d’Exploitation SGBD Système de Gestion des Bases de Données SQL Structured Query Language UML Unified Modeling Language User Utilisateur WAMPP Windows Apache MariaDB Perl PHP XAMPP = X (cross) Apache MariaDB Perl PHP vi Rédigé et présenté par YEWO MBIADA PAUL IVAN MISE EN PLACE D’UN SYSTEME INFORMATIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AVANT-PROPOS Le cycle BTS (Brevet de Technicien Supérieur) regroupe les étudiants titulaires d’un Baccalauréat et devant passer deux ans de cours dans un institut reconnu par le Ministère de l’Enseignement Supérieur. Durant cette formation, l’apprenant devra effectuer un stage d’application en entreprise ainsi qu’un projet tuteuré dans son domaine qui restera obligatoire pour celui-ci. Afin de répondre aux exigences académiques, il nous a été donné cette possibilité d’effectuer notre stage à ICT Business Center et soutenu par le thème préalablement évoqué en dessus. L’objectif de ce travail est d’apporter une vision globale sur l’implémentation et la présentation de la plateforme, on parlera de la gestion des ressources humaines. Le présent rapport étant le résultat de nos premiers pas dans le domaine de la recherche, nous sollicitons d’emblée l’indulgence des lecteurs pour certaines erreurs et omissions qui pourraient s’y être involontairement glissées. vii Rédigé et présenté par YEWO MBIADA PAUL IVAN MISE EN PLACE D’UN SYSTEME INFORMATIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RESUME Le présent rapport est issu d’un stage effectué du 07 juin au 20 août 2021 au sein d’ICT Business Center, qui est une entreprise spécialisée dans la prestation des services informatiques en particulier dans le développement d’applications web et mobile, conception des sites internet et l’infographie. Cette structure est située au Cameroun dans la région du centre, dans la ville de Yaoundé (en face chapelle cité verte). Le présent projet de recherche est élaboré à partir des informations recueillies auprès du personnel de l’entreprise, et du savoir-faire acquis en deux années de formation à l’INSTITUT SUPERIEUR MATAMFEN. Durant ce stage il nous a été demandé de faciliter la gestion des ressources humaines de l’entreprise d’où le thème : Mise en place d’un système informatique de gestion des ressources humaines. L’intérêt de ce travail est d’automatiser la gestion des ressources humaines ; cette automatisation se traduit par la mise en œuvre d’un système qui gère le fonctionnement de l’entreprise. L’utilité de ce système est de faciliter la gestion de l’agence pour l’administratif et garder un contact permanent avec le client. La modélisation du système a été faite grâce à UML. La base de données et l’application ont été respectivement crées par le SGBD MySQL et un ensemble de technologies web parmi lesquels (HTML, CSS, PHP et JavaScript) pour le développement. vii i Rédigé et présenté par YEWO MBIADA PAUL IVAN MISE EN PLACE D’UN SYSTEME INFORMATIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ABSTRACT This report is the result of an internship carried out from June 07 to August 20, 2021 within ICT Business Center, which is a company specializing in the provision of IT services, in particular in the development of web and mobile applications, design of websites and infographics. This structure is located in Cameroon in the central region, in the city of Yaoundé (opposite the green city chapel). This research project is based on information collected from company personnel, and the knowledge acquired in two years of training at the MATAMFEN HIGHER INSTITUTE. During this internship, we were asked to facilitate the management of the company's human resources, hence the theme: Implementation of uploads/Management/ rapport-de-stage-final-my-grh.pdf