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Plan Introduction -Définition et 5 caractéristiques……………………………3 -Historique…………

Plan Introduction -Définition et 5 caractéristiques……………………………3 -Historique…………………………………………………4 . - Mode d’intervention et domaine d’activité………………5 -Ces principes et sa structure organisationnelle……………7 -Clein d’œil sur quelques ONGI …………………………..9 -Le rôle des ONG dans le devloppement du Maroc………13. -Les ONG et leur relation avec les autres institutions……14 -ONG face à la crise………………………………………16 Conclusion Introduction Les organismes non gouvernementaux reconnues par les ONG et sont considérés comme une nouvelle donnée des relations internationales ; et l’analyse de leurs réalités éclaires les enjeux de l’action Humanitaire et de la solidarité internationale ; 2 1-définition et caractéristiques : L’expression d’organisation non gouvernementale (ONG) est apparue en 1946 dans le vocabulaire international, à l’article 71 de la Charte des Nations Unies, avant d’être progressivement précisée par la jurisprudence et la pratique des relations internationales. Les organisations non gouvernementales appelées aussi, selon une terminologie récemment apparue, organisations ou associations de solidarité internationale (OSI ou ASI), ne disposent pas dans notre pays de définition juridique ni d’une reconnaissance spécifique de l’État. Elles sont régies, en tant qu’associations, par la loi du 1er juillet 1901, et sont donc considérées comme organisations la vie associative privée au sens large, développant sans but lucratif une activité internationale dont tout ou partie est consacrée à l’expression de solidarités avec les populations défavorisées. Outre les associations proprement dites, on compte parmi les ONG des congrégations religieuses, des mutuelles et des coopératives, tous organismes liés à la notion d ’économie sociale. Les buts qu’ils poursuivent peuvent être d’ordre économique, social, éducatif, culturel, religieux, etc. La traduction anglaise c’est NGO. Les caractéristiques : -La notion d’association; -Le rapport à la puissance publique; 3 -L’articulation entre ONG; -La solidarité; -Le caractère transnational ou l’aspiration universaliste a une humanité unique 2- historiques : Le passage de l’ONU aux ONG : Le 26 Juin 1945, les représentants de cinquante et une nations en guerre signent à San Francisco la charte des nations unies, l’organisation internationale destinée à maintenir la paix dans le monde. Le siège de L’ONU (Organisation des Nations Unies) se trouve est basé à New York. Cinq Etats y siègent en permanence : USA,URSS, Chine, Royaume-Uni et France L’ONU dispose de nombreuses agences spécialisées dont l’apport est très important sur le plan humanitaire: -L’UNICEF : Fond des nations unis pour l’enfance -L’OMS : Organisation Mondiale de la santé -Le PAM : Programme alimentaire mondial -La FAO : Organisation pour l’alimentation et l’agriculture -L’UNESCO : Organisation des nations unies pour l’éducation, la science et la culture. 4 Depuis 1980,le siège dispose également d’un département des affaires humanitaires qui coordonne le travail des autres agences Naissance des ONG : Au lendemain de la seconde guerre mondiale, en même temps que se créent des organismes internationaux, apparaissent des associations privées destinées à accueillir et à aider les victimes. On les appellera ONG par opposition aux organismes internationaux de l’ONU. Ces structures indépendantes sont financées par les dons du public et par certaines entreprises. Dans un premier temps les associations religieuses, catholiques, protestantes, juives et orthodoxes prédominent. En 1954, au cours d’un Hiver très froid, l’abbé Pierre s’indigne publiquement que des milliers de personnes vivent dans la rue ou dans des logements insalubres. Son cri de colère provoque un mouvement de solidarité de la part des français .L’abbé fonde une association, (Les Compagnons d’Emmaüs) Peu à peu, de nombreuses agences privées, religieuses ou laïques, voient le jour en Europe et dans le monde. Dans un premier temps, elles s’occupent à réparer les ravages causés par la seconde Guerre mondiale. 2-mode d’intervention et domaine d’activité : a) les interventions d’urgence 5 Le domaine des actions d’urgence est relativement facile à délimiter : Il s’agit d’interventions directes b) les actions de développement La notion d’actions de développement est en revanche plus vaste et plus complexe : Il est possible de distinguer Les projets de développement proprement dits, qui s'appuient généralement sur le " métier ", et le domaine de compétence de l’ONG qui les conçoit, et qui peuvent revêtir différentes formes : a) des interventions directes b) des appuis aux initiatives locales: par le transfert des compétences nécessaires : par la fourniture des financements nécessaires : a) Dans cet esprit, les ONG de défense des droits de l’homme ; a) De la même manière, les ONG d'environnement, souvent internationales exerce une activité de veille et d’alerte sur l’état de l’environnement dans les pays du Sud; L’éducation au développement fait partie intégrante de tout processus de développement 5-les principes respectés par les ONG 6 Les ONGI s’appuient sur les droits à la liberté d’expression, de réunion et d’association garanties par la déclaration universelles des droits de l’homme  Les ONGI cherchent à défendre les droits humains, la protection des écosystèmes, le développement durable et autres biens publics. 5-1-l’indépendance : Indépendance politique et financière. Leur gestion, leurs politiques et programmes sont impartiaux et indépendants de tout gouvernement, des parties politiques et du milieu des affaires 5-2- la responsabilité de leur travail de compagne Veiller à ce que leurs compagnes soient conformes à leur mission, ancrées dans leur action et favorables à des intérêts publics définis. Les ONG disposent de procédures claires pour définir leur position publique (y compris nécessaires pour les partenaires), de principes éthiques qui guident les choix de leurs stratégies de compagne, et de méthodes pour identifier et gérer les éventuels conflits d’intérêt entre les différentes parties concernées. 5-3-l’éficacité de leurs programmes : Chercher à travailler un véritable partenariat avec : Les populations locales. Les ONG 7 Les autres organisations qui œuvrent en faveur d’un développement durable répondant aux besoins locaux 5-4- la non déscrimination : Les ONG sont attachés à la diversité, que toutes les ONG la respecte et elles cherchent à l’encourager : Elles essayent de faire preuve d’impartialité et de non discrimination dans toutes leurs activités. A cet effet, chaque ONG dispose de lignes de conduite favorisant la diversité, l’équité et l’équilibre entre les genres, l’impartialité et la non-discrimination dans l’ensemble de ses activités, internes et externes . 5-5- la transparence : Engager à faire preuve d’ouverture, de transparence et d’honnêteté à propos de leurs structures, de leur mission, de leurs politiques et de leurs activités ; Communiquer activement à leur sujet auprès des parties concernées ; Mettre les informations auprès du public La structure organisationnelle : Une instance dirigeante ; sa mission est : Superviser et évaluer le travail du directeur ou de la directrice 8 Contrôler les questions relatives aux programmes et au budget. Définir la stratégie globale conformément à la mission de l’organisation Veiller à ce que les ressources soient utilisées de manière efficace et appropriée; Assurer la confiance du public préservée ; Réaliser des procédures écrites relatives à la nomination; Décrire les responsabilités et les attributions des membres de cette instance dirigeante; Prévenir et gérer des conflits d’intérêts; Une assemblée générale régulière ayant le pouvoir de : Nommer et de remplacer les membres de l’instance dirigeante. 6- Clein d’œil sur quelques ONG : 6-1-action contre la faim : « 854millions de personnes dans le monde souffrent de la faim et 1personne sur 6 n’a pas accès à l’eau potable » Son objectif est : De se consacrer au problème de la faim au sens le plus large L’indépendance; neutralité; non discrimination; accès libre aux victimes; professionnalisme et transparence sont les valeurs fondamentales de ses programmes 9 Ses domaines d’interventions: Action contre la Faim est organisée en réseau international depuis 1995, avec 5 sièges à Paris, Londres, Madrid, Montréal et New York. ACF intervient à la fois: 1- Dans des contextes d’urgence 2- Dans contextes de post-crise pour favoriser l’autonomie des populations; 6-2- action aide et action : « 80 millions d'enfants d'âge scolaire primaire ne sont pas scolarisés dans le monde et 211 millions d'enfants âgés de 5 à 14 ans travaillent » . Son slogan : « l’éducation change le monde » créée en 1981 par Pierre-Bernard Le Bas une ONG de développement par l'éducation. Libre de toute attache politique et religieuse, reconnue d'utilité publique depuis 2002 et agréée par l'Education nationale en 2006. Aide et Action agit pour un monde où la dignité est assurée pour toutes et tous, grâce à l’éducation, levier du développement humain. les Objectifs de A&A : -Favoriser l’accès à l’éducation et améliorer les conditions d’accueil des enfants - Améliorer la qualité de l’éducation 10 -Appuyer les communautés dans le développement de leur éducatif - Favoriser l’intégration sociale et professionnelle des plus vulnérables -Sensibiliser et mobiliser l’opinion public mondiale pour une monde plus juste et équitable A&A de L’ONG : Est présente dans 21 pays, en Afrique, en Asie, en Amérique Latine - Caraïbes et en Europe. Au travers de plus de 100 projets, Elle œuvre avec ses partenaires, à l’amélioration de l’accès et de la qualité de l’éducation de plus cinq millions d’enfants et d’adultes. 6-3- action aides « Le sida est l’une des plus grandes pandémies du XXe siècle. Il touche aujourd’hui 33,2 millions de personnes, et tue une personne toutes les 8 secondes. Aucun vaccin préventif n’existe aujourd’hui.) » Fondée en 1984, AIDES est une association non uploads/Management/ rapport-des-ong.pdf