Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Résultats détaillés de votre test Kapacity Revealer passé le 15-10-2021 Le rapp

Résultats détaillés de votre test Kapacity Revealer passé le 15-10-2021 Le rapport ci-dessous synthétise vos résultats au questionnaire passé. Kapacity Revealer met en lumière votre potentiel au travail en définissant les traits de personnalité clefs de votre personnalité et donc les forces qui influencent votre comportement au travail. Il vous permettra à présent de recevoir des offres d'emploi qui correspondent non plus exclusivement à votre expérience passée, mais aussi à votre caractère, et donc vous proposer des environnements où vous pourrez vous épanouir. N’oubliez pas de joindre les résultats de votre test à toutes vos candidatures pour mettre en avant vos compétences innées auprès des recruteurs et maximiser ainsi votre adéquation aux postes souhaités ! Sur vos annonces ReKrute, il suffira simplement de cocher la case pour cela au moment de postuler. Pour le reste, vous pouvez le télécharger sous format PDF. A utiliser donc sans modération pour maximiser vos chances lors de votre recherche de nouvelles opportunités de carrière ! Vos forces : vos capacités innées au travail Retrouvez ci-dessous vos compétences phares classées par importance décroissante. Ce sont vos forces, vos capacités innées, qui vous permettent de vous épanouir et de réussir au travail. - Organisation (10/10) - Extraversion (10/10) - Besoin d'action (10/10) - Rationalisme (10/10) - Recherche de nouveauté (9.2/10) - Créativité (9.2/10) - Sensibilité émotionnelle (8.3/10) - Humilité (7.2/10) - Implication au travail (6.7/10) - Travail en équipe (6.7/10) Résultats détaillés Sur le tableau ci-dessous, les résultats de votre test sont affichés en opposition et avec les composantes de chaque trait du comportement évalué. Les deux colonnes gauche et droite sont en opposition. Un positionnement à droite correspond à une tendance forte pour le facteur principal, un positionnement à gauche correspond à une tendance forte pour le facteur opposé. Extraversion Introversion 100% Besoin d'action Besoin de réflexion 100% Rationalisme Intuition / Spontanéité 100% Recherche de nouveauté Conventionnel 92% 8% Travail en équipe Besoin d'autonomie 67% 33% Volonté de persuasion Besoin d'objectivité 50% 50% Fermeté Flexibilité 50% 50% Equilibre personnel Implication au travail 33% 67% Ambition Humilité 28% 72% Distance émotionnelle Sensibilité émotionnelle 17% 83% Respect des règles Créativité 8% 92% Improvisation Organisation 100% Powered by ReKrute.com Résumé personnalisé de votre profil À caractère extraverti, vous êtes plein(e) d’entrain et vous cherchez à développer un cercle de communication assez large. Vous avez tendance à socialiser avec aisance et à vous distinguer au sein des réunions sociales. Dans certains cas, cela peut donner l’image de quelqu’un de superficiel et de limiter votre capacité à travailler seul(e), sans être en contact avec les autres. Dynamique, vous avez tendance à privilégier l’action à la réflexion. Vous préférez les projets à court-terme permettant l’obtention des résultats immédiats même en cas d’incertitude. A l’extrême, cela peut affaiblir votre motivation et accroitre votre prise de risque. Rationnel/rationnelle, vous avez tendance à être objectif/objective, logique, analytique et centré(e) sur les faits lors de l'évaluation des informations et de la prise de vos décisions. Vous jugez sur les actes et vous vous intéressez principalement aux faits concrets et aux résultats. Dans certains cas, vous risquez de ne pas tenir compte de certaines intuitions susceptibles de s'avérer utiles. Ambitieux/ambitieuse, vous êtes curieux/curieuse se et enclin/encline à explorer, tester et définir de nouvelles façons de faire. Cela signifie que vous êtes ouvert(e) aux idées et aux activités qui sortent de l’ordinaire. Ce qui peut, dans certains cas, remettre en cause votre acceptation des normes, des attentes et des traditions. Plutôt orienté(e) vers la coopération et la solidarité, vous préférez effectuer des tâches en groupe plutôt que de travailler seul(e) Vous aimez collaborer avec les autres et préférez travailler sur des projets orientés vers le partage. Malgré cet accent mis sur la solidarité et la cohésion, vous n’éprouvez aucune difficulté à travailler seul(e) Dévoué(e) à votre travail, vous accordez de l’importance à votre vie professionnelle et vous êtes prêt(e) à sacrifier une partie de votre temps personnel pour des activités ou des projets importants, quand il est nécessaire. Toutefois, vous reconnaissez également l'importance d’avoir une vie privée séparée. Plutôt humble, vous appréciez la stabilité professionnelle et ne cherchez pas à grimper les échelons. Vous avez beaucoup moins l'esprit de compétition que d'autres. Vous êtes généralement satisfait(e) de vos réalisations et vous préférez ne pas nuire à autrui pour progresser Sensible émotionnellement, vous avez tendance à prendre les choses à cœur et à exprimer facilement votre ressenti. Vous réagissez très vite à ce qui se passe autour de vous et vous avez du mal à garder votre sang-froid dans les situations de crise. Vous êtes une personne empathique envers les autres et vous possédez souvent des dispositions naturelles comme l’intuition, la créativité, la compassion, l’attention portée aux autres, la pudeur, la délicatesse, le dévouement et aussi la susceptibilité, l’irritabilité, l’anxiété, le repli et le sentiment d’être agressé. Créatif/créative, vous aimez être libre et vous avez tendance à faire continuellement de nouvelles choses. Vous avez généralement une vie très variée, audacieuse et passionnante. Vous êtes très ouvert/ouverte aux idées et aux activités qui sortent de l’ordinaire. À l’extrême, cela peut remettre en cause votre acceptation aveugle des normes, des attentes et des traditions et vous pousser à modifier et créer de nouvelles règles, quand l’existant vous semble inefficace. Organisé(e) et méthodique, vous avez tendance à structurer vos activités et à mettre en œuvre des procédures claires et efficaces. Vous êtes à l’aise avec le respect des règles et des échéances. En revanche, cela peut vous perturber dans des situations imprévues. uploads/Management/ rekrute-rapport-kapacity.pdf