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LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : CAS FOX SECURITE (SARL) SOMMAIRE : PAG

LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : CAS FOX SECURITE (SARL) SOMMAIRE : PAGE: REMERCIEMENT ……………………………………………………………………………………………………………. DEDICACE……………………………………………………………………………………………………………………. INTRODUCTION……………………………………………………………………………………………………………. AVANT-PROPOS………………………………………………………………………………………………………………. PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE (FOX SECURITE SERVICES SARLS) CHAPITRE I : CONNAISSANCES DE L’ENTREPRISE I-HISTORIQUE…………………………………………………………………………………………………………….. II-SITUATION GEOGRAPHIQUE………………………………………………………………………………… CHAPITRE II: STATUT JURIDIQUE ET MISSION DE FOX SECURITE SERVICES SARL ……… I-STATUT JURIDIQUE DE FOX SECURITE …………………………………………………………………. II- MISSION DE FOX SECURITE SERVICES ……………………………………………………………… CHAPITRE III : FONCTIONNEMENT ET ORGANISATION……………………………………………… I-FONCTIONNEMENT……………………………………………………………………………………………… II-ORGANISATION ……………………………………………………………………………………………… DEUXIEME PARTIE : LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL A (FOX SECURITE SERVICES SARL) CHAPITRE I : DEFINITION DES CONCEPTS ET NOTION ……………………………………………………… I-GESTION…………………………………………………………………………………………………………………….. II-ADMINISTRATION………………………………………………………………………………………………………… II-GESTION ADMINISTRATIVE DU PERONNEL ……………………………………………………………… CHAPITRE II : NOTION DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (GESTION DES RESSOURCES HUMAINES) ………………………………………………………………………………………… I-HISTORIQUE……………………………………………………………………………………………………… II-OBJECTIF…………………………………………………………………………………………………………. CHAPITRE III : MISSION DU SERVICES DES RESSOURCES HUMAINE DE FOX SECURITE SERVICES I-PRESENTATION DU SERVICES RESSOURCES HUMAINES DE FOX SECURITE……………….. II-FONCTIONNEMENT DU SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES DE FOX SECURITE………… 1-RECRUTEMENT……………………………………………………………………………………………… 2-DECLARATION SOCIALE ………………………………………………………………………………… 3-LA FICHE DE MISE EN PLACE………………………………………………………………………………… 4-LE POINTAGE……………………………………………………………………………. BAH IBRAHIM SORY RESSOURCE HUMAINE ET COMMUNICATION LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : CAS FOX SECURITE (SARL) 5- LA GESTION DES DOSSIERS …………………………………………………………………………… 6- LES APPELS D’OFFRES ……………………………………………………………………………………. TROISIEME PARTIE : CRITIQUE ET SUGGESTION I-CRITIQUE ……………………………………………………………………………………………… II-SUGGESTION……………………………………………………………………………………….. CONCLUSION…………………………………………………………………………………………….. ANNEXES : BAH IBRAHIM SORY RESSOURCE HUMAINE ET COMMUNICATION LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : CAS FOX SECURITE (SARL) REMERCIEMENT Nous remercions tout d’abord, l’éternel Dieu de nous avoir assistés et protégés durant notre parcours scolaires et toute notre vie. Je tiens à remercier Madame ZOUBI DESIREE NIVY, responsable de la Direction General de fox sécurité service de m'avoir accueillie au sein de sa structure ; M.ZOUBI de m’avoir donné l’opportunité d’effectuer le stage au sein de FOX SECURITE SERVICES. Je remercie également MISS GNADJUE NANGUI DEBORA pour son encadrement, conseille et soutien à la rédaction de mon rapport, s’en oublier aussi M. GALOBE pour son assistance, et sa disponibilité professeur de R.H. M. BALLOU BI VINCENT du service opérationnel M.GOHI ALEX du service comptable MISS TOURE du service secrétariat de direction Je n'oublie pas non plus ceux qui de près ou de loin, ont directement ou indirectement contribué au bon déroulement de mon stage. Que dieu vous bénissent. BAH IBRAHIM SORY RESSOURCE HUMAINE ET COMMUNICATION LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : CAS FOX SECURITE (SARL) DEDICACE Autant de phrases et d’expressions aussi soient elles ne sauraient exprimer ma gratitude et ma reconnaissance envers ma famille. Je dédie ce travail A mon père ; cet homme humble et plein de culture qui m’a transmis les bonnes valeurs. A ma mère ; pour son amour ; son soutien ; ses précieux conseils et tous les sacrifices consentis pour moi. Que le seigneur et miséricorde DIEU les bénissent et leurs accordent longue vie. BAH IBRAHIM SORY RESSOURCE HUMAINE ET COMMUNICATION LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : CAS FOX SECURITE (SARL) AVANT PROPOS Ce rapport est issu du stage de fin d’étude que j’ai réalisé dans le cadre de l’obtention du brevet de technicienne supérieure 2eme année option Ressources Humaine et Communication dont l’enseignement est dispensé par le groupe ITA MARCORY. Cette formation est destinée à fournir aux entreprises privées et a l’administration publique, des cadres de hauts niveaux immédiatement opérationnels dans nombreux domaines de compétences. Mon stage de validation s’est déroulé au sein de l’entreprise FOX SECURITE SERVICES qui m’a ouvert ses portes et qui a la recherche d’un sujet en lien avec le domaine de formation concerné m’a libre accès à ses archives et dossier administrative. Ainsi, au terme de ce stage j’ai eu à rédiger ce rapport qui fera l’objet d’une soutenance devant le jury d’examen. BAH IBRAHIM SORY RESSOURCE HUMAINE ET COMMUNICATION LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : CAS FOX SECURITE (SARL) INTRODUCTION : Généralement, il existe cinq fonctions principales qui sont reconnues à l'Entreprise. La fonction technique, la fonction humaine ou personnel, la fonction commerciale, la fonction recherche et développement, enfin la fonction financière. De toutes ces fonctions, celle de humaine revêt une importance capitale dans le fonctionnement d'une entreprise (la gestion administrative du personnelle), car l'entreprise est une unité sociale. De cette affirmation, il ressort que l'entreprise n'est pas simplement un instrument destiné à fournir des biens et des prestations des services, mais qu'elle devient une organisation à part entière, un système d'actions et des décisions impliquant la participation des individus et leur souscription à des buts clairement définis. Cependant, Notre préoccupation est de savoir si les principes généraux appris sur la Gestion administrative du personnel sont d'application dans les entreprises locales en particulier au sein des entreprises privées. l'organisation générale de l'entreprise est une des plus difficiles tâches, car mettre en place l'organisation d'une entreprise revient pratiquement à diviser le travail dans ses propres fonctions, tâches et éléments, les arranger en corrélation et les attribuer aux individus avec une claire définitions des responsabilités, autorités et devoirs en vue d'atteindre les objectifs fixée Pour mieux cerner cet aspect de la gestion administrative du personnel, nous avons pu effectuer un stage dans l’entreprise FOX SECURITE SERVICES SARL ( Société A Responsabilité Limiter), et choisi comme thème de notre rapport :<<LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : CAS DE FOX SECURITE SERVICES> L’étude de ce thème s’articulera autour des points suivants : PREMIERE PATIRE présentation de l’entreprise (FOX SECURITE SERVICES) UNE DEUXIEME PARTIE où nous développerons notre thème de stage portant sur la gestion administrative du personnel dans une entreprise TROISIEME PARTIE nous allons apportez nos critique et nos suggestion BAH IBRAHIM SORY RESSOURCE HUMAINE ET COMMUNICATION LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : CAS FOX SECURITE (SARL) PREM IERE PARTIE : PRESENTATION, ORGANISATION, ET FONCTIONNEMENT DE FOX SECURITE BAH IBRAHIM SORY RESSOURCE HUMAINE ET COMMUNICATION LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : CAS FOX SECURITE (SARL) CHAPITRE I : CONNAISSANCES DE L’ENTREPRISE (FOX SECURITE SERVICES S.A.R.L) I-HISTORIQUE : Plusieurs périodes ont jalonné l’histoire de fox sécurité. Tout d’abord depuis 2012 Le GROUPE TITAN entreprend depuis 2012 sa vision et son expansion dans les pays de l’UEMOA et envisage de s’installer en Afrique centrale à l’horizon 2025. Ensuite, Cette expansion a été favorisée par les décisions, les orientations et les résolutions qui sont été adoptées lors des séminaires stratégiques dans plusieurs endroits national et international qui sont entre autre : - BASSAM 2013 : renforcement des compétences des Directeur Généraux des filiales - ABIDJAN 2014 : le Groupe : stratégie d’expansion ; - BASSAM 2017 : la HOLDING : enjeux et défi ; - OUGADOUGOU 2018 : TITAN HOLDING : outils de gestion efficace C’est ainsi que les années 2017 et 2018 ont été marquées non seulement par la création de TITAN HOLDING S.A mais aussi par l’expansion de son réseau d’entreprise dans les pays suivant : -SENEGAL (TITAN SECURITE SERVICE SENEGAL) - TOGO (FOX SECURITE SERVICE TOGO) -SIERRA LEONE (TITAN SECURITY LIMITED SIERRA LEON) - LIBERIA (TITAN SECURITY LIMITED LIBERIA) - ET ENFIN EN COTE D’IVOIRE NOUS AVONS LA CREATION DE FOX SECURITE SERVICE (ENTRE EN ACTIVITE EN 2018) II – SITUATION GEOGRAPHIQUE : Situé en Afrique de l’ouste, au sud-est de la cote d’ivoire, fox sécurité service à son Siège social qui est situé à abidjan Cocody II Plateaux, 7ème tranche Quartier Zinsou. Près de là l’station pretroci. BAH IBRAHIM SORY RESSOURCE HUMAINE ET COMMUNICATION LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : CAS FOX SECURITE (SARL) CHAPITRE II : STATUT JURIDIQUE ET MISSION DE FOX SECURITE SERVICE I-STATU JURIDIQUE DE FOX SECURITE SERVICES : «FOX SECURITE SERVICES» SARL par Statuts et DNSV reçus en date du 17 Novembre 2016 par Me KOUAME Aya Jocelyne, Notaire, il a été constitué une Société à Responsabilité Limitée. Dénommée FOX SECURITE SERVICES SARL. avec un capital de CINQ MILLIONS (5.000.000) DE F CFA divisé en cinq cents (500) parts sociales de DIX MILLE (10.000) F CFA; DUREE: 99 ans. II – SA MISSION : La société de FOX SECURITE SERVICES SARL a pour mission de : -La pratique des activités de sécurité des personnes et des biens, -La brigade cynophile, -La sécurité privée, -La fourniture de matériels de sécurité, -La vidéo surveillance et télé surveillance, -La formation et le placement d'agents de sécurité, BAH IBRAHIM SORY RESSOURCE HUMAINE ET COMMUNICATION LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : CAS FOX SECURITE (SARL) CHAPITRE III : FONCTIONNEMENT ET ORGANISATION DE FOX SECURITE I-FONCTIONNEMENT : La société de fox sécurité est composer est composé de plusieurs service qui veille au bon fonctionnement et développement de la société. C’est service on chacune d’entre elle leur mission, met également collabore tous ensemble afin d’atteindre les objectifs et l’intérêt de la société. Elle est composée de : une Direction Générale, d’une secrétaire de direction, d’un service comptable, d’un service des ressources humaines, service opérationnel, d’un pilote, et des agents. 1. LA DIRECTRION GENERALE : La Direction Générale est la cheville ouvrière de FOX SECURITE SERVICES. C’est un ensemble homogène a la tête du quel ce trouve la Directrice Générale. Ainsi pour son bon fonctionnement elle collabore avec le service tel quel le service des Ressources Humaines, Le services comptable, L’assistante de direction, et le service opérationnel 1.1La Directrice Générale: La Directrice Générale a été choisi uploads/Management/ remerciemen1-ddkkffkf.pdf