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Section 1: Introduction à l’entreprise Plan Introduction Définition de L’entr

Section 1: Introduction à l’entreprise Plan Introduction Définition de L’entreprise Caractéristiques de l’entreprise Les partenaires de l’ entreprise Evolution de la notion de l’entreprise Les produits de l’entreprise But et rôle de l’entreprise Classifications des entreprises Conclusion Introduction L’entreprise est un terme économique, assez flou car il englobe des situations et des activités très diverses. Les mutations de l’environnement rendent les systèmes productifs très complexes. De ce fait, un ensemble de questionnements mérite d’être posés: Pourquoi l’activité économique induit-elle la création d’entreprises diverses ? En quoi l’entreprise se distingue-t-elle des autres formes d’organisation ? Toutes les entreprises peuvent-elles fonctionner et être gérées de la même façon ? Pour pouvoir répondre à ces questionnements, il est fondamental d’expliquer quelques concepts relatifs à l’entreprise Définition de L’entreprise « L’entreprise est une unité économique autonome disposant de moyens humains et matériels qu’elle combine en vue de produire des biens et services destinés à la vente . » ( G.BRESSY et C.KONKUYT ,2000) Caractéristiques de l’entreprise L’entreprise est à la fois : • Une organisation technique : elle produit des biens et services à partir d’une combinaison de moyens (capital sous différentes formes, compétences) ; • Une organisation économique la création et la répartition de la valeur est une finalité centrale de l’ entreprise ; • Une organisation sociale une cellule sociale et humaine, Caractéristiques de l’entreprise: L’entreprise est composée de 3 acteurs principaux : • Apporteurs de capitaux ,Dirigeants, Salariés. Ces 3 acteurs ont des objectifs et des stratégies individuelles différentes. Les partenaires de l’ entreprise Pour fonctionner et atteindre ses objectifs, l’entreprise entreprend des relations avec plusieurs parties qui elles aussi s’intéressent au fonctionnement de l’entreprise et à son efficacité. • Les clients : le marché de l’entreprise dépend des ventes qu’elle réalise donc des achats de ses clients( ménages, administrations, autres entreprises, banques…). • Les autres entreprises : peuvent être fournisseurs dont le prix d’achats des matières premières , prix d’énergie fournie, installations, services conditionnent le prix de vente des produits de l’ entreprise, ou bien concurrents que l’ entreprise prend en compte( prix appliqués par les concurrents, caractéristiques de leurs produits). Les salariés : la charge salariale représente un élément important du prix de revient du produit de l’entreprise mais aussi la qualité du travail et la productivité de ses salariés. Les salariés et leurs syndicats suivent de près le développement de l’entreprise et les décisions prises par cette dernière. L’entreprise doit concilier exigences des salariés et coût qui permet d’être compétitive. • Les partenaires de l’ entreprise • Banques et institutions de crédit : l’entreprise obtiennent des crédits un auprès des banques et verse des intérêts qui représentent éléments de coût. • Administrations : Etat et les collectivités locales qui lui réclament des impôts et des taxes ainsi que les organismes sociaux à qui elle doit verser des cotisations sociales. Mais elle s’adresse à ces administrations pour obtenir des aides ou utiliser des biens et services collectifs que ces administrations créent et entretiennent. Autres acteurs : investisseurs, public , associations ( protection de l’environnement, associations culturelles …) • Evolutionde la notion d’entreprise A-L ’entreprise « boîte noire » Les théoriciens de l’entreprise capitaliste (XIXème siècle) n’ont pas pris en compte immédiatement l’élément humain dans l’organisation de l’entreprise. La théorie économique néoclassique considère la firme comme une « boîte noire » c’est un acteur dont les objectifs (maximisation du profit) et les contraintes (capacités technologiques) sont des données. Il n’y a pas d’analyse à littérateur de l’entreprise. Combinaison Vente Activité de production Détermination des prix et des quantités Entrées nécessaires pour la production (inputs) Marché Production obtenue Sortie (output) Facteur de production Capital + travail C'est-à-dire le patron se soucie uniquement du résultat de fin d’exercice. Il cherche à réaliser concentrera sur : des bénéfices. Dans ce cas il se • • Le prix de vente unitaire ; Les quantités vendues. • Avec le temps cette concentration sur le résultat en négligeant facteur humain a guidé des entreprises vers une crise qui les a orientés à considérer l’entreprise comme étant organisation. le B- L’entreprise est une organisation • L’entreprise est une organisation mettant en œuvres différents moyens dans le but de produire et commercialiser des biens et services. • L’entreprise devient une réalité humaine parce qu’elle regroupe un ensemble d’individus disposant d’une autonomie de décision selon se place dans la hiérarchie de l’entreprise. Elle n’est plus une « boîte noire » mais une structure sociale, elle devient une organisation. Ce terme désigne un ensemble de personnes regroupées en vue d’ attendre certains buts. Il faut donc des structures des procédures, de communication et de contrôle pour coordonner les tâches et le travail des individus. • Finalement l’ entreprise est une organisation capable de s’ adapter à l’ évolution de l’environnement en changeant les procédures. Donc l’entreprise est dynamique elle évolue en permanence elle détient un système ouvert. C-L’entreprise est un système • L’étude de l’entreprise comme étant système est l’approche systémique. Elle repose sur la notion de système. Celui-ci a été défini en 1951 par Ludwig Von Bertalanffy comme « un ensemble d’éléments en interaction ». • Selon l’approche systémique, l’entreprise est un système peut être défini comme un ensemble composé d’éléments en interaction permanente, organisé et ouvert sur son environnement auquel il doit s’adapter en permanence pour sa survie. • Envisager une entreprise en tant que système consiste à la considérer comme un ensemble organisé, composé de différentes fonctions, services, individus en permanente interaction, ayant tous des objectifs pouvant être contradictoires. LES PRODUITS DE L’ENTREPRISE • Les produits et les services ont pour objet la satisfaction des besoins des consommateurs. Ils peuvent prendre plusieurs formes selon leur caractéristique. 1- Les biens matériels : • A- Les biens directs ou de consommation finale : Il regroupent les biens qui peuvent satisfaire directement les besoins des agents économiques exemple : le pain, la craie, le livre, les vêtements…on trouve deux types : A1-Les biens non durables ou périssables : Leur destruction (consommation) intervient au premier usage comme la consommation de l’électricité par les ménages, les produits d’entretien, les aliments A2- Les biens durables : Leur consommation dure plus longtemps comme une maison d’habitation, vêtements, mobilier, automobile … 1- Les biens matériels : B- Les biens indirects ou bien de production : On distingue aussi deux types B1-Les biens de consommation intermédiaire : Il s’agit de matières brutes, de produits semi-finis qui nécessitent une transformation pour devenir des produits prêt à la consommation finale. Par exemple : La farine subit une transformation pour devenir un pain. La laine subit une transformation pour devenir un tricot Ces produits représentent des biens de matière consommable. Ils ont besoin pour leur transformation de sources d’énergie qui sont détruites et pendant leurs qualités à fin d’avoir des produits finis. B2-Les besoins d’équipement : sont des biens durables pouvant être utilisés plusieurs fois à la fabrication d’autres biens. Exemple : machine, transport, construction, installation … 2-Les biens immatériels (invisibles, services) : Ont des produits des activités relevant du secteur tertiaire : opération de distribution, des biens, services rendus par les administrations publiques … On distingue : A- Service de production : sont les services qu’utilise l’ entreprise pour sa production par exemple le transport des matières premières à la production. B- Services de consommation : ils sont destinés à la consommation finale. BUT ET ROLE DE L’ENTREPRISE • L’entreprise est aussi une réalité sociétale qui influence la société. Sa contribution économique se manifeste sous forme de création d’emplois, de produits, de valeurs, de revenus, de ressources pour les collectivités publiques, d’innovation et de la diffusion du progrès technique. Elle se manifeste également de façon sociale , Dans ce cas, l’entreprise joue deux rôles principaux : un rôle économiques et un autre sociale. • 6-1 BUT DE L’ENTREPRISE • Le but de l’entreprise est la raison pour laquelle elle a été créé. Son objectif varie selon la type d’entreprise et le système social dans lequel elle exerce son activité. Un but est un objectif a atteindre dans l’accomplissement d’une activité donnée. Il exprime le résultat qu’un individu ou une entité doit s’efforcer d’obtenir dans la réalisation des opérations qu’ils ont pour mission d’effectuer ou de diriger. • La Finalité, mission et objectif : finalité : pourquoi l’organisation existe • • La mission : les besoins satisfaits par l’entreprise pour remplir sa finalité • L’ objectif : but mesurable quantitatif ou qualitatif CLASSIFICATIONS DES ENTREPRISES • Classifications juridiques de l’entreprise • Classifications économiques de l’entreprise 1. LA CLASSIFICATION JURIDIQUE DE L’ENTREPRISE Question : A qui appartient l’entreprise ? A - Les entreprises individuelles B - Les entreprises sociétaires privées C - Les entreprises du secteur public A – Les entreprises individuelles • Seul propriétaire fournissant à la fois le capital, le travail et la direction. Entreprises agricoles, entreprises artisanales ou commerciales. Très répandues en Algérie • • 1- L' entreprise individuelle (personne physique): - Elle est destinée en général pour les entreprises de taille modeste; - Ne demandant pas des statuts, sa création est simple; - L'accomplissement des formalités uploads/Management/ section-1-introduction-a-lentreprise.pdf