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Présenté par : - Kawtar Kasbi - Basma Fakhour Encadré par : - Benayad Mohamed L

Présenté par : - Kawtar Kasbi - Basma Fakhour Encadré par : - Benayad Mohamed Les approches de définition de l’entreprise Sommaire • Les différentes approches de définition de l’entreprise. • Les approches de classification des entreprises. • Les principales fonctions au sein de l’entreprise. • Définition de la structure organisationnelle. Les différentes approches de définition de l’entreprise systémique économique sociologique On peut distinguer trois approches de définition de l’entreprise : économique, sociologique et systémique. Les approches de classification des entreprises. Pour effectuer un classement des entreprises, on utilise des critères permettant de faire des regroupements. Il est par ailleurs intéressant d’étudier les évolutions dans le temps du résultat de ces classifications. Il existe plusieurs façons de classifier une entreprise. Parmi lesquelles, on cite : « classifications selon le critère juridique » Catégorie du propriétaire Types d’entreprise Définitions Public Public Le capital est détenu totalement par l’Etat qui dispose d’un pouvoir absolu de décision et de gestion. Exemples : OCP ; ONEE ; ONCF; ANEP… Semi-public Le Capital est partagé entre l’État et le secteur privé : État garde le contrôle et les personnes privées participent à la gestion. Privé Individuelle Capital détenu par une seule personne qui assure tous les risques d’activité. Exemples: Épicerie ; artisan ; pharmacie… Sociétaire Société en Nom Collectif (SNC) Société en commandité Simple (SCS)… Exemples : SA ; SARL… « Classification selon le critère dimensionnel » Critères Très petite entreprise Petite entreprise Moyenne entreprise Grande entreprise Effectif inf à 25 personnes Inf à 100 personnes Inf à 200 personnes Plus de 200 Chiffre d’affaire Inf à 5 millions DH Inf à 25 millions de DH Inf à 50 millions DH Plus de 50 millions DH Total Bilan Inf à 5 millions DH Inf à 15 millions DH Inf à 30 million DH Plus de 30 millions DH « Classification selon l’activité économique» Secteur d’activité: Il regroupe l’ensemble des entreprises ayant la même activité principale secteur primaire secteur secondaire secteur tertiaire secteur quaternaire Regroupe les activités agricoles d’extraction des mines, la pêche… Intégrant les activités industrielles et de transformation Regroupe l’ensemble des entreprises de prestation de services Domaine des TIC Éléments Définition Les principales fonctions de l’entreprise Une entreprise fonctionne à l’image d’un organisme vivant .Cela signifie une répartition bien précise des différentes tâches à accomplir et que chaque membre de l’entreprise connaisse parfaitement la fonction qui lui est dédiée. En fonction de l’objectif de l’entreprise, les diverses taches exécutées peuvent être regroupées dans 8 grandes fonctions sont recensées dont les plus vitales sont : 1. La fonctions Comptabilité et Finance. 2. La fonction recherche et développement. 3. La fonction ressource humaines. 4. La fonction production. 5. La fonction marketing et vente. 6. La fonction Achats. 7. La fonction direction et administration. 8. La fonction logistique. 1. La fonctions Comptabilité et Finance : Objectif de réaliser la modélisation d’une part des flux de composants et produits et d’autre part des flux financiers. 2. La fonction recherche et développement. La fonction Recherche & Développement regroupe l’ensemble des processus qui, partant de la recherche fondamentale ou d’une invention, assurent sa faisabilité industrielle. 3. La fonction ressource humaines. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation. 4. La fonction production. La fonction Production englobe l’ensemble des activités qui transforment des matières premières et composants en produits vendus aux clients. 5. La fonction marketing et vente. • La fonction Marketing et vente regroupe l’ensemble des activités et processus permettant à une entreprise : a. de comprendre les attentes des consommateurs et la situation du marché sur lequel elle évolue ; b. d’essayer d’influencer le comportement des consommateurs dans le sens de ses objectifs. 6. La fonction Achats. Chargée de procurer les matières premières et composants nécessaires à la production. 7. La fonction direction et administration. La fonction Direction et Administration générale consiste à définir les objectifs, prévoir et choisir les actions à accomplir, contrôler leur réalisation, prendre d’éventuelles mesures correctives. 8. La fonction logistique. La fonction Logistique se donne pour mission d’optimiser l’ensemble des flux physiques et informationnels de l’entreprise. • En amont de l’entreprise • Au sein de l’entreprise • En aval de l’entreprise Définition de la structure organisationnelle. Une structure organisationnelle sert à structurer une entreprise en fonction de ses objectifs propres (par exemple augmenter la production, sécuriser l’avenir, favoriser la croissance). Elle permet de clarifier les points suivants : 1. Quelles sont les fonctions et les départements qui existent dans l’entreprise ? 2. De quelles responsabilités disposent-ils ? 3. Comment le réseau de relations est-il structuré ? 4. À quoi ressemble la hiérarchie d’informations et de commandes ? Merci pour votre attention. uploads/Management/les-approches-de-definition-de-l-x27-entreprise.pdf