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Team building TEAM BUILDING MOTIVATION IHEC TEAMWORK COMMUNICATION MANAGEMENT I

Team building TEAM BUILDING MOTIVATION IHEC TEAMWORK COMMUNICATION MANAGEMENT INNOVATION BUSINESS SUCCESS CHALLENGE BRAINSTORMING Activité 1 Team building est un anglicisme, apparue dans les années 1980 en Amérique du Nord , Elle désigne l’ensemble des activités et loisirs que partagent les collaborateurs d’une même équipe dans le but de renforcer la cohésion et de créer une atmosphère positive au sein de l’entreprise dans laquelle ils travaillent. C’est quoi le Team building ? Les 6 C Activité 2 Correction Les avantages de Team Building : Encourage la créativité de chacun : Artistique ou créatif, le Team Building est le moment idéal pour révéler les talents cachés de chacun. Une meilleure connaissance de vos collègues : En partageant une journée Team Building, apprenez à mieux connaître ses collègues hors du cadre professionnel Mobilise les diverses compétences de vos collaborateurs : En choisissant des activités pertinentes, vous mettez en avant les compétences de chacun. Apaise les éventuels conflits : Le Team Building permet d’apaiser les éventuels conflits et aide à instaurer des relations de confiance. L’esprit d’équipe prend place à l’individualisme et optimise l’entente au sein des équipes. Facilite la communication : La participation de tous à la Team Building estompe les barrières hiérarchiques et favorise le relationnel avec les supérieurs. Renforcer la cohésion du groupe : Les journées Team Building sont de véritables ateliers de cohésion ! Elles renforcent la solidarité et instaurent une intelligence collective : la capacité d’une communauté à faire converger l’intelligence de chacun. Les objectifs + l’amélioration de la cohésion interne de l’équipe participante + Renforcer la motivation collective et individuelle + Diminuer le stress de travail + élargir l’intelligence collective + fidéliser les salariés en les faisant adhérer aux valeurs de votre entreprise + développer l’esprit d’équipe afin de rendre le travail d’équipe plus effectif + améliorer la communication interne pour éviter les conflits stériles + permettre le dépassement des limites que s’imposent vos salariés à eux- mêmes + améliorer la gestion du stress de votre équipe + développer la conscience des risques de vos salariés + favoriser les échanges informels entre les participants + favoriser les échanges informels dans le but d’apprendre à mieux se connaître + renforcer la motivation de vos salariés afin qu’ils soient plus productifs au travail + passer un moment de détente pour se ressourcer loin du quotidien + renforcer la solidarité interne de votre équipe + permettre à chacun de révéler leurs compétences spécifiques Merci pour votre attention Travail faire par : Mejri Emna Bida Mayssa Farah Fatma uploads/Management/ team-building.pdf