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العام للعمال الجزائريين االتحاد UNION GENERALE DES TRAVAILLEURS ALGERIENS Syndi

العام للعمال الجزائريين االتحاد UNION GENERALE DES TRAVAILLEURS ALGERIENS Syndicat « ORGM SBA» Date : Dimanche le 30 Juin 2019 A Monsieur Le Président De La Commission Electorale Objet : Au sujet de votre lettre concernant : Réponse a la lettre de Mr : Mankouri Hafid Apres consultation du journal officiel N-42 du 03-10-1990. Il est tout à l’honneur ,pour qu’une commission d’organisation des élections ,au sein d’un organisme ,soit désignée ou élue ; mais il est plus juste et plus honorable de se conformer a la réglementation ,dont non seulement ,vous faite ,une lecture personnelle ,mais aussi considérer nos préoccupations et notre contestation ,comme étant ,des allégations et des accusations gratuites ,quand bien même s’agit il du droit a la participation des travailleurs ORGM SBA ,par le biais de l’exercice syndical dont je suis le secrétaire générale ,et par voie de conséquences ,il m’appartient a répondre au devoir et aux satisfactions des besoins sociaux professionnelles de notre effectif en nombre de 34 ,comme vous le soulignez ,si bien ,dans votre réponse ( il est bien plus élevé a celui que vous argumentez par l’article 09 et 10 ,toujours dans votre correspondance)). C’est à notre tour d’attirer votre attention, tout en faisant bien la distinction entre la qualité des élections du comité de participation et celle de l’organisation législative. Car le journal officiel n° :42 du Mercredi 3 Octobre 1990, sur lequel vous vous êtes reposés, dans son décret exécutif n° : 90-289 du 29 Septembre 1990 relatif aux modalités d’organisation des élections des délégués du personnel (Titre 1 Objet, Titre II Commission électorale, Titre III Organisations des élections « Chapitre 1 Lieu de travail distincts, Chapitre 2 Liste électorale, Chapitre 03 Répartition des sièges par catégories professionnelles»). Dans son article 06 dont nous jugeons l’utilité de vous le lire : - Titre II « Commission électorale » : La commission électorale est présidée par son membre le plus âgé. Il est de même, concernant l’article 09 : « Chapitre 1 lieu de travail distincts » : - Le nombre des lieux de travail distincts au sein desquels la participation des travailleurs est assurée doit être établi en tenant compte : C/ - De la représentation la plus équitable possible de l’ensemble des collectifs de travailleurs des différents lieux de travail distincts au comité de participation de l’organisme employeur. S’agissant de l’article 10 : « Chapitre 1 lieu de travail distincts » : - Lorsqu’ il existe au sein d’un même organisme employeur, plusieurs lieux de travail comprenant chacun moins de (20) travailleurs, mais dont l’effectif cumulé est égal ou supérieur a (20) travailleurs ,les travailleurs concernés sont affiliés au lieu du travail le plus proche ou regroupés pour élire leurs délégués du personnel en tenant compte des critères fixées a l’article 09 ci-dessus . - LE CHANTIER OUED ZIANE (MOSTAGANEM), proche de qui ?SBA ?BOUMERDES ? - La maladie ne supprime pas les relations de travail. Le cas ZEBIDA.Z non porté sur la liste électoral. - la liste électorale TAM ? De ce qui précède ,nous avons l’entière conviction ,a travers la lecture objectif de ses repères juridiques mentionnés ,que notre structure se trouve lésée et défavorisée ,par votre façon d’avoir procédé ,toutefois la discrimination peut aussi trouver son origine dans les contraintes qui naissent de l’exercice des mandats ,par les représentants du personnel et de l’effort collectif qui doit être fait pour assurer un dialogue social de qualité, indépendamment des bonnes intentions de l’employeur en ce domaine. Cependant, lorsque l’entreprise n’a pas intégré cet objectif et les contraintes qui l’accompagnent dans son organisation même, alors la discrimination syndicale peut s’installer de manière discrète, avec à long terme, des effets très négatifs sur les carrières des salariés engagés dans la vie syndicale. Dans le but d’agir dans la sérénité et le respect mutuel, vis-à-vis de mes collègues, et des partenaires sociaux de l’entreprise, en générale, je reste a la disposition de l’employeur pour apporter un plus, en faveur d’un climat professionnel porteur de richesses et de développement. Le Secrétaire Syndical ORGM SBA uploads/Management/ union-generale-des-travailleurs-algeriens-syndicat-orgm-sba.pdf