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Revue DIRASSAT Numéro Economique (ISSN : 2676-2013) Vol 10. N0 02 - Juin 2019.

Revue DIRASSAT Numéro Economique (ISSN : 2676-2013) Vol 10. N0 02 - Juin 2019. PP: 317-330 317 L’évaluation de la qualité de l’audit interne dans les banques algériennes : une contribution basée sur l’analyse de la perception des audités- Le cas de la Banque Extérieure d’Algérie : BEA – The assessment of the quality of internal audit in Algerian banks: a contribution based on the analysis of the perception of the auditees - The case of the Banque Outer of Algeria: BEA Boudia Mounya 1 Laboratoire de stratégies et politiques économique en Algérie Université de M’sila. Algérie mounya.boudia@univ-msila.dz Debbi Ali Laboratoire de stratégies et politiques économique en Algérie Université de M’sila. Algérie alidebbi@yahoo.fr Reçu: 10/06/2018 Accepté: 14/05/2019 Résumé : L’audit interne est une fonction de contrôle permettant aux entreprises d’assurer la conformité de ses procédures et de conseiller ses dirigeants pour une meilleure maitrise de leurs activités. C’est ainsi que les normes d’audit ont accentué sur la nécessité de soumettre cette fonction à une évaluation interne ou externe dans le but d’améliorer son efficacité. Nous avons essayé dans cet article de proposer une méthodologie d’évaluation de la qualité de la mission d’audit interne dans les banques algériennes en se basant sur les perceptions des audités. Ce papier est réalisé par une étude qualitative au sein d’une agence de la Banque Extérieure d’Algérie (BEA agence de M’sila), où nous avons constaté à travers la perception des audités, des failles et des lacunes qui nécessitent une amélioration de la fonction d’audit interne pour une meilleure performance de l’agence bancaire. Mots clés: l’audit interne ; la qualité d’audit; la BEA JEL Classification Codes: M42, G21 Abstract: Internal audit is a control function that allows companies to ensure the conformity of their procedure and to advise their managers for a better control of their activities. For this raison, auditing standards have highlighted the need to subject this function to internal or external evaluation in order to improve its effectiveness. We tried in this paper to propose a methodology of assessment of the internal audit quality in Algerian banks through the perceptions for audited with qualitative study within one of Algerian exterior bank agencies (M'sila agency).Where we found through the evaluation made by the audited, flaws and gaps that require an improvement of the internal audit function for better performance of the banking agency. Keywords: internal audit; audit quality; BEA Jel Classification Codes: M42, G21 1 Auteur correspondant: Boudia Mounya, Email : mounya.boudia@univ-msila.dz L’évaluation de la qualité de l’audit interne dans les banques algériennes : une contribution basée sur l’analyse de la perception des audités ________________________ BOUDI Mounya & DEBBI Ali Revue DIRASSAT Numéro Economique (ISSN: 2676-2013) – Vol 10. N0 02 - Juin 2019 . Université de Laghouat 318 Introduction : Les défaillances et les échecs des entreprises ont conduit les responsables des organisations à s’interroger davantage sur la qualité et la performance de l’audit interne. C’est dans la perspective d’une amélioration continue de sa performance qu’il est important de soumettre cette fonction à une appréciation interne ou externe en vue de mieux identifier les points forts et les points faibles et renforcer sa qualité et son efficacité. À cet égard, plusieurs auteurs ont essayé de déterminer les critères permettant de définir la qualité de l’audit interne pour procéder à l’évaluation de sa performance. Dans ce contexte nous proposons une approche d’évaluation permettant d’apprécier la qualité des missions d’audit interne dans les banques algériennes, le cas de la BEA. Après une revue de la littérature concernant les concepts de l’évaluation de la qualité d’audit interne, nous exposerons les résultats de l’étude empirique de la qualité de l’audit interne et nous exposerons enfin les principaux résultats dégagés. Pour répondre à notre préoccupation, huit entretiens semi-directifs ont été menés auprès de l’agence bancaire : des chefs de service, des chargés d’étude niveau deux et des chargés d’étude niveau un. 1. L’évaluation de la qualité de l’audit interne : L’audit interne est une fonction exercée par le personnel de l’entité pour apporter une assurance raisonnable quant à la maitrise de ses opérations et les risques actuels et potentiels dont elle est confrontée. Ainsi le degré de maitrise des activités de l’entreprise et la qualité des conseils prodigués dépendent de la qualité de la fonction elle-même. 1.1 Qualité d’audit interne : critères et déterminants La qualité des services d'audit est définie comme la probabilité jointe évaluée par le marché qu'un auditeur va à la fois découvrir une infraction dans le système comptable du client et signaler cette infraction1. La compétence et l’indépendance sont les deux variables, non pas séparées mais liées, de la qualité d'un audit. 2 Il s’agit de détenir des capacités et des compétences pour déceler les anomalies et les fraudes existants dans les états financiers ainsi qu’une indépendance habilitant l’auditeur à les déclarer. Ces critères qui permettent de satisfaire les exigences de la fonction, garantissent un niveau élevé des prestations fournies par les auditeurs. En ce qui concerne l’audit interne, sa qualité est toute fois, influencée par la compétence et l’indépendance ainsi que par d’autres facteurs à savoir, l’objectivité et la performance de l’auditeur interne. L’évaluation de la qualité de l’audit interne dans les banques algériennes : une contribution basée sur l’analyse de la perception des audités ________________________ BOUDI Mounya & DEBBI Ali Revue DIRASSAT Numéro Economique (ISSN: 2676-2013) – Vol 10. N0 02 - Juin 2019 . Université de Laghouat 319 Tableau N° 1 La qualité de l’audit interne Compétence Performance Objectivité et indépendance - Niveau d’expérience professionnelle - Diplômes et certifications professionnelles -Affiliation professionnelle -Taille du département d’audit interne -Quantité des documents de travail et des rapports -Qualité des documents de travail et des rapports -Champ d’activité de l’audit interne -Rattachement au plus haut niveau -Absence de conflits d’intérêts -Absence de primes de motivation Source: BERTIN ( E), op.cit, p 181, à partir de : Krishnamoorthy, G., « A Multistage Approach to External Auditors’ Evaluation of the Internal Audit Function», Auditing : a Journal of Practice and Theory, 2002, vol. 21, n° 1. Selon Krishnamoorthy, la qualité de l’auditeur interne est basée essentiellement sur sa compétence, sa performance, son objectivité et son indépendance, ainsi pour fournir une amélioration de sa performance, il est nécessaire que la fonction de l’audit interne maintienne l’équilibre de ces qualités et les perfectionne. Les auditeurs internes doivent disposer de connaissances approfondies dans le domaine, être dotés de diplômes professionnelles requis et avoir la capacité d’analyse et de synthèse, qui se concrétisent dans leurs rapports de fin de mission. D’autant plus que le service doit jouir d’une certaine autonomie envers les autres fonctions pour exercer ses pouvoirs et ses responsabilités, possédant l’aptitude de découvrir les éventuelles anomalies et de les révéler, et par conséquent, il doit être rattaché à un niveau hiérarchique suffisant pour garantir son indépendance. L’énoncé du Statement on Auditing Standards (SAS) n° 9 précise que la décision de s'appuyer sur l'audit interne devrait être précédée d'une évaluation de la fonction d'audit interne. D’après le SAS n°9 également, les trois facteurs récurrents qui influent sur l'évaluation sont la compétence, l'objectivité et le travail des auditeurs internes. Toute fois, Schneider conclue que la compétence et le travail ont été perçus comme pratiquement équitablement importants dans le jugement d'évaluation, avec moins d’importance pour l’objectivité.3 La qualité de l’auditeur interne est indispensable pour obtenir la bonne pratique de leur profession et apporter des recommandations pertinentes à l’entreprise en cas de détection des erreurs aboutissant ainsi à l’amélioration de ses activités. Elle permettra d’effectuer des contrôles et des évaluations adaptés aux besoins exprimés par l’entreprise. L’évaluation de la qualité de l’audit interne dans les banques algériennes : une contribution basée sur l’analyse de la perception des audités ________________________ BOUDI Mounya & DEBBI Ali Revue DIRASSAT Numéro Economique (ISSN: 2676-2013) – Vol 10. N0 02 - Juin 2019 . Université de Laghouat 320 Lorsqu'un audit interne est considéré comme une valeur ajoutée, c'est une forte indication que l'audit était un audit interne de qualité4. La qualité de l’audit interne est garante d’une création de valeur pour l’entreprise. En effet, un auditeur ayant les qualifications requises pour l’exercice de la profession d’audit et répondant à la définition d’audit interne, il sera en mesure d’apporter une assurance raisonnable sur la maitrise des activités de l’entreprise et des conseils de qualité contribuant ainsi à générer une valeur ajoutée. 1.2 L’évaluation de la qualité de l’audit interne : approche interne et externe Afin d’apprécier les bonnes pratiques et évaluer la conformité de l’audit interne aux exigences de la fonction ainsi qu’aux normes et au code de déontologie, l’audit interne doit être à son tour évalué ou encore audité. Un évaluateur ou une équipe d’évaluateurs qualifiés possèdent des compétences dans deux domaines : la pratique professionnelle de l’audit interne et le processus d’évaluation externe. Ces compétences peuvent être démontrées à travers une combinaison d’expériences professionnelles et de connaissances théoriques. 5 Les équipes d’évaluation doivent être chevronnées, maitrisant les connaissances nécessaires dans le domaine de l’audit, tout en ayant des aptitudes les aidant à évaluer le travail accomplis uploads/Management/215-djei-335-1-10-20200410.pdf