Formations 2015 MANAGEMENT GESTION DE PROJET ET EFFICACITÉ PERSONNELLE Le CESI

Formations 2015 MANAGEMENT GESTION DE PROJET ET EFFICACITÉ PERSONNELLE Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle n Parcours salariés diplômants n Offre modulaire et capitalisable n Mastères Spécialisés n Formations courtes n Formations sur-mesure n E-learning Formations 2015 MANAGEMENT GESTION DE PROJET ET EFFICACITÉ PERSONNELLE Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle n Parcours salariés diplômants n Offre modulaire et capitalisable n Mastères Spécialisés n Formations courtes n Formations sur-mesure n E-learning RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : 0 825 06 9000 - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR SOMMAIRE DÉTAILLÉ Domaine : Management, gestion de projet et efficacité personnelle CESI entreprises propose une offre de formation à destination des entreprises, qui répond à l’ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences, déclinée en parcours métiers salariés, formations modulaires évaluées et capitalisables ou sur-mesure. Page 2 Page 4 Page 6 Page 24 Qui sommes-nous ? Notre expertise : une offre en phase avec les dispositifs en constante évolution L’offre management, gestion de projets et efficacité personnelle L’accompagnement CESI : sur le chemin de la réussite tout au long de la formation CESI entreprises vous propose de découvrir 8 métiers indispensables pour toutes fonctions managériales, de l’encadrement de proximité aux fonctions d’experts. Ils concernent les responsables d’équipe, d’unité, de business unit ou les chefs de projet. 5 PARCOURS MÉTIERS Page 10 Page 12 Page 14 Page 16 Page 18 Page 20 Page 20 Page 21 Responsable en management d’unité et de projet - ARCadre Manager de projets PMI® Manager de proximité Chargé de projet Responsable d’équipe dans les industries agroalimentaires Mastère Spécialisé Management par projet Mastère Spécialisé Manager l’innovation et le développement d’activité MSc International business project manager POUR ALLER PLUS LOIN... NOS COMBINÉS MANAGEMENT Page 22  4 combinés « 2 en 1 » management à découvrir pour développer les compétences de vos cadres et managers En savoir + sur CESI entreprises Nos parcours métiers Une offre de proximité : 23 centres en France PAGES 10 À 22 1 LES MODALITÉS PRATIQUES PAGES 40/41 23 centres en France PAGE 42 Contrat d’objectifs PAGE 43 Bulletin d’inscription PAGE 44 Conditions générales de vente CESI RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : 0 825 06 9000 - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR „ Manager une équipe projet „ Les essentiels du management : approfondissement „ Management transversal et hors hiérarchie „ Promouvoir et accompagner le changement „ Les essentiels du management : les fondamentaux „ Manager la diversité „ Manager une équipe à distance „ Responsabiliser son équipe par la délégation „ Les leviers de la motivation „ Animer des réunions de travail „ L’entretien d’évaluation : un enjeu du management „ Réussir l’entretien professionnel „ Manager dans le respect du droit du travail „ Les essentiels du droit social pour managers „ Managers : être acteur de la prévention des risques psychosociaux „ Prise de décision éthique et RSE „ Management intergénérationnel „ Gérer les personnalités difficiles „ Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet „ Méthodes et outils de conduite de projets (MOCP) „ Rôle et responsabilités du chef de projets „ S’approprier le référentiel international du PMI® „ Prince 2® : acquérir les fondamentaux pour manager et gérer un projet „ Gérer les coûts d’un projet „ Appliquer des processus de gestion de projets „ Argumenter, débattre : des stratégies pour convaincre „ Négociations : techniques, tactiques et stratégies „ Gérer les risques d'un projet „ Optimiser le reporting et les revues de projets „ Mettre en place un management par les projets et/ou un bureau de projets (PMO) „ Avoir une vision globale des outils de gestion multi-projets „ Redresser et reprendre un projet „ Le cahier des charges dans la gestion de projet „ Méthodologies de créativité „ Gérer les projets avec MS Project® „ Protection de la propriété intellectuelle et industrielle „ Maîtriser les bases de la gestion et piloter les tableaux de bord „ Les essentiels de la gestion „ Développer l’écoute marché, la veille concurrentielle et le benchmarking „ Construire et formaliser une stratégie „ La fonction marketing „ Comprendre la stratégie d’entreprise „ Implanter des tableaux de bord projet „ Communication de crise „ Résoudre les problèmes et améliorer les performances „ S’affirmer dans son milieu professionnel „ Contrôler son émotivité, oser s’exprimer „ Prendre la parole en public avec succès „ Les essentiels de la communication : appronfondissement „ Les essentiels de la communication : les fondamentaux „ Mieux gérer son temps pour maîtriser son stress „ Analyser sa personnalité et développer son potentiel relationnel „ Le manager de proximité et son environnement „ Réussir sa prise de fonction „ Anticiper et gérer les conflits „ Communiquer avec aisance en situation difficile „ Développer son leadership „ Prendre des notes et faire un compte-rendu Les formations courtes, d’une durée de 1 à 6 jours, couvrent les 4 thématiques fondamentales du management et de la gestion de projet. Ces formations visent des compétences précises et permettent au participant d’être rapidement opérationnel. Lorsque ces modules font partie de parcours diplômants complets, ils sont évalués et capitalisables durant 5 années suivant la délivrance du certificat de compétences associé. Toutes ces formations peuvent être déclinées en intra-entreprise. Page 28 Page 36 Page 38 Page 31 Page 32 Page 29 Page 37 Page 39 Page 33 Page 35 MANAGEMENT D’ÉQUIPE OUTILS DU MANAGER EFFICACITÉ PERSONNELLE GESTION DE PROJET Nos formations courtes PAGES 28 À 39 2 CESI ENTREPRISES Notre engagement : Des formations 100% métier, une offre diplômante, déclinée en modules évalués et capitalisables pour relever les défis d’aujourd’hui et préparer l’avenir QUI SOMMES-NOUS ? Préparer les entreprises aux défis qui les attendent, les accompagner dans leurs transformations et leurs projets, et pour cela, professionnaliser leurs salariés, telle est depuis toujours l’ambition de CESI entreprises. Notre offre est construite pour permettre à vos collaborateurs d’acquérir les compétences clés essentielles à l’exercice de leur mission et à la performance de l’entreprise. Elle est également basée sur une pédagogie très pragmatique et concrète pour leur permettre de devenir rapidement opérationnels. Nos dispositifs longs, pour la plupart diplômants, représentent à la fois un atout pour le salarié et un actif pour l’entreprise. Cette reconnaissance par l’Etat facilite leur éligibilité à tous les dispositifs de la formation professionnelle continue actuels et notre approche en modules courts capitalisables favorise la construction de solutions personnalisées et autorise les projets ambitieux. Notre offre de formation Notre offre de formation répond à l’ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences. Elle est proposée en parcours métier salariés, formations modulaires ou formations sur-mesure dans nos 7 domaines de compétences : „ Management, gestion de projet et efficacité personnelle „ Ressources Humaines, formation „ Qualité, sécurité, environnement, RSE „ Informatique, numérique et systèmes d’information „ Organisation et performance industrielle „ Bâtiment et travaux publics „ Immobilier et diagnostics techniques L’offre interentreprises „ Des cycles longs diplômants et qualifiants préparant aux principales fonctions de l’entreprise, 23 titres de niveau III (équivalent bac +2), II (équivalent bac +4), I (équivalent bac +5/6), enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). L’une de ces formations ARCadre, véritable école des cadres, est un accompagnement au passage cadre. Chiffres clés 2013 „ 3 969 diplômes et titres délivrés (1 049 diplômes d’ingénieurs, 731 Mastères Spécialisés et 2 189 titres enregistrés au RNCP) „ 4 000 entreprises clientes de toutes tailles et secteurs d’activité „ 23 centres en France + 2 établissements en Espagne et 1 en Algérie „ CESI alumni : un réseau de 45 000 diplômés „ Chiffre d’affaires : 74,6 M d’euros „ Effectif : 670 salariés dont près de 300 enseignants formateurs „ 12 Mastères Spécialisés (label CGE : Conférence des Grandes Écoles) „ 5 diplômes d’ingénieurs „ 23 titres enregistrés en RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) dont 7 titres de niveau I (équiv. bac+5/6), 7 titres de niveau II (équiv. bac+4) et 9 titres de niveau III (équiv. bac+2) Chiffres clés pour Cesi entreprises : „ 2 297 stagiaires en interentreprises „ 3 498 salariés formés en intra-entreprise „ 2 255 jeunes formés en alternance Le CESI est certifié ISO 9001 garantissant une qualité de formation sur l’ensemble de ses sites et ses dispositifs. RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : 0 825 06 9000 - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR 3 UNE OFFRE ACCESSIBLE PRÈS DE CHEZ VOUS 23 centres en France „ Aix-en-Provence „ Angoulême „ Arras „ Brest „ Bordeaux „ Dijon „ Grenoble „ La Réunion „ La Rochelle „ Le Mans „ Lyon „ Montpellier „ Nancy „ Nantes „ Nice „ Orléans „ Paris/Nanterre „ Pau „ Reims „ Rouen „ Saint-Nazaire „ Strasbourg „ Toulouse „ Des modules courts pour acquérir une compétence ciblée. Notre offre propose plus de 450 stages modulaires permettant la construction de parcours individualisés de formation. Ces modules font, pour la plupart, partie de parcours diplômants et sont capitalisables après évaluation. Ils bénéficient d’une garantie d’ouverture sur l’ensemble de nos sites. L’offre intra-entreprise „ L’ensemble de notre offre est déclinable et personnalisable en formation intra-entreprise. „ À la demande des entreprises, nous construisons des programmes de formation sur-mesure qui répondent uploads/Management/cesientreprises-formations-management-2015.pdf

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• Détails
• Publié le Aoû 23, 2021
• Catégorie Management
• Langue French
• Taille du fichier 3.4543MB