Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

1. Définition de l’entreprise : Une entreprise est une unité de production à bu

1. Définition de l’entreprise : Une entreprise est une unité de production à but lucratif qui vend ses produits sur un marché. Elle produit donc des biens et services marchands. Selon le dictionnaire de gestion, l’entreprise est définie comme « une organisation, dotée de ressources humaines, matérielles et financières en vue d’exercer une activité économique de façon stable et structurée ». D’autres synonymes de l’entreprise : En plus du mot organisation, il y a d’autres mots qui ont presque la même signification que l’organisation ou de l’entreprise, avec quelques nuances près dans l’usage des spécialistes de plusieurs branches. On peut classer ces mots comme suit : a) La société : un mot juridique qui désigne les formes légales des organisations, définies par le code du commerce. b) L’institution : contient l’aspect officiel de l’organisation, qui exprime la reconnaissance légale et officielle de l’Etat ainsi que, son environnement où elle exerce ses fonctions et réalise ses objectifs. On peut citer les établissements publics, et d’autres organisations composant de cet environnement. c) La firme : mot anglo-saxon signifie la relation de l’entreprise avec son environnement extérieur, vise l’aspect dynamique et concurrentiel de l’entreprise dans le marché économique ou son champ d’activité. 2. Objectif de l’entreprise : est de rester viable, d’assurer sa survie le plus longtemps possible. Pour assurer sa pérennité, l’entreprise doit pour cela garantir des bons résultats (des bénéfices conséquents). On distingue : - les objectifs à long terme (stratégiques) : ce sont les grandes orientations de l’entreprise fixés par la direction générale. Exp : S’implanter dans de nouveaux marchés. - les objectifs à moyens termes (tactiques) : Sont fixés par l’encadrement (les directions fonctionnelles). Exp : mise en place d’une démarche qualité selon la norme ISO 9001 - les objectifs à court terme (opérationnels) : permettent l’application des objectifs stratégiques et tactiques. Ils relèvent généralement des directions opérationnelles. 3- Caractéristiques : - L’entreprise est une organisation : C’est un ensemble de moyens structurés constituant une unité de coordination ayant des frontières identifiables, fonctionnant en continue en vue d’atteindre un ensemble d’objectifs partagés par les membres participants - L’entreprise est un groupe humain : L’entreprise est un lieu où se rencontre un groupe d’individus appelé acteurs sociaux. Les individus impliqués dans l’entreprise sont porteurs : * de compétences diverses et de savoir-faire multiples ; * d’aspirations, d’intérêts, d’exigences individuelles et collectives. - L’entreprise est une unité de production : L’entreprise est une unité de production car elle est créée pour produire des biens et services qui seront destinés à la vente. Par l’opération de production, l’entreprise transforme des flux d’entrée (Intrants ou Inputs) en flux de sortie (Extrants ou ouputs). Les intrants peuvent être classés en trois catégories -L’entreprise est une unité de création et de répartition de la valeur : L’entreprise est une unité qui crée une richesse. Cette richesse est mesurée par la Valeur Ajoutée (VA). On dit qu’une entreprise crée une VA lorsque la valeur de sa production est supérieure à la valeur des biens et services qu’elle a consommé. - L’entreprise est autonome : L’entreprise dispose d’une autonomie financière dans la mesure où elle peut utiliser librement ses ressources dans le cadre de son activité. De plus l’entreprise dispose de l’autonomie décisionnelle : elle fixe librement ses objectifs et choisit librement la politique et la stratégie à suivre pour la réalisation de ses objectifs. Elle choisit les moyens de production, le personnel… - L’entreprise dispose d’un patrimoine : Le fonctionnement de l’entreprise nécessite des moyens matériels, financiers, humains… - L’entreprise est un système ouvert : Un système est un ensemble d’éléments liés logiquement entre eux, qui, réunis, concourent à la réalisation d’un objectif commun. Il est composé d’éléments en interaction, il ne s’agit pas d’une simple juxtaposition d’éléments mais d’un ensemble organisé de façon cohérente en fonction d’un but commun 4- Les fonctions de l’entreprise : Elle est constituée par différentes fonctions ayant chacune un rôle déterminé. Le nombre et l’importance de ces fonctions dépend de plusieurs variables parmi lesquelles : son activité, sa taille, ses objectifs, les stratégies et valeurs des dirigeants. 1- La fonction de direction: Prévoir, organiser, coordonner et contrôler. Cette fonction a pour rôle de définir la politique générale, les stratégies et le programme d’actions intéressant l’ensemble de l’entreprise dans ses relations avec son environnement. 2- La fonction financière: Consiste à rechercher, à obtenir et gérer les capitaux nécessaires à l'entreprise. 3- La fonction sociale ou personnel ou GRH: Son le rôle est de recruter, former, évaluer et d’animer la ressource humaine. 4- La fonction approvisionnement: A pour tâche de fournir les inputs c’est à dire les moyens matériels nécessaires à la production et la gestion des stocks de matériels. 5- La fonction technique ou de production: Assure la combinaison des facteurs qu’on désigne par les 5M : Men (main d’oeuvre); Machines; Matériels (matière première); Money (capitaux); Management (direction). 6- La fonction commerciale: Elle assure la commercialisation des produits. NB : Une fonction peut être répartie entre plusieurs services: exemple: La fonction commerciale peut être répartie entre plusieurs services: - service étude marché - service vente - service marketing 5-Classifications de l’entreprise : L’entreprise peut être classifiée selon plusieurs critères : Le secteur d’activité, la branche d’activité, la taille, la forme juridique et le statut, etc 1- Classification sectorielle : Traditionnellement, on distingue 4 secteurs: Le secteur primaire : représentant toutes les activités économiques productives de matières premières/ l’agriculture, la pêche, l’extraction des ressources naturelles. - Le secteur secondaire : couvrant l’ensemble des activités économiques destinées à transformer des matières premières en biens productifs ou en biens de consommation/ l’industrie y compris le bâtiment. - Le secteur tertiaire : il s’agit, en général des services : banques, assurances… - Le secteur quaternaire : il s’agit des activités de transport, le commerce, les communications, les finances et l'administration publique 2- Classification selon la branche d’activité : Selon l’INSEE (L’Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques), la branche d’activité regroupe des unités de production homogènes, c'est-à-dire qui fabriquent des produits (ou rendent des services) appartenant au même item de la nomenclature d'activité économique considérée. Au contraire, un secteur regroupe des entreprises classées selon leur activité principale. Les entreprises d’une même branche ont donc notamment pour points communs : - L’usage d’une même technique. - L’utilisation des mêmes matières premières. 3-Classification selon la taille : 4- Classification selon la forme juridique : -Les entreprises du secteur public :  Les entreprises publiques : Ce sont des entreprises qui appartiennent en totalité à l’Etat ; ce dernier détient l’intégralité du capital, le pouvoir de gestion et de décision.  Les entreprises semi-publiques : Ce sont des entreprises contrôlées par les pouvoirs publics : choix des investissements, niveau des prix, politique de l’emploi…etc, mais où des personnes privées participent au financement et/ou à la gestion. -Les entreprises du secteur privé : Ce secteur rassemble les entreprises individuelles d’une part et les entreprises sociétaires de l’autre.  Les entreprises individuelles : Elles sont caractérisées par le fait qu’une même personne fournissant le capital, le travail et la direction est responsable sur ses biens personnels.  Les entreprises sociétaires : - Les sociétés de capitaux : Ces sociétés sont fondées sur l’apport de capitaux. Elles se composent d’au moins sept personnes appelées actionnaires. Ces derniers sont anonymes et leurs patrimoines ne se confondent pas avec celui de l’entreprise. - Les sociétés à responsabilité limitée (SARL) sont une forme hybride de sociétés, forme intermédiaire entre la société de personnes et la société de capitaux. Les relations entre les associés reposent à la fois sur la confiance et sur l’apport en capitaux. uploads/Management/cours-management-des-entreprises.pdf