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L'outil reprend donc la logique de l'ISO 50001 "Système de management de l'éner

L'outil reprend donc la logique de l'ISO 50001 "Système de management de l'énergie" et sa méthodologie PDCA (Plan-Do-Check-Act). Le résultat de l'évaluation permet à l'entreprise d'identifier ses axes d'améliorations en matière de gestion de l'énergie. - selon les 5 axes d'une démarche de management de l'énergie (sous forme d'une "jauge") - selon 12 axes de travail plus détaillés (sous forme de "graphique radar") version V1 Contact : Julien Adam - j.adam@atee.fr Visualiser des résultats Organisation : Réalisé le : Par : Définir sa stratégie énergétique Planifier sa démarche de management de l'énergie Mettre en œuvre sa démarche de management de l'énergie Mesurer et vérifier Amélioration continue Zones Rou 33.3333333333333 Jau 33.3333333333333 Vert 33.3333333333333 blan 100 0% 0% 0% 0% 0% indicateur av tr 0 0 0 0 0 epai 5 5 5 5 5 ap tr 95 95 95 95 95 blan 100 100 100 100 100 "énergie CHECK" La Check-List du Manager Energie Sous forme de check-list, cet outil permet au responsable énergie de réaliser une « auto-évaluation » de la démarche de management de l’énergie en place dans son entreprise. L'évaluation est proposée selon les 5 axes suivants : 1. Définition de sa stratégie énergétique 2. Planification de sa démarche de management de l'énergie 3. Mise en oeuvre de sa démarche de management de l'énergie 4. Mesure et vérification 5. Amélioration continue L'onglet "résultats" ci-dessous permet de visualiser les résultats de l'évaluation : L'onglet "Check-list" permet de réaliser cette évaluation à partir d'une check-list regroupant une quarantaine de questions auquelles le responsable énergie devra répondre par "Tout à fait" / "Partiellement" / "Pas du tout" / "Non applicable" grâce à un menu déroulant. DEFINIR SA STRATEGIE ENERGETIQUE PLANIFIER SA DEMARCHE DE MANAGEMENT DE L'ENERGIE METTRE EN ŒUVRE SA DEMARCHE DE MAN- AGEMENT DE L'ENERGIE MESURER ET VERIFIER AMELIORATION CONTINUE Politique énergétique Organisation énergie Respect de la réglementation Connaitre et analyser ses consommations d'énergie Définir un plan d'actions Compétences et sensibilisation Communication Procédures opérationnelles Achats, conception et investissements Mesure, suivi et analyse des consommations Vérifier l'atteinte de ses objectifs Amélioration continue 0% 20% 40% 60% 80% 100% Résultats de l'évaluation selon 12 axes de travail Retour Check-List 1. Définir sa stratégie énergétique 2. Planifier sa démarche de management de l'énergie 3. Mettre en oeuvre sa démarche de management de l'énergie 4. Mesurer et vérifier 5. Amélioration continue Les 5 étapes d'une démarche de management de l'énergie Cliquez sur l'étape pour accéder à la check-list. Retour Check-List 0% 0% 0% 0% 0% Check-list Commentairesi pi Compétences et sensibilisation Communication Procédures opérationnelles , pii DEFINIR SA STRATEGIE ENERGETIQUE Politique énergétique Liens externes : - 1 Non répondu Est-ce que la politique énergétique de mon entreprise inclut : - 1 Non répondu - 1 Non répondu - 1 Non répondu - 1 Non répondu # # # 10 Organisation énergie - 1 Non répondu Définition du domaine d'application et du périmètre d'un - 1 Non répondu Est-ce que "l'équipe énergie" de mon entreprise : - 1 Non répondu - 1 Non répondu - 1 Non répondu # # # 10 PLANIFIER SA DEMARCHE DE MANAGEMENT DE L'ENERGIE Respect de la réglementation Est-ce-que le programme de mise en conformité de mon entreprise inclut : - 1 Non répondu - 1 Non répondu - 1 Non répondu # # # 6 Connaitre et analyser ses consommations d'énergie Connaitre ses consommations d'énergie - 1 Non répondu - 1 Non répondu - 1 Non répondu Identifier et analyser des potentiels d'améliorations - 1 Non répondu Mise en place d'un tableau de bord énergie Retour résultats Est-ce que mon entreprise dispose d'une politique énergétique validée par la direction ? Politique énergétique d'une entreprise des objectifs de performance énergétique quantifiés ainsi qu'un engagement d’amélioration continue ? l'engagement de mettre à disposition les ressources nécessaires afin d'atteindre les objectifs fixés ? un encouragement à l’achat, investissement et conception d'équipements, produits et services favorisant l’efficacité énergétique ? la diffusion de la politique énergétique à l’ensemble des collaborateurs ? Est-ce que le périmètre sur lequel se concentre la démarche de management de l'énergie de l’entreprise est clairement défini ? Est-ce qu'une "équipe énergie" a été mise en place afin de piloter la démarche de management de l’énergie au sein de l’entreprise ? Constituer une équipe énergie dispose de toutes les ressources nécessaires afin d'atteindre les objectifs fixés (en termes d’autorité, fiches de poste, compétences, budget, technologies) ? se réuni à intervalle régulier afin de gérer la démarche de management de l'énergie ? rend compte à la direction de la performance énergétique de l'entreprise ? Retour résultats une identification des réglementations applicables en lien avec l'énergie ? Panorama des exigences réglementaires en lien avec l'efficacité énergétique une veille réglementaire en lien avec l'énergie ? la mise en place d'un programme de mise en conformité spécifiquement en lien avec l'énergie ? Disposez-vous d'un bilan énergétique de votre entreprise / site (consommations par sources d'énergie et répartition des usages) ? En savoir plus sur les "audits énergétiques" Avez-vous identifié et analysé vos "usages énergétiques significatifs" (installations, équipements, procédés, systèmes les plus énergivores) ? Identifier et analyser ses "usages énergétiques significatifs" Avez-vous identifié les facteurs pertinents ayant un impact significatif sur votre performance énergétique ? (température, production, temps…) Identifier et analyser les "facteurs pertinents" ou "facteurs d'influence" Avez-vous identifié et hiérarchisé les potentiels d'amélioration de la performance énergétique de votre site ? Identifier et analyser ses potentiels d'améliorations Définir sa stratégie énergétique Planifier sa démarche de management de l'énergie Mettre en oeuvre sa démarche de management de l'énergie Mesurer et vérifier Amélioration continue Non répondu # # # 8 Définir un plan d'actions - 1 Non répondu - 1 Non répondu # # # 4 METTRE EN ŒUVRE SA DEMARCHE DE MANAGEMENT DE L'ENERGIE Compétences et sensibilisation Compétences du personnel clé en matière de management de l'énergie - 1 Non répondu - 1 Non répondu Implication de tous les collaborateurs en matière de management de l'énergie - 1 Non répondu # # # 6 Communication - 1 Non répondu - 1 Non répondu # # # 4 Procédures opérationnelles - 1 Non répondu - 1 Non répondu - 1 Non répondu # # # 6 Achats, conception et investissements Procédures d'achats - 1 Non répondu Ecoconception - 1 Non répondu Investissement - 1 Non répondu - 1 Non répondu En savoir plus sur le dispositif des CEE # # # 8 Avez-vous établi une "situation de référence" et identifié des "Indicateurs de performance énergétique" adaptés à la surveillance et à la mesure de la performance énergétique de votre entreprise/site ? En savoir plus sur les "indicateurs de performance énergétiques" et la "situation Est-ce que mon entreprise s'est fixé des objectifs chiffrés sur la base de l'analyse des potentiels d'amélioration ? (déclinés par installations, fonctions, niveau…) Définir un plan d'actions d'efficacité énergétique Est-ce qu'un plan d'actions a été défini et mis en œuvre afin d'atteindre les objectifs fixés ? (délais, affectation des responsabilités, moyens à disposition, méthode de vérification des résultats) Retour résultats Est-ce qu'un état des lieux des compétences a été réalisé (aptitude, formation, expérience, qualification) ? Compétences et formations Est-ce que des formations complémentaires sont proposées en fonction des besoins identifiés ? Est-ce que tous les collaborateurs et sous-traitants sont sensibilisés à l'impact que peuvent avoir leurs activités et comportements sur la performance énergétique de leur site ? Sensibiliser ses collaborateurs. Est-ce que les collaborateurs sont informés des progrès et des initiatives liés à la performance énergétique de l'entreprise? Est-ce que la performance énergétique fait l'objet d'une communication externe ? (rapport annuel, colloque…) Est-ce que les collaborateurs ont la possibilité de faire part de leurs suggestions auprès de l'équipe énergie ? Est-ce que la réduction des gaspillages énergétiques est inclue dans les plannings de maintenance ? Est-ce que les instructions de travail (gestion des bâtiments, fonctionnement des process / équipements…) incluent la réduction des gaspillages énergétiques ? Est-ce que les procédures d'achats de mon entreprise incluent des critères de performance énergétique ? Est-ce que l'évaluation de la performance énergétique est intégrée dès la phase de conception ? (pour un projet neuf ou de rénovation ; bâtiment, process, équipement...) Est-ce que les demandes d'investissements sont évaluées au regard de la performance énergétique (sur la durée de vie) ? Evaluer un investissement sous l'angle de la performance énergétique Est-ce que les demandes d'investissements tiennent compte des dispositifs de soutien à l'efficacité énergétique ? (Certificats d'Economie d'Energie : CEE, aides de l'ADEME…) Retour résultats MESURER ET VERIFIER Mesure, suivi et analyse des consommations - 1 Non répondu Est-ce que ma démarche de comptage de l'énergie me permet : - 1 Non répondu - 1 Non répondu # # # 6 Vérifier l'atteinte de ses objectifs - 1 Non répondu - 1 Non répondu # # # 4 AMELIORATION CONTINUE - 1 Non répondu - 1 Non répondu # # # 4 Est-ce qu'un plan de comptage adapté à la taille et à la complexité de mon site a été défini et mis en œuvre ? (en fonction du site : mise en œuvre de compteurs, système de uploads/Management/energiecheck-atee-v1-blank-0.pdf