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ISO 45001: 2018 Liste de contrôle Compagnie: Département: Terminé par 4. Contex

ISO 45001: 2018 Liste de contrôle Compagnie: Département: Terminé par 4. Contexte de l'organisation 4.1 Comprendre l'organisation et son contexte Clause ISO 45001: 2018 Exigences Référence dans votre système vérification Sujet de préoccupation? 4.1 Avez-vous déterminé les questions internes et externes qui sont pertinentes à votre objectif et votre orientation stratégique et qui affectent votre capacité à atteindre les résultats escomptés de votre système de gestion de la santé et la sécurité au travail? Oui Non Comment pouvez-vous contrôler et réviser des informations sur ces questions internes et externes? Oui Non Notes complémentaires: 4.2 Comprendre les besoins et les attentes des travailleurs et d'autres parties intéressées Clause ISO 45001: 2018 Exigences Référence dans votre système vérification Sujet de préoccupation? 4.2 Avez-vous déterminé ce qui suit: a) les parties intéressées, en plus des travailleurs qui sont pertinents pour le système de gestion de la santé et la sécurité au travail? Oui Non b) les besoins et les attentes de ces parties intéressées qui sont pertinentes au système de gestion de la santé et la sécurité au travail? Oui Non c) qui de ces besoins et les attentes sont ou pourraient devenir des exigences légales et autres exigences? Oui Non Comment pouvez-vous contrôler et réviser des informations sur ces parties intéressées et leurs besoins et attentes pertinentes? Oui Non Notes complémentaires: 4.3 Détermination de la portée du système de management de la SST Clause ISO 45001: 2018 Exigences Référence dans votre système vérification Sujet de préoccupation? 4.3 Avez-vous déterminé les limites et l'applicabilité du système de management de la SST pour établir votre portée? Oui Non Lors de la détermination de la portée du système de management de la SST comment avez-vous envisagé: a) les problèmes internes et externes mentionnés à l'article 4.1? Oui Non b) les exigences des parties intéressées visées au 4.2? Oui Non c) prendre en compte les travaux prévus ou accompli des activités reliées? Oui Non La portée disponible informations documentées? Oui Non Notes complémentaires: 4.4 SST Système de gestion Clause ISO 45001: 2018 Exigences Référence dans vérification du Sujet de Page 1 de 18 Rendez-vous complet votre système vérificateur préoccupation? 4.4 Avez-vous mis en œuvre et que le système en place pour maintenir et améliorer en permanence votre système de management de la SST, y compris les processus nécessaires et leurs interactions, conformément aux exigences de la norme ISO 45001? Oui Non Notes complémentaires: 5. leadership 5.1 Leadership et engagement Clause ISO 45001: 2018 Exigences Référence dans votre système vérification Sujet de préoccupation? 5.1 Comment Top Management fasse preuve de leadership et d'engagement à l'égard du système de management de la SST: a) il assume la responsabilité et la responsabilité de la prévention des blessures liées au travail et à la mauvaise santé, ainsi que la fourniture de lieux de travail et des activités sûres et saines? Oui Non b) veiller à ce que la SST politique S et les objectifs connexes liés SST sont établis pour le système de management de la SST et sont compatibles avec l'orientation stratégique de l'organisation? Oui Non c) assurer l'intégration des exigences du système de management de la SST dans les processus d'affaires de l'organisation? Oui Non d) veiller à ce que les ressources nécessaires pour le système de management de la SST sont disponibles? Oui Non e) communiquer l'importance d'une gestion efficace de la SST et de se conformer à la santé et sécurité exigences du système de gestion? Oui Non f) veiller à ce que le système de management de la SST atteint les résultats escomptés? Oui Non g) la direction et le soutien aux travailleurs de contribuer à l'efficacité du système de management de la SST? Oui Non h) assurer et promouvoir l'amélioration continue? Oui Non i) soutenir d'autres rôles de gestion pertinents pour démontrer leur leadership qu'il applique à leurs domaines de responsabilité? Oui Non j) développement, de premier plan et la promotion d'une culture dans l'organisation qui soutient les résultats escomptés du système de management de la SST? Oui Non k) la protection des travailleurs contre les représailles lorsque le signalement des incidents, les dangers, les risques et les opportunités? Oui Non l) assurer l'organisation établit et met en œuvre un processus (s) pour la consultation et la participation des travailleurs? Oui Non m) soutenir la création et le fonctionnement du comité de santé et de sécurité? Oui Non Notes complémentaires: 5.2 Politique SST Clause ISO 45001: 2018 Exigences Référence dans votre système vérification Sujet de préoccupation? 5.2 Avez-direction mis en place, mis en œuvre et a maintenu une politique de la SST: a) comprend un engagement à fournir des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des blessures liées au travail et la mauvaise santé et est appropriée à l'objectif, la taille et le contexte de l'organisation et à la spécificité de ses risques pour la SST et les opportunités? Oui Non Page 2 de 18 b) fournit un cadre pour fixer les objectifs de SST? Oui Non c) comprend un engagement à satisfaire aux exigences légales et autres exigences? Oui Non d) Elle comprend un engagement à éliminer les risques et de réduire les risques pour la SST? Oui Non e) comprend l'engagement à l'amélioration continue du système de management de la SST? Oui Non f) comprend un engagement à la consultation et la participation des travailleurs, et, lorsqu'ils existent représentant les travailleurs? Oui Non La politique est-OH & S • disponible informations documentées • communiqué de l'organisation  aux parties intéressées • pertinents et appropriés? Oui Non Notes complémentaires: 5.3 Rôles organisationnels, les responsabilités et les autorités Clause ISO 45001: 2018 Exigences Référence dans votre système vérification Sujet de préoccupation? 5.3 Est-ce que la direction assure que les responsabilités et les pouvoirs des rôles pertinents au sein du système de management de la SST sont attribués, disponible informations documentées, communiquées et comprises à tous les niveaux au sein de l'organisation? Oui Non Les travailleurs assument la responsabilité de ces aspects du système de management de la SST pour lesquels ils ont le contrôle? Oui Non A la direction confier la responsabilité et l'autorité pour: a) veiller à ce que le système de management de la SST est conforme aux exigences de la norme ISO 45001? Oui Non b) des rapports sur la performance du système de management de la SST à la direction? Oui Non Notes complémentaires: 5.4 Consultation et des travailleurs 5.4 Votre organisation a mis en place, mis en œuvre et maintenu un processus (s) pour la consultation et la participation des travailleurs à tous les niveaux applicables et les fonctions, et où ils existent, les représentants des travailleurs, dans le développement, l'évaluation des performances et des actions d'amélioration du système OH & S? Oui Non L'organisation: a. fournir des mécanismes, le temps, la formation et les ressources nécessaires pour la consultation et la participation? Oui Non b. fournir un accès en temps opportun à des informations claires, compréhensibles et pertinentes sur le système de gestion H & OS? Oui Non c. déterminer et éliminer les obstacles ou les obstacles à la participation et à minimiser ceux qui ne peuvent pas être supprimés? Oui Non d. mettre l'accent sur la consultation des travailleurs noncadres sur les points suivants: 1. déterminer les besoins et les attentes des parties intéressées? 2. établir la politique SST? 3. l'attribution des rôles organisationnels, les responsabilités et les autorités, le cas échéant? Oui Non Page 3 de 18 4. déterminer comment satisfaire aux exigences légales et d'autres? 5. établir et planifier pour atteindre les objectifs de SST? 6. déterminer les contrôles applicables à la soustraitance, l'approvisionnement et les entrepreneurs? 7. déterminer ce qui doit être contrôlé, mesuré et évalué? 8. la planification, l'établissement, la mise en œuvre et le maintien d'un programme d'audit? 9. assurer une amélioration continue? e. mettre l'accent sur la participation des travailleurs non cadres dans les domaines suivants: 1. déterminer les mécanismes de leur consultation et de participation? 2. identifier les dangers et l'évaluation des risques et des opportunités? 3. la détermination des actions visant à éliminer les risques et de réduire les risques pour la SST? 4. la détermination des besoins de compétences, les besoins de formation, la formation et l'évaluation de la formation? 5. déterminer ce qui doit être communiqué et comment il doit être fait? 6. déterminer les mesures de contrôle et leur mise en œuvre efficace et utiliser? 7. d'investissement et d'incidents non-conformités et déterminer les mesures correctives? Oui Non Notes complémentaires: 6. planification 6.1 Mesures pour faire face aux risques et opportunités 6.1.1 Généralités Clause ISO 45001: 2018 Exigences Référence dans votre système vérification Sujet de préoccupation? 6.1.1 Lors de la planification du système de management de la SST, vous avez examiné les questions visées à l'article 4.1 et les exigences visées au point 4.2 et 4.3 et déterminé les risques et les opportunités qui doivent être adressées à: a) donner l'assurance que le système de management de la SST peut atteindre les résultats escomptés? Oui Non b) prévenir ou réduire les effets indésirables? Oui uploads/Management/iso-45001-2018-liste-de-controle-compagnie-departement-termine-par.pdf