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Donnée générale de la formation Thème de formation : Organisme de formation : D

Donnée générale de la formation Thème de formation : Organisme de formation : Date : Lieu de la formation Formateur : Nom et prénom du participant : PARTIE A / EVALUATION A CHAUD Date : Prière de mettre votre croix dans la case correspondante : Questions Très bien 5 Bien 4 Moyen 3 Faible 2 Médiocre 1 1- Est-ce que le programme de formation communiqué a été respecté ? 2- Le formateur était-il clair dans ses explications ? 3- Aviez-vous la possibilité de poser des questions ? 4- Le formateur a-t-il répondu clairement à vos questions ? 5- Le formateur a-t-il montré une bonne volonté pour vous faire apprendre ? 6- Les moyens pédagogiques (vidéo projecteur, exemples pratiques…) utilisés par le formateur étaient-ils adaptés ? 7- Le document remis est-il clair et riche ? 8- Les horaires et la durée étaient-ils adaptés à la formation ? 9- Le lieu de déroulement de la formation est-il adapté à la formation (salle, éclairage, climatisation…) ? 10- Pensez-vous que cette formation contribuera positivement à votre développement dans la vie professionnelle ? TOTAL /20 FORMULAIRE GRH-FR-12/00 FICHE D’ÉVALUATION FORMATION Date : 09/07/2018 Page : Page 1 sur 3 Critères d’évaluation Notation 1- Intervention du formateur Le formateur sait transmettre ses connaissances (Maitrise du sujet, donne des exemples pratiques) Le formateur sait mobiliser les participants (donne envie d’apprendre, fait participer …) ? Que pensez-vous du formateur ? 2- Qualité des supports pédagogiques Que pensez-vous des aides visuels utilisées ? Comment trouvez-vous les polycopies, leur qualité, leur contenu ? Les supports remis sont-ils utiles pour utiliser ce que vous avez appris ? 3- Perfectionnement de connaissances Oui No n Les informations présentées sont-elle utiles pour vous ? Pouvez-vous appliquer ce que vous venez d’apprendre à vos tâches quotidiennes ? Le sujet présenté répondait il à votre attente Grille de notation (Critère 1 et 2) 1 Insatisfaisant 2 Acceptable 3 Très satisfaisant 4 Excellent FORMULAIRE GRH-FR-12/00 FICHE D’ÉVALUATION FORMATION Date : 09/07/2018 Page : Page 2 sur 3 L’évaluation à froid doit être effectuée dans un délai de : 2 mois. PARTIE B / EFFICACITE DE LA FORMATION : EVALUATION A FROID Appréciation du Supérieur Hiérarchique Oui/Non Commentaires La personne formée utilise les connaissances Transmises lors de la formation. La personne formée a progressé grâce à cette formation ? La personne formée doit suivre un module complémentaire sur le sujet ? si oui lequel La personne formée doit suivre un plan d’action pour la mise en œuvre du nouveau savoir-faire ? si oui préciser le N° d’action Date et visa du l’évaluateur Note du supérieur hiérarchique / 5 Objectif de la formation est atteint : oui non FORMULAIRE GRH-FR-12/00 FICHE D’ÉVALUATION FORMATION Date : 09/07/2018 Page : Page 3 sur 3 uploads/Philosophie/ grh-fr-12-00-fiche-d-x27-evaluation-formation.pdf