Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

BIDAUD Clara TG 08 DESCURES Eléa EMC – S’engager pour l’égalité homme-femme Int

BIDAUD Clara TG 08 DESCURES Eléa EMC – S’engager pour l’égalité homme-femme Intro : Dans ce dossier, nous allons aborder la question du rapport hommes-femmes au sein de notre société. De récents scandales ont mis en lumière le comportement indécent et parfois criminel de certains hommes envers les femmes. Cela nous rappelle que l'égalité entre les hommes et les femmes est encore un but à atteindre dans le futur. Ainsi, nous pourrions nous demander comment lutter contre ces comportements et mieux promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes au sein de la famille, dans le monde politique et à l'intérieur de l'entreprise. Dans une première partie nous étudierons les principales inégalités et discriminations dont peuvent souffrir les femmes dans notre société. Ensuite, une deuxième partie sera consacrée aux mesures prises par les pouvoirs publics pour parvenir à l'égalité hommes-femmes. I-Inégalités et discrimination pour les femmes a) Inégalités sur le lieu de travail et les milieux politiques Les femmes souffrent de nombreuses discriminations sexistes plus importantes que dans d’autres pays au même stade de développement que la France. →Les femmes gagnent en moyenne 12,8 % de moins que les hommes dans es métiers équivalents avec même compétences et expériences →80 % des temps partiels effectués par des femmes (souvent le temps partiel n’est même pas désiré) → 90 % des femmes déclarent que les agissements sexistes ont eu un impact sur leur vie professionnelle →En 2017, les femmes représentaient 38,7 % des députés de l’Assemblée (en retard par rapport au d’autres pays tels que Finlande, Suède) b) Les femmes victimes de comportements machistes →Au sein du foyer les femmes consacrent 3,26h aux tâches domestiques (contre 2h pour les hommes) → En général, les femmes s'occupent davantage de leur nouveau né, principalement dû à l'inégalité du congé parental (congé rémunéré d'une durée supérieure pour les femmes, créant des disparité dans le foyer quand à la prise en charge de l'enfant) →12 % de femmes en dessous de 18 ans ont déjà été violées →43 % ont subit des gestes sexuels non désirés →environ 70 000 jeunes femmes mineures seraient mariées de force en France chaque année →une femme meurt tout les trois jours sous les coups de son conjoint II-Des actions en faveur de l’égalité homme-femme a) D’importants changements dans l’histoire Depuis le début du XXe siècle, de nombreux progrès ont été mis en place (tardivement comparé a d’autres pays européens) Entre autres : → 1907 : Droit pour les femmes mariées de disposer de leur salaire librement → 1944 : Droit de vote accordé aux femmes → 1965 : Indépendance pour exercer une profession sans accord marital → 1967 : Autorisation de la contraception → 1975 : Divorce par consentement mutuel b) De plus en plus de réformes, et de mentalités changeantes → Les mœurs n'évoluent que lentement (ex : le modèle de la « femme au foyer » reste soutenu par une personne sur cinq en France) → Malgré cela, nombres de changements sont à constater →Pressions exercée par l’opinion publique et monde associatif = accentuation des réformes →Un grand nombre de manifestations féministes (mouvement #metoo, libération de la parole des victimes d'agressions sexuelles, de violences conjugales et de sexisme) → Disparition progressive des stéréotypes sur les filles dans le milieu de l'enseignement : - 87 % des français considèrent désormais que les femmes ont autant l'esprit scientifique que les hommes - 78 % pensent de même pour l'esprit mathématique → Problème de plus en plus abordé dans les établissements scolaires afin de déconstruire les stéréotypes de genre → Une population plus engagée : 54 % de la population se dit féministe (avec cependant une prévalence de femmes se considérant féministes) c) Les actions récentes du gouvernement pour lutter contre les inégalités homme-femme → 2012 : renforcement de la loi sur le harcèlement sexuel : aggravation des sanctions, clarifie la définition de « harcèlement sexuel » → Programme d'action pour améliorer l'accès à l'IVG : informer les femmes sur leurs droits, simplifier leur parcours vers l'avortement → 2016-2020 : plan interministériel en faveur de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes : lutte contre les stéréotypes, favoriser le partage des responsabilités, prévenir et lutter contre le sexisme, les discriminations et les violences envers les femmes → 2021 : allongement du congé paternité afin de contribuer au rééquilibrage des tâches domestiques et parentales entre les parents → de réels efforts sont à constater de la part du gouvernement pour lutter contre les inégalités homme-femme, et pour protéger les femmes des nombreuses discriminations auxquelles elles font face Conclusion : En conclusion, nous pouvons voir que la France n'est pas encore un modèle d'égalité sur de nombreux aspects, et beaucoup de progrès restent à faire pour garantir une société où hommes et femmes seront totalement égaux. Cependant, il est important d'évoquer les véritables changements et évolutions positifs apparus au sein de la société française. Nous avançons petit à petit vers une amélioration des mœurs et nous observons une réelle volonté, tant de la part de la population que du gouvernement, d'effacer les inégalités homme-femme. Selon nous, la France a toujours un grand chemin à parcourir, mais reste un pays désireux de faire avancer les choses pour le mieux. Nous pensons voir de réelles avancées dans le combat pour l'égalité au cours des prochaines années. SOURCES : Pour les données : →https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/les-chiffres-2017-des- inegalites-femmes-hommes/ Pour les infos : → https://www.nationalgeographic.fr/histoire/2019/11/feminisme-en-france- le-tres-long-combat-pour-legalite → https://www.insee.fr/ →https://www.elle.fr/Elle-Active/Actualites/Egalite-femmes-hommes-il-y- a-encore-des-efforts-a-faire-pour-changer-les-mentalites-3486467 →https://www.inegalites.fr/Les-inegalites-de-salaires-entre-les-femmes-et- les-hommes-etat-des-lieux →https://www.lefigaro.fr/actualite-france/2017/03/07/01016- 20170307ARTFIG00140-l-egalite-progresse-entre-les-femmes-et-les-hommes- selon-l-insee.php →https://www.lemonde.fr/societe/article/2020/09/23/le-conge-paternite-ne- va-pas-changer-fondamentalement-la-question-des-inegalites-professionnelles- hommes-femmes_6053346_3224.html →https://madame.lefigaro.fr/societe/un-francais-sur-deux-se-revendique- feministe-selon-un-sondage-030319-164102 →https://www.gouvernement.fr/les-actions-du-gouvernement/sante-famille- handicap/allonger-le-conge-paternite-une-nouvelle-avancee uploads/Politique/ emc-s-x27-engager-pour-l-x27-egalite-homme-femme-intro.pdf