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Guide pratique de recherche d’emploi INTRODUCTION .............................

Guide pratique de recherche d’emploi INTRODUCTION .................................................................................. 1 Section 1 POUR UN BON DÉPART ...................................................... 2 Évaluez votre situation par rapport à l’emploi 2 Comment vous renseigner sur le marché du travail 4 Sachez reconnaître vos points forts 5 Quel est votre profil ? 6 Section 2 VOTRE BOÎTE À OUTILS ...................................................... 7 Des outils pour vous faire connaître : le curriculum vitæ et le portfolio 7 Donnez bonne impression avec la lettre de présentation 12 Préparez-vous à remplir un formulaire de demande d’emploi 14 Section 3 POUR TROUVER LES EMPLOIS CACHÉS .................................. 16 Découvrez les pistes d’emploi 16 Exploitez le courrier électronique 19 Réussissez votre entretien téléphonique 20 Section 4 L’ENTREVUE, UNE OCCASION DE VOUS DÉMARQUER ............... 21 Comment vous préparer pour l’entrevue 21 Faites le suivi de l’entrevue 23 Dressez le bilan de votre recherche d’emploi 23 Section 5 FAITES-VOUS VALOIR DANS VOTRE NOUVEL EMPLOI ............... 24 Table desmatières 1 Introduction Introduction Vous cherchez du travail ? La clé du succès est d’investir du temps et de l’énergie dans vos recherches et, surtout, de bien vous préparer. Le Guide pratique de recherche d’emploi vous accompagne avant, pendant et après votre recherche d’emploi. Il vous fournit des conseils, des exemples et des outils pratiques pour vous aider à trouver du travail. Grâce à ce guide vous pourrez : • définir votre situation, établir vos exigences quant à l’emploi, découvrir vos compétences et savoir où trouver de l’information sur le marché du travail; • augmenter vos chances d’obtenir une entrevue en sachant bien vous servir des outils qui vous mettent en valeur : - curriculum vitæ, - portfolio, - lettre de présentation, - formulaire de demande d’emploi; • connaître les endroits où trouver les emplois disponibles; • effectuer vos démarches auprès des employeurs; • bien vous préparer pour vos entrevues et prévoir les questions qui pourraient vous être posées; • faire le suivi de vos recherches d’emploi; • vous démarquer dans votre nouvel emploi. Vous éprouvez des difficultés à l’une ou l’autre des étapes de votre recherche d’emploi ? Prenez rendez-vous avec une agente ou un agent d'aide du centre local d'emploi (CLE) le plus près de chez vous. Section 1 Pour un bon départ 2 Section 1 // Pour un bon départ Évaluez votre situation par rapport à l’emploi Avant de commencer vos démarches, faites l’exercice de la page suivante. Encerclez les réponses qui correspondent à votre situation, cela vous permettra de déterminer les exigences et les aspects que vous devrez prendre en compte dans votre recherche d’emploi. Cet exercice vous évitera de vous attarder à des offres qui ne vous conviennent pas. 3 Section 1 // Pour un bon départ Le type de travail que vous cherchez, c’est-à-dire celui qui correspond à vos expériences et à vos compétences. Quel type d’emploi cherchez-vous ? Avez-vous : • une formation dans un domaine particulier ? OUI NON • de l’expérience de travail liée à ce domaine ? OUI NON • les compétences pour travailler dans ce domaine ? OUI NON • de l’intérêt pour ce domaine ? OUI NON Précisions Votre mobilité, c’est-à-dire vos possibilités de vous déplacer sur un territoire. Quel(s) moyen(s) de transport allez-vous utiliser pour vous rendre au travail ? Pouvez-vous envisager de travailler à l’extérieur : • de votre ville ? OUI NON • de votre région ? OUI NON Accepteriez-vous de déménager pour vous rapprocher de votre lieu de travail ? OUI NON Précisions Votre disponibilité, c’est-à-dire les périodes de la journée où vous êtes en mesure de travailler. Avez-vous des contraintes d’horaire (services de garde, obligations familiales, etc.) ? OUI NON Désirez-vous travailler à temps plein, à temps partiel ou sur appel ? TEMPS PLEIN TEMPS PARTIEL SUR APPEL Pouvez-vous faire des heures supplémentaires ? OUI NON Accepteriez-vous de travailler le jour, le soir, la nuit, les fins de semaine ? JOUR SOIR NUIT FINS DE SEMAINE Tenez-vous à avoir toujours le même horaire ? OUI NON Vous est-il possible de voyager pour votre travail ? OUI NON Précisions Vos besoins financiers, c’est-à-dire le salaire que vous devrez demander. Quel salaire pouvez-vous accepter ? __________$ brut (Tenez compte de vos frais de transport et de repas par heure ainsi que de vos obligations financières.) par semaine par quinzaine par année Précisions Votre situation par rapport à l’emploi 4 Section 1 // Pour un bon départ Comment vous renseigner sur le marché du travail Pour effectuer une recherche d’emploi efficace, vous devez bien vous informer sur le marché du travail au Québec ou dans la région où vous désirez travailler. Ainsi, il vous sera plus facile de connaître les métiers et professions auxquels vous pourrez accéder. Par ses services et ses publications, Emploi-Québec répond à plusieurs de vos questions : • Quelle est la situation actuelle du marché du travail ? • Quelles sont les conditions de travail associées à un métier ou une profession ? • Dans quels métiers ou professions la demande de main-d’œuvre est-elle la plus forte ? • Quelles seront les possibilités d’emploi, par métier ou profession ou par secteur d’activité, dans les prochaines années ? • Quels sont les besoins de main-d’œuvre des employeurs dans votre région ? • Quelles sont les compétences que vous devez mettre en valeur dans votre lettre de présentation ou en entrevue ? Les services en ligne d’Emploi-Québec Dans le site Web d’Emploi-Québec, à l’adresse emploiquebec.net, vous avez accès à deux outils incontournables : • IMT en ligne; • Placement en ligne. IMT signifie « information sur le marché du travail ». En consultant IMT en ligne, vous obtenez des renseignements fiables et à jour, entre autres, sur : • les tâches, la rémunération et les perspectives d’emploi de plus de 500 métiers et professions; • les métiers et professions les plus en demande actuellement dans chaque région du Québec; • les exigences des employeurs. IMT en ligne vous permet de comparer jusqu’à cinq métiers et professions et de consulter les données propres à chaque région. Vous obtenez des renseignements sur la formation nécessaire pour exercer un métier ou une profession et de l’information sur les établissements d’enseignement qui offrent cette formation. Placement en ligne vous permet de consulter des offres d’emploi de la région où vous aimeriez travailler. Grâce aux liens électroniques entre IMT en ligne et Placement en ligne, Emploi-Québec vous donne accès rapidement à l’information sur le marché du travail et aux offres d’emploi correspondant à la région de même qu’au métier ou à la profession de votre choix. D’autres sources d’information sur le marché du travail En vous rendant à votre CLE, vous pouvez aussi consulter de nombreux documents sur le marché du travail (voir la liste des CLE à la fin de ce guide). Votre journal local peut vous renseigner sur les projets d’investissement dans votre quartier. Les petites annonces peuvent être un indicateur des métiers et professions les plus en demande. Dans votre CLE, vous pouvez utiliser un ordinateur pour consulter l’information sur le marché du travail. La plupart des bibliothèques municipales offrent également ce service. 5 Section 1 // Pour un bon départ Sachez reconnaître vos points forts Votre recherche d’emploi doit vous permettre de trouver le travail qui vous convient le mieux. Pour faire le bon choix, vous devez considérer votre formation et vos expériences de travail, mais aussi bien connaître vos compétences, aptitudes et champs d’intérêt. L’exercice qui suit porte sur les qualités et habiletés que vous possédez. Lisez attentivement tous les énoncés, puis cochez les quatre ou cinq compétences qui vous caractérisent le mieux. Dans l’espace prévu pour les exemples, décrivez une ou des situations où vous avez démontré ces compétences, soit au travail ou dans vos loisirs. Cet exercice vous permettra de préciser vos points forts. Il vous sera ensuite plus facile de les mentionner dans votre lettre de présentation ou pendant une entrevue d’embauche. INITIATIVE Vous prenez des décisions avant que la situation l’exige. AUTONOMIE Vous effectuez des tâches difficiles sans aide ou avec un peu d’aide. EFFICACITÉ Vous trouvez des moyens plus rapides pour effectuer une tâche. Vous trouvez les moyens pour atteindre les résultats attendus. PRÉCISION Vous accordez une attention particulière aux détails. Vous vérifiez l’exactitude de l’information que l’on vous transmet. CAPACITÉ À DÉCELER LES PROBLÈMES Vous reconnaissez rapidement les problèmes liés à une situation. Vous détectez les cas où il manque de l’information importante. ESPRIT MÉTHODIQUE Vous abordez les tâches étape par étape. Vous établissez des priorités selon les objectifs à atteindre. SOUPLESSE Vous modifiez votre horaire de travail pour vous ajuster à une situation. Vous vous adaptez facilement aux nouvelles façons de faire les choses. LEADERSHIP Vous avez de la facilité à être à la tête d’un groupe. Vous savez parler aux gens et faire accepter vos idées. PERSUASION Vous utilisez les bons arguments pour convaincre les autres. DÉDUCTION Vous pouvez prédire comment les autres réagiront à une situation. PRÉOCCUPATION Vous prenez le temps d’écouter les gens qui vous entourent. Vous êtes attentive ou attentif aux besoins des autres. COLLABORATION Vous travaillez efficacement avec les autres. CLARTÉ DANS uploads/Science et Technologie/ guide-recherche-emploi.pdf