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PLATEFORME HAITIENNE POUR LE RENFORCEMENT DE LA VACCINATION Novembre 2014 Numér

PLATEFORME HAITIENNE POUR LE RENFORCEMENT DE LA VACCINATION Novembre 2014 Numéro 1 Numéro 1 SOMMAIRE PLATEFORME HAITIENNE POUR LE RENFORCEMENT DE LA VACCINATION PHAREV, une plateforme des OSCs pour le renforcement de la vaccination. Création de la Plateforme 1 Sigle de la plateforme 1 C’est quoi GAVI / CRS 2 Rôle de CRS 2 Rôle de l'INHSAC 3 Partenaire de l'INHSAC dans ce projet 3 Objectif de l'INHSAC pour ce projet 3 Vision 4 Mission 4 Objectif 4 Devise 4 Slogan 4 Logo et couleur de la plateforme de PHAREV 4 Durée de vie de la plateforme 4 Siège social de PHAREV 5 Catégories de membres 5 Définition 5 Condition d' admission 5 Admistration 5 Membres du Conseil d'administration 6 Activitées réalisées 6,7,8 Perspectives 2014 - 2015 8 La Plateforme a pour sigle : « PHAREV » A l'initiative de GAVI/CRS, la plateforme haïtienne pour le renforcement de la vaccination a été fondée le mercredi 6 novembre 2013, lors d'une cérémonie spéciale tenue à l'Institut Haitien de Santé Communautaire (INHSAC), sis à Pétion-ville. CREATION DE LA PLATEFORME CREATION DE LA PLATEFORME SIGLE DE LA PLATEFORME SIGLE DE LA PLATEFORME PHAREV, UNE PLATEFORME DES OSC HAÏTIENNES POUR LE RENFORCEMENT DE LA VACCINATION Bulletin d'information Bulletin d'information C'EST QUOI, GAVI/CRS ? C'EST QUOI, GAVI/CRS ? L'Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination (GAVI) est une organisation qui prend en charge l'accès accru aux vaccins salvateurs au sein des populations les plus défavorisées de la planète. Elle reconnaît que de nombreux acteurs sont impliqués dans le travail de la vaccination et, bien que la société civile est souvent un acteur majeur dans la prestation des services, ils manquent souvent d'une plateforme pour un engagement significatif dans le dialogue sur les politiques. En tant que tel, un des quatre objectifs stratégiques du Conseil d'Administration de GAVI pour la période 2011-2015 est de contribuer au renforcement de la capacité des systèmes de santé intégrés pour offrir la vaccination en résolvant les contraintes des systèmes de santé, en favorisant l'augmentation du niveau de l'équité dans l'accès aux services et renforcer l'engagement de la société civile dans le secteur de la santé. Catholic Relief Services (CRS) est le gestionnaire du Fonds de soutien de GAVI pour renforcer les réseaux nationaux de la société civile. Ce projet bénéficie aux pays en veillant à ce qu'ils aient une plateforme de la société civile fonctionnelle capable de se livrer au renforcement du système de santé et du processus de vaccination, et que cette plateforme soit capable d'influencer et de collaborer avec les gouvernements des pays et des partenaires au développement, et, en fin de compte, faire la liaison avec les communautés et les systèmes de vaccination et de santé. L'Institut Haïtien de Santé Communautaire (INHSAC) a été mandaté par CRS comme organisation facilitatrice pour assumer la responsabilité d'augmenter la capacité de la plateforme des OSCs locales à s'engager dans les discussions et à s'impliquer dans les processus de renforcement de la vaccination et du système de santé haïtien. ROLE DE CRS ROLE DE CRS 2 L ' I n s t i t u t H a ï t i e n d e S a n t é Communautaire est un organisme non- gouvernemental local dont la principale mission est de participer au développement des ressources humaines et à la promotion de la santé en Haïti. Et, compte tenu de la longue histoire de partenariat entre l'INHSAC et le MSPP en général et de son intérêt particulier pour la santé communautaire et la promotion de la vaccination, cette institution est bien placée pour rassembler et habiliter des organisations de la société civile haïtienne en vue du renforcement de la réforme du secteur santé, particulièrement de la vaccination. En dehors de CRS, l'INHSAC travaillera en étroite collaboration avec l'UNICEF et l'OMS dans la finalisation des stratégies d'intervention, dans le suivi et l'évaluation de ce projet d'appui au MSPP et plus particulièrement au PEV. Objectif 1: Augmenter la capacité de PHAREV à s'impliquer dans les processus de renforcement de la vaccination et du système de santé haïtien. Objectif 2: Augmenter la capacité de PHAREV à s'engager dans les discussions autour des activités de renforcement de la vaccination et du système de santé haïtien. Objectif 3: Encourager l'acceptation et l'intégration de PHAREV dans les prises de décision en matière de vaccination. Objectif 4 : Habiliter PHAREV à faire la liaison entre la communauté et les points de prestation de services de vaccination. ROLE DE L'INHSAC ROLE DE L'INHSAC PARTENAIRES DE L'INHSAC DANS CE PROJET PARTENAIRES DE L'INHSAC DANS CE PROJET LES OBJECTIFS DE L'INHSAC LES OBJECTIFS DE L'INHSAC 3 La vision de PHAREV, au moment de sa création est que d'ici 2020, 85 % des enfants d'Haiti et des femmes en âge de procréer soient vaccinés selon les normes du PEV, avec un financement adéquat, dans un système de santé organisé et répondant aux besoins de la population. Leader dans le plaidoyer, PHAREV s'engage à contribuer à une couverture vaccinale efficace et équitable visant l'amélioration de la santé maternelle et infantile et le renforcement du système de santé. Les objectifs de PHAREV sont les suivants : a) Faire le plaidoyer pour que la vaccination soit une priorité dans les politiques publiques, d'ici 2016 et pour un meilleur système de santé. b) Favoriser l'implication de toutes les collectivités territoriales et des leaders authentiques dans la mobilisation communautaire pour la vaccination. c) Sensibiliser les familles sur l'importance de la vaccination complète des enfants de moins d'un an et des femmes en âge de procréer. d) Travailler pour que la vaccination redevienne une activité regulière et routinière. PHAREV a pour devise : « Une vaccination de routine pour une meilleure santé » Son slogan est : « Ann Vaksinen pou n ret an Sante. » A) Le logo de la plateforme symbolise Haïti couverte de prestation de services de santé/Vaccination entourée du slogan B) Les couleurs de PHAREV sont : « vert et rouge sur fond blanc » La PHAREV a une durée de vie illimitée. Elle dure autant que le besoin de se faire vacciner existe. DUREE DUREE OBJECTIFS DE PHAREV OBJECTIFS DE PHAREV MISSION DE PHAREV MISSION DE PHAREV VISION DE PHAREV VISION DE PHAREV DEVISE DE PHAREV DEVISE DE PHAREV SLOGAN SLOGAN LOGO ET COULEURS LOGO ET COULEURS 4 La PHAREV a son siège social au siège de l'INHSAC au: Local INHSAC 83, angle rues Rigaud et Lambert, Pétion ville, Haïti WI. Code postal : HT 6142 Site Web: Facebook: pharev.haiti Adresse électronique: Téléphone : (509) 2940-2516 / 2940-2517 www.pharev-hati.org pharev.haiti@gmail.com La PHAREV se compose de trois (3) catégories de membres issus des organisations de la société civile : 1. Membre fondateurs 2. Membres adhérents 3. Les Parrains Les membres fondateurs sont les organisations de la société civile qui ont participé à la création de la PHAREV, ont signé l'acte constitutif et les présents statuts. Les membres adhérents sont des organisations de la société civile qui sont inscrits dans les registres du Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST) comme étant des organisations structurées et qui effectuent un travail à caractère social, ayant pris connaissance de l'acte constitutif et des présents statuts, font une demande d'adhésion qui est agréée par le Conseil d'Administration. Les parrains sont des organisations de la société civile, des ONGs et des individus reconnus pour leur crédibilité qui fournissent à la PHAREV leur appui sur le plan technique et/ou financier. ? Pour être membre de la PHAREV, il faut : ? Etre une Organisation structurée et légalement reconnue ? Etre une organisation intervenant dans le domaine social ? Etre prêt à observer les statuts et règlements régissant la plateforme ? Avoir été agréée par le conseil d'Administration ? Avoir signé le formulaire d'Adhésion ? Avoir versé la cotisation annuelle fixée par l'Assemblée Générale. ? La PHAREV est administrée par un conseil de neuf (9) membres comprenant : ? 1 président ? 1 vice-présidente ? 1 secrétaire générale ? 1 secrétaire générale adjointe ? 1 trésorière ? 1 déléguée ? 3 conseillers dont 2 femmes et un homme CATEGORIES DE MEMBRES ET CONDITIONS D'ADMISSION CATEGORIES DE MEMBRES ET CONDITIONS D'ADMISSION CONDITION D'ADMISSION CONDITION D'ADMISSION ADMINISTRATION ADMINISTRATION SIÈGE SOCIAL SIÈGE SOCIAL 5 MEMBRES DU CONSEIL MEMBRES DU CONSEIL INHSAC CEPFHA GPEGP OFEBAPLAC COSOFH INHSAC CDS AISFH GANVIH Président Vice-président Secrétaire Générale Secrétaire Générale adjointe Délégué Trésorière Conseillère Conseillère Conseillère Dr Paul André Carrenard Dr Ginette Rivière Mme Judith N. Millien Métellus Mme Minouche Pierre Toussaint Louis Mme Anne Micheline Danel Lexima Mme Marie Claude Fidèle Mme Ricarda L. Germain Mme Yves Carmelle Fanfan Mr Pierre Yves Jean-Charles ACTIVITES REALISEES PAR PHAREV DEPUIS SA CREATION ACTIVITES REALISEES PAR PHAREV DEPUIS SA CREATION Présentation de la plateforme Présentation de la plateforme A) Rencontres ? Novembre 2013 : Atelier pour la définition d'un nom pour la plateforme ? Décembre 2013:Atelier d'élaboration des statuts de la plateforme ? Février 2014 : Atelier de validation des statuts de PHAREV. ? Dans le cadre d'une consultation mondiale en faveur de GAVI, l'Institut Haïtien de uploads/Sante/bulletin-pharev-1.pdf