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intel code of conduct french

Code de conduite d'Intel JANVIER CDu PDG d'Intel La sociétéIntel est régulièrement reconnue au niveau mondial comme une des entreprises ayant le plus conscience de ses responsabilités sociales et déontologiques J'aimerais vous remercier de votre respect des valeurs d'Intel qui permet de maintenir la con ?ance et l'admiration qui sont le fondement de la réputation de notre société Alors que nous relevons de nouveaux dé ?s et accroissons notre présence sur des marchés en évolution rapide nous devons veiller àne jamais nous écarter de nos valeurs et des normes éthiques les plus rigoureuses Ces valeurs et ces normes fondamentales sont au c ?ur d'une culture d'entreprise unique qui di ?érencie Intel établit notre marque et constitue une source d'inspiration pour nos clients et nos fournisseurs Notre Code de conduite est et restera toujours la référence sur laquelle nous appuyer Le Code énonce les règles de probitéet de déontologie devant être suivies par tous les employés Engagez- vous àle lire àen parler et àle respecter Si vous avez des questions ou des préoccupations merci de contacter votre directeur le juriste de votre business group votre responsable des questions déontologiques et de conformité un membre du groupe de conformitéaux normes juridiques et déontologiques Intel Ethics Legal Compliance ou le Portail de signalement des problèmes déontologiques et de conformité intel ethicspoint com Je me réjouis de votre engagement continu et je sais pouvoir compter sur votre détermination constante àmener chaque jour vos activités professionnelles selon nos valeurs Brian Krzanich Président-directeur général JANVIER CSommaire Une culture de l'intégritésans compromis Nos valeurs Votre responsabilité Principes du Code Poser des questions et faire part de ses préoccupations Comment obtenir des conseils et faire part de ses préoccupations Politique visant àlutter contre les représailles Mener nos activités avec honnêtetéet intégrité Communiquer avec clartéet professionnalisme dans nos activités Poursuite des activités avec les clients les fournisseurs les distributeurs et les tiers Être une sociétécitoyenne responsable Préparation des documents ?nanciers ou autres registres avec exactitude Suivre la Lettre et l'Esprit de la Loi Antitrust Corruption et anti-corruption Environnement santéet sécurité Sécuritédes produits Conformitéaux lois sur l'importation et l'exportation Délit d'initié Propriétéintellectuelle Protection des données personnelles Communications publiques Se respecter mutuellement Une communication ouverte et honnête Égalitédes chances en matière d'emploi et discrimination Anti-harcèlement Traite des êtres humains travail des enfants et travail forcé Sécurité Violence au travail Agir au mieux des intérêts d'Intel et éviter les con its d'intérêt Gérer les con its d'intérêts Exemples de con it d'intérêts JANVIER CCadeaux repas divertissements et voyages Protéger les biens et les informations con ?dentielles de la société Protection les biens matériel Protection des informations con ?dentielles Protéger les marques commerciales et les désignations Représentation d'Intel Consentements et renonciations Mémentos Glossaire de termes et de dé ?nitions du Code de conduite JANVIER CCODE DE CONDUITE D'INTEL Une culture de l'intégritésans compromis Depuis la création de la société l'intégritéet le professionnalisme sans compromis ont constituéles pierres angulaires de l'activitéd'Intel Dans tout ce que la sociétéentreprend Intel se réfère àun ensemble de valeurs