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Bonnes pratiques grh 2011 MINISMTIÈNRISETDÈRUEBDUEDLGAETF ODNECSTCIOONMPPUTBELSIQPUUBELICS DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA RÉFORME DE L ? ÉTAT Bonnes pratiques de gestion de ressources humaines Bilan Ressources collechumainestion Cretour au sommaire Bonn

MINISMTIÈNRISETDÈRUEBDUEDLGAETF ODNECSTCIOONMPPUTBELSIQPUUBELICS DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA RÉFORME DE L ? ÉTAT Bonnes pratiques de gestion de ressources humaines Bilan Ressources collechumainestion Cretour au sommaire Bonnes pratiques de gestion de ressources humaines Bilan C Avant-propos Ce recueil élaboré à partir des bonnes pratiques de ressources humaines présentées lors des conférences ministérielles de gestion prévisionnelle des ressources humaines de s ? adresse aux professionnels de la GRH Il est destiné à faire partager les pratiques démarches et outils innovants développés par les ministères en matière de gestion des ressources humaines Les ?ches qui le composent pourront utilement nourrir les ré exions et les actions conduites dans les services en réponse à leurs propres enjeux de modernisation des ressources humaines Pour sa cinquième édition ce guide comme les éditions précédentes est structuré en dix grandes thématiques recruter former évaluer rémunérer accompagner promouvoir la diversité et l ? égalité professionnelle agir sur l ? environnement professionnel animer le dialogue social organiser et anticiper Jean-François Verdier Directeur général de l ? administration et de la fonction publique C Sommaire - RECRUTER Refonte du modèle de ?che de poste pour les services centraux Ministères économique et ?nancier L ? outil de suivi des besoins en recrutement des DRJSCS et des ARS Ministères chargés de la Santé de la Solidarité du Sport de la Jeunesse de la Vie associative et de la Ville Passage d ? épreuves orales par visioconférence pour les candidats ultramarins aux concours et examens professionnels Ministère de la Justice et des Libertés p p p p - FORMER Accompagnement formation de la réforme du dédouanement Ministères économique et ?nancier Structuration du plan de formation de l ? INSEE Ministères économique et ?nancier Mise en place du DIF des personnels enseignants d ? éducation et d ? orientation Ministère de l ? Éducation nationale de la Jeunesse et de la Vie associative Ministère de l ? Enseignement supérieur et de la Recherche Le dispositif de re-professionnalisation ENTE CRVH Ministère de l ? Écologie du Développement durable des Transports et du Logement Le document régional de formation Ministère de l ? Agriculture de l ? Alimentation de la Pêche de la Ruralité et de l ? Aménagement du territoire Mise en place des rencontres professionnelles de la GRH pour les correspondants de la DRH Ministères chargés de la Santé de la Solidarité du Sport de la Jeunesse de la Vie associative et de la Ville Contact RH et centre de services RH CSRH Ministère de la Culture et de la Communication p p p p p p p p - ÉVALUER p Bilan de la campagne d ? évaluation de Services du Premier ministre p - RÉMUNÉRER p Mise en place de la prime de fonctions et de résultats pour les secrétaires administratifs Ministère de l ? Agriculture de l ? Alimentation de la Pêche de la Ruralité et de l ? Aménagement du territoire p - ACCOMPAGNER Intégration des techniciens de laboratoire dans le corps des techniciens de recherche et de