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Le licenciement dans le btp

Le licenciement dans le BTP Les questions que vous vous posez ? les solutions à appliquer Le licenciement dans le BTP Les questions que vous vous posez ? Les solutions à appliquer Livre blanc Auteur Construire Demain Avril Documentation droit du travail www editions-tissot fr Editions Tissot ?? Avril www editions-tissot fr CLe licenciement dans le BTP Les questions que vous vous posez ? les solutions à appliquer INTRODUCTION Vous avez été ou vous serez un jour amené à licencier au sein de votre entreprise pour des raisons d ? ordre économique ou pour motif disciplinaire Riche de modi ?cations législatives et de décisions jurisprudentielles le droit du licenciement s'est complexi ?é au ?l des années Il est donc facile d ? entacher la procédure d ? irrégularités et ainsi de remettre en cause la validité du licenciement En matière de licenciement vous vous posez des questions sur ce qu ? il est possible de faire ou non Par exemple puis-je licencier un salarié malade Doit-on lui accorder un préavis Est-il possible de licencier dès lors que avertissements ont été donnés Mon salarié qui ne donne plus de nouvelles est-il considéré comme démissionnaire Etc Gr? ce à ce guide sur le licenciement dans le BTP vous allez pouvoir découvrir au travers d ? une liste de questions un ensemble de réponses simples et concrètes Ainsi pour chaque question vous trouverez des éléments de réponse des pistes à approfondir et des alertes Documentation droit du travail www editions-tissot fr Editions Tissot ?? Avril CLe licenciement dans le BTP Les questions que vous vous posez ? les solutions à appliquer Sommaire Il faut avoir donné au moins avertissements à un salarié pour pouvoir le licencier Est-ce vrai Je viens d ? adresser un avertissement à mon salarié parce qu ? il est toujours en retard Après y avoir ré échi je souhaite le licencier Puis-je le faire maintenant J ? ai déjà sanctionné par le biais d ? avertissements à plusieurs reprises l ? un de mes ouvriers qui est toujours en état d ? ivresse sur les chantiers Il ne veut rien entendre Compte tenu des risques pouvons-nous le licencier Puis-je licencier un salarié malade Si mon salarié est absent et ne donne pas de nouvelle puis-je le considérer comme démissionnaire Je ne m ? entends plus avec ma secrétaire Puis-je mettre ?n à son contrat de travail pour incompatibilité d ? humeur Un de mes ouvriers refuse de respecter les consignes de sécurité Puis-je le licencier pour faute lourde Un chef d ? équipe a été condamné pour coups et blessures volontaires Puis-je le licencier dans la mesure o? je n ? ai plus con ?ance en lui Nous souhaitons licencier une de nos salariés qui est enceinte Peut-on le faire Mon ouvrier refuse de signer un avenant à son contrat de travail Puis-je le licencier Puis-je licencier mon délégué du personnel Mon salarié peut-il partir sans e ?ectuer son préavis même sans mon accord Mon salarié a droit à