Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Relations collectives du travail 1

Relations collectives de travail N Introduction L ? existence est d ? abord un fait avant de devenir du droit Dans la fabrique dans l ? usine au côté de l ? employeur s ? exerce sur une masse et corrélativement une masse d ? hommes s ? oppose parfois à l ? employeur C ? est une relation collective d ? un seul côté d ? un côté une collectivité d ? hommes celle des salariés qui entre en relation avec l ? autre côté avec le pouvoir pouvoir de celui qui peut décider d ? embaucher de licencier qui dirige et qui organise le travail Cette relation collective d ? un seul côté est sans doute la forme la plus spontanée de relations collectives de travail avec entre autres comme manifestation la grève Autre phénomène qui se rattache aux relations collectives de travail c ? est le sentiment corporatif Ce sentiment corporatif ne nécessite pas le travail en commun En revanche il requiert de ceux qu ? il partage une conscience commune de leurs places dans la société C ? est le sentiment corporatif qui animait les corporations de l ? Ancien Régime C ? était des personnes morales de droit public auxquelles répondaient les compagnonnages ouvriers qui sont d ? une certaine façon les ancêtres des syndicats Le sentiment corporatif anime les avocats les médecins ainsi que de nombreux artisans C ? es professionnels travaillent en général isolément mais ils éprouvent le sentiment d ? appartenance à un groupe à une corporation et ils vont tenter de défendre ce groupe contre d ? éventuelles menaces La corporation recherche naturellement le monopôle Les médecins ont obtenu la répression du délit d ? exercice illégal de la médecine qui a fait dispara? tre progressivement les soins empiriques et les autres corporations touts libérale qu ? elles soient en théorie agissent de même Il a fallu par exemple une directive européenne pour permettre aux italiens de diriger un salon de coi ?ure en France puisque les textes de droit interne l ? interdisait La corporation est un groupe et ce groupe peut conclure des accords avec d ? autres groupes On a alors une relation qui est collective des deux côtés lorsqu ? un syndicat de salariés signent une convention collective avec un syndicat d ? employeurs la relation est collective non seulement du côté des salariés comme dans la grève d ? entreprise mais aussi du côté patronal Il y a une tradition du syndicalisme qui emprunte au phénomène corporatiste C ? est ce que l ? on appelle le syndicalisme de métier Le syndicalisme de métier par exemple les ouvriers quali ?és du b? timent les charpentiers les couvreurs peuvent avoir le sentiment d ? appartenir à une élite Le sentiment corporatif d ? un groupe d ? ouvriers quali ?és conduit tout naturellement à la convention collective par laquelle ce groupe dé ?nit ses relations ave ?c le groupe des employeurs Il n ? y a là