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Hai 157333 POLITIQUE D ? ÉGALITÉ FEMMES HOMMES - ? ? ÉQUIPE DE RÉDACTION Dr Fritz SAINT FORT expert en éducation Michelle ROMULUS économiste Coordonnatrice du programme ?nancement pour l ? égalité des sexes ONUFEMMES en Ha? ti Bonny JEAN BAPTISTE doctoran

POLITIQUE D ? ÉGALITÉ FEMMES HOMMES - ? ? ÉQUIPE DE RÉDACTION Dr Fritz SAINT FORT expert en éducation Michelle ROMULUS économiste Coordonnatrice du programme ?nancement pour l ? égalité des sexes ONUFEMMES en Ha? ti Bonny JEAN BAPTISTE doctorant Spécialiste en économie et plani ?cation Raymond JEAN-BAPTISTE Avocat expert en communication et spécialiste en criminologie Marie Carmelle LAFONTANT spécialiste en éducation et plani ?cation sociale membre de cabinet du MCFDF France PAQUET Coordonnatrice EFH du Projet d ? Appui de Renforcement de la Gestion Publique PARGEP Marcelle GENDREAU Responsable de l ? Analyse di ?érenciée selon le sexe ADS au gouvernement du Québec Denise AMÉDÉE Directrice de la Direction de la prise en compte de l ? Analyse selon le genre Nadine NAPOLÉON économiste quantitative assistante-directrice Gerty ADAM Agronome Coordonnatrice chargée des dossiers de gestion des risques et désastres à la direction générale du MCFDF Coordination et supervision Rose Esther SINCIMAT FLEURANT Doctorante des Sciences Humaines et Sociales Experte en Genre et Développement communicologue Directrice Générale du MCFDF Edition Kiskeya Publishing Co www mykpcbooks com TOUS DROITS RÉSERVÉS Toute reproduction totale ou partielle de ce document est formellement interdite sans l ? autorisation expresse du Ministère à la Condition Féminine et aux Droits des Femmes Dépôt légal - - Bibliothèque Nationale Port- au-Prince Ha? ti Impression Les Presses Nationales d'Ha? ti- décembre TABLE DES MATIÈRES LISTE DES SIGLES ET ABRÉVIATIONS i MESSAGE DU PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE iii MESSAGE DU PREMIER MINISTRE v MESSAGE DE LA MINISTRE À LA CONDITION FÉMININE vii REMERCIEMENTS ix INTRODUCTION CHAPITRE I - INÉGALITÉS DE GENRE Accès à la justice et à la sécurité publique Justice Sécurité publique Accès au travail et à l ? emploi Formation professionnelle Conditions de travail Accès à la scolarisation et éducation Accès au service de santé Gouvernance et participation aux a ?aires publiques et politiques CHAPITRE II -FONDEMENTS VISION ET PARTENARIAT Fondements de la politique d ? égalité Fondement juridique Fondement politique Fondement socioéconomique et culturel Vision Principes directeurs Principe d ? égalité Principe d ? équité Principe de la non-discrimination Principe d'inclusion sociale Principe de cohérence et transparence Partenariat Société civile Secteur privé Secteur universitaire et de la recherche Partis politiques Collectivités territoriales Partenaires techniques et ?nanciers PTF ? ? ? CHAPITRE III - ORIENTATIONS ET OBJECTIFS Pour une égalité de droit et une justice équitable entre les femmes et les hommes Pour une éducation non sexiste et des modèles Egalitaires Pour un accès à la santé sexuelle et reproductive dans le respect de la dignité des femmes Pour l ? élimination de toutes les formes de violence faites aux femmes et aux ?lles Pour une égalité économique et un accès équitable à l ? emploi entre les femmes et les hommes Pour une participation égalitaire des femmes et des hommes aux instances décisionnelles CHAPITRE IV - GOUVERNANCE DE L ? ÉGALITÉ Structure de pilotage et de gestion Comité de pilotage Structure de gestion Approches et outils Approches Outils Budget ou Budgétisation Sensible au Genre BSG Analyse