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Les exigences de la norme iso 45001 partie 2 1

Les exigences de la norme ISO V partie Animé par Ksouri Ridha C SUPPORT ? Les ressources ? Les compétences CLES RESSOURCES ? les infrastructures ? les systèmes d'information ? les moyens technologiques adaptés ? les connaissances techniques managériales et environnementales ? les ?nances avec un budget dégagé ? personnel compétent en nombre su ?sant et disposant du temps nécessaire C COMPÉTENCES ? Identi ?er les compétences dé ?nir pour chaque poste de travail pouvant avoir une incidence sur la sst le pro ?l adéquat compétence professionnelle de la personne chargée de ce poste ? Déterminer les besoins de formation ? mener des actions pour acquérir les compétences nécessaires et évaluer l ? e ?cacité de ces actions CLES ACTIONS ? Formation ? Encadrement ? Réa ?ectation ? Recrutement Information documentées preuves des compétences C SENSIBILISATION PRISE DE CONSCIENCE ? Politique et objectifs sst ? l ? importance de leur contribution à l ? e ?ectivité e ?cacité du SMSST ? répercussions et conséquences potentielles d ? un non-respect des exigences du système de management de la S ST ? Évènements indésirables ? dangers risques pour la S ST ? la capacité d ? exercer leur droit de retrait face à des situations de travail dont ils estiment qu ? elles présentent un danger grave et imminent pour leur vie ou leur santé et des dispositions qui les protègent de conséquences indues lorsqu ? ils le font C COMMUNICATION Communication interne et externe ? sur quels sujets communiquer politique les objectifs les plaintes ? ? à quels moments communiquer ? avec qui communiquer les di ?érentes fonctions de l ? organisme les intervenants extérieurs et les visiteurs du lieu de travail les autres parties intéressées ? Comment communiquer des informations documentées comme preuves de ses communications C INFORMATIONS DOCUMENTÉES ? Même chose que la norme ISO v ? Exemple d ? informations documentées exigées par la norme ISO C ? Périmètre d'application du SMS ST ? ? Politique de S ST ? ? Responsabilités et autorités des rôles pertinents dans le SMS ST ? ? Risques et opportunités S ST ? ? Processus et actions nécessaires pour déterminer et traiter ces risques et opportunités à ? ? Méthodes et critères d'évaluation des risques S ST ? ? Exigences légales et autres exigences S ST et SMS ST ? ? Objectifs et plans d'action S ST ? ? Preuves des compétences des travailleurs performances S ST ? ? Preuves des communications pertinentes pour le SMS ST ? C ? Autres informations documentées jugées nécessaires par l'entreprise e ?ectivité et e ?cacité du SMS ST ? ? Informations documentées d'origine externe jugées nécessaires au SMS ST ? ? Preuves su ?santes réalisation prévue des processus SMS ST ? ? Processus et plans de réponse aux situations d'urgence S ST potentielles ? ? Preuves des résultats de surveillance mesure analyse évaluation des performances S ST ? ? Maintenance étalonnage véri ?cation des équipements de mesure ? ? Résultats des évaluations de la conformité