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Articles francais 2017 pdf

L ? APPORT DU MANAGEMENT DE LA FORMATION DANS LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES COLLECTIVES DE L ? ENTREPRISE MODERNE Med Chérif MADAGH Maitre de Conférences Labo PERMANAN HEC Sara CHEDRI MAAMAR Doctorante à l ? ENSM Labo PERMANAN HEC Résumé Ce qui caractérise la dynamique de l ? entreprise de la nouvelle génération sont les ressources humaines considérées comme la principale source de création de la richesse et le capital le plus précieux du projet de cette dernière Ce capital prend de plus en plus une place considérable dans le processus managérial de la conduite des hommes La préparation et la formation du capital humain constitue dans ce sens le noyau dur permettant la transformation de l ? entreprise l ? acquisition et le développement des compétences RH et la mise en valeur d ? une culture allant dans le sens de la performance et de l ? excellence Mots clés L ? entreprise les ressources humaines la formation les compétences collectives Introduction Le présent article a pour objet d ? étude un sujet d ? intérêt capital et d ? actualité sur les di ?érents plans scienti ?que académique et professionnel La recherche et l ? acquisition du portefeuille de compétence collective dans les entreprises et les organisations devient désormais une des préoccupations stratégiques des acteurs sur le terrain L ? entreprise de la nouvelle génération ne cesse de conduire le changement et répondre aux impératifs et aux enjeux stratégiques du nouvel environnement et ce par la pratique d ? écoute interne et externe La formation constitue ainsi dans ce sens le moyen d ? écoute de l ? entreprise lui permettant la connaissance pertinente de la réalité du terrain Les compétences collectives constituent dans ce cadre un besoin stratégique permettant à l ? entreprise de répondre aux nouveaux dé ?s que lui impose l ? environnement en permanence L ? élaboration de cet article a pour objectif ?nalitaire de montrer et d ? éclairer les exigences du concept de compétences collectives Ce dernier vise ainsi la mise en valeur du dit concept dans la construction de l ? esprit d ? équipe et de la dynamique même de l ? action collective dans les Corganisations et les entreprises modernes L ? investissement en formation dans le domaine des compétences et plus particulièrement celles liées au travail collaboratif devient désormais déterminant et stratégique même Dans ce cadre nous tenterons de faire appel à un corps de plan adapté à la nature de notre sujet de recherche Ce plan s ? articule autour des éléments à savoirs ? Le concept de formation contenu caractéristiques et exigences managériales ? Le renouvèlement du concept de formation dans le management des entreprises d ? aujourd ? hui ? Le concept de compétence et ses exigences ? Le concept de compétence collective son importance ses caractéristiques et ses exigences ? Le lien entre formation et développement des compétences - Le concept de formation contenu caractéristiques et exigences managériales - Le concept de formation Investir