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Book entretien d embauche 1

CÉditions d ? Organisation Groupe Eyrolles bd Saint-Germain Paris cedex www editions-organisation com www editions-eyrolles com Le Code de la propriété intellectuelle du er juillet interdit en e ?et expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit Or cette pratique s ? est généralisée notamment dans l ? enseignement provoquant une baisse brutale des achats de livres au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des ?uvres nouvelles et de les faire éditer correctement est aujourd ? hui menacée En application de la loi du mars il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage sur quelque support que ce soit sans autorisation de l ? Éditeur ou du Centre français d ? exploitation du droit de copie rue des Grands-Augustins Paris ? Groupe Eyrolles ISBN - - - - C CSommaire Introduction Pourquoi cette méthode Que vous propose ce livre À qui s ? adresse-t-il Sur quelle expérience s ? appuie-t-il Chapitre Adaptez votre préparation aux attentes du recruteur Expérience Objectifs Personnalité Valeur ajoutée Chapitre Faites le bilan et mettez à jour vos connaissances Connaissez-vous vous-même Ce que vous devez conna? tre Comment acquérir ces connaissances essentielles L ? entreprise et le métier Ce que vous devez conna? tre Comment acquérir ces connaissances Le contexte du recrutement ? Groupe Eyrolles C Entretien d ? embauche Chapitre Vos CV et lettre de motivation Le CV Les bonnes pratiques Quelques exemples La lettre de motivation Les bonnes pratiques Chapitre Préparez-vous aux questions usuelles de l ? entretien Votre expérience Le principe Les questions sur votre expérience Vos objectifs Le principe Les questions sur vos objectifs Votre personnalité Le principe Les questions sur votre personnalité Votre valeur ajoutée Le principe Les questions sur votre valeur ajoutée Chapitre Travaillez votre style Le vocabulaire La présence orale La présence physique ? Groupe Eyrolles CSommaire Chapitre Les paramètres exogènes de l ? entretien Le lieu Le facteur temps Le recruteur Conclusion ANNEXES Le rétroplanning de la préparation aux entretien Vos ?ches memento ? Groupe Eyrolles C CIntroduction Pourquoi cette méthode C ? est en faisant le double constat de l ? impact positif d ? une préparation sérieuse aux entretiens et de l ? absence d ? ouvrages proposant une méthode simple rapide et ef ?cace que j ? ai décidé d ? écrire ce livre En e ?et on croit souvent à tort que se préparer aux entretiens ne consiste qu ? à prendre connaissance des questions qui peuvent y être posées Or l ? expérience démontre sans dif ?culté que la manière avec laquelle vous y répondez que nous appellerons votre style dans la suite de cet ouvrage est cruciale dans l ? appréciation du recruteur Des études ont notamment révélé qu ? un auditeur était autant ?? voire plus ?? attentif et sensible à la manière avec laquelle un message était véhiculé qu ? au contenu même de ce message Les recruteurs n ? échappent pas à la règle l ? entretien est un