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C 1 2 grh i s6 int gen et principes 2016 17

THEORIE DES ORGANISATION Matière GRH I CDeux niveaux de cours En matière GRH GRH I S INTRODUCTION À LA GRH LES DOMAINES D ? ACTION DE LA FRH GRH II S ENJEUX STRATÉGIQUES ET TECHNIQUES DE CONTRÔLE DES PERFORMANCES DE LA FRH CIntroduction générale CQU ? EST CE QUE VOUS ATTENDEZ DE CE COURS DE MRH CLe pourquoi de ce cours de Management des RH CPlusieurs objectifs visés ? justi ?ant la formation en MRH COBJECTIF PREMORDIAL Prendre connaissance des apports scienti ?ques en matière de MRH CPhilosophie et culture Concepts Principes Procédures Approches Psychologie Processus Stratégie Sociologie Techniques Démarches Outils Environneme Déterminants Etc Budget Etc CLA PRISE DE CONNAISSANCE Le Savoir ? Nouvelle discipline et en pleine évolution ? Le succès organisationnel à l ? e ?cacité et l ? e ?cience de MRH ? Seuls les hommes Sociétés concurrentes C ? Un facteur majeur de performance et de compétitivité des entreprises leaderships nationales ou mondiales CLe besoin professionnel Le Savoir faire ? Maitriser les principes d ? organisation et de structuration de la FRH ? etc ? Savoir gérer les hommes techniques et méthodes de recrutement de formation de rémunération de travail ? Etc CMaitriser ? L ? Activité d ? ACQUISITION DES RH ? L ? Activité de DEVELOPPEMENT DES RH ? L ? Activité de MOBILISATION DES RH ? L ? Activité de CONSERVATION DES RH CLe besoin professionnel Le Savoir faire ? Savoir l ? environnement de la FRH et ses parties prenantes ? Etc ? Conna? tre les di ?érentes compétences de l ? ETP stratégiques opérationnelles ? etc CPLAN DU COURS CAxe I Importance stratégique des RH Axe II Principes évolution et organisation de la Fonction RH Axe III Activité d ? ACQUISITION DES RH ? Axe IV Activité de DEVELOPPEMENT DES RH ? Axe V Activité de MOBILISATION DES RH ? Axe VI Activité de CONSERVATION DES RH CBibliographie ? Ressources Humaines JEAN-MARIE PERETTI éd Vuibert ? Tous DRH JEAN-MARIE PERETTI édition organisation ? Ressources humaines Dimitri Weiss édition organisation ? Gestion des ressources humaines regards croisés en l ? honneur de Bernard Galambaud éd Economica Coordonnée par Franc BOURNOIS et Pierre LECLAIR ? Fidélisation des ressources humaines Pascal PAILLE éd économica ? Comportements humains et management F Alexendre-berlly Denis Bourgeois Jean Pierre Gruère et C Roland-lévy Pearson Education ? Personnel et DRH Jean Fombonne Vuibert CArticles des Revues ? Revue Française de Gestion ? Revue Harvard- l ? Expansion ? Revue Gestion ? Revue Personnel ? Revue Problèmes Economiques CIMPORTANCE STRATEGIQUE DES RH CQuels sont les objectifs de l ? Entreprise CUne valeur boursière en accroissement La croissance Le développement La pérennité Des clients ?dèles Objectifs d ? une ETP Les pro ?ts L ? équilibre ?nancier Compétitivité Une grande part de marché Bon chi ?re d ? A ?aires Des salariés et des actionnaires satisfaits Un bon climat social CLe comment de la réalisation de ces objectifs CPar les fonctions suivantes ? L ? organisation ? Le management ? La