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Chez envie entreprise d insertion

Sommaire Introduction Dé ?nition de la problématique Problématique Dé ?nition du problème d ? étude Délimitation de la recherche Objectifs I Description d ? ENVIE réalité et mise en ?uvre d ? une évaluation des compétences Les Structures d ? Insertion par l ? Activité Economique sa ?nalité et le public concerné Rôle des Structures d ? Insertion par l ? Activité Economique Acteurs de l ? insertion socioprofessionnelle par l ? activité économique Présentation d ? ENVIE Salariés en insertion chez ENVIE Construction du parcours professionnel et démarche d ? évaluation des compétences La mise en ?uvre de l ? évaluation et du point étape compétences le métier de vendeur Les outils La méthode II Le cadre de mon stage et son déroulement Intégration et travaux e ?ectués Compétences acquises Di ?cultés rencontrés III Encadrement théorique La mise en ?uvre d ? une évaluation des compétences des salariés en insertion permettre-t-elle d ? établir un lien entre les attentes économiques et les attentes sociales d ? ENVIE Pluralité des objectifs IAE lutte contre l ? exclusion économique et l ? exclusion sociale Attentes économiques et sociales d ? ENVIE C Divergences entre les attentes économiques et les attentes sociales source de tensions Evaluation des salariés en insertion dans une approche par compétences Objectifs de la Fédération ENVIE L ? Evaluation des compétences une initiative de la Fédération ENVIE Conclusion Bibliographie CIntroduction L'insertion par l'activité économique est une notion très large qui touche des populations très hétérogènes C ? est aussi l ? expression d ? une politique de l ? état français d ? insérer ? ceux qui sont éloignés du marché de l ? emploi Ainsi les entreprises d ? insertion font partie des structures qui luttent contre l ? exclusion Pendant semaines j ? ai e ?ectué un stage dans la Structure d'Activité Economique ENVIE composée de unités de production l'une à Mulhouse et l'autre à Illzach C ? était pour moi une opportunité pour ?? conna? tre de près ces structures qui mettent en ?uvre l ? objectif de l ? état lutter contre l ? exclusion ?? découvrir l ? expérience d'une entreprise d'insertion qui en même temps doit intégrer développement économique et développement social Mon responsable de stage était un administrateur d ? ENVIE qui a pendant une douzaine d'années accompagné les salariés en insertion dans l'entreprise On a travaillé sur la mise en place et la mise en ?uvre d ? une approche d'évaluation des compétences action qui s ? inscrit dans le projet social de la fédération ENVIE et de l ? entreprise Dans ce contexte je me suis plus particulièrement intéressée à la problématique suivante La mise en ?uvre d ? une évaluation des compétences des salariés en insertion permettre-t-elle d ? établir un lien entre les attentes économiques et les attentes sociales d ? ENVIE En fait c'est cette question que je voudrais poser dans ce rapport d'abord en examinant la mission d ? insertion de l'entreprise ensuite à partir