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Comment gerer un manager toxique

Comment gérer un manager toxique Le comportement de votre supérieur hiérarchique vous stresse vous sidère vous met en colère ou vous désespère souvent A cause de lui vous vous sentez impuissant dévalorisé démotivé Dans son livre Le management toxique Chantal Vander Vorst coach et formatrice a dressé le pro ?l de cinq types de chefs nocifs Et nous explique la stratégie à employer face à eux Margaux Rambert - Mis à jour le Novembre à j a b Sommaire Le manager de type despote Le manager de type mission impossible Le manager de type hyper ? iStock C Le management de type x Le manager de type antipathie Idées clés Nous en connaissons tous un Un manager insaisissable ou tyrannique antipathique ou intolérant stressant harceleur ? Un chef avec qui les relations ?nissent par être tendues peu productives marquées par un ot de critiques et d ? agressivité un manque de reconnaissance ou par des exigences contradictoires ou impossibles ? Un supérieur au comportement toxique en somme Face à lui le stress est à son maximum Nous sommes nombreux à nous épuiser à tenter de gérer ces personnalités di ?ciles de plus en plus nombreuses au sein des entreprises Et à ?nir découragés démotivés Mais il est possible d ? apprendre à les gérer Mieux de se désintoxiquer On ne peut pas changer son manager mais on peut apprendre à réagir autrement pour ne pas se laisser submerger par le stress et mieux se protéger Et ce faisant on va induire progressivement chez l ? autre un changement non pas de personnalité mais de comportement ? explique Chantal Vander Vorst coach formatrice et auteure du Management toxique Eyrolles Première étape identi ?er le type de management toxique auquel on a a ?aire Pour mieux y faire face Le manager de type despote A DÉCOUVRIR A lire aussi Etes-vous victime de management toxique Le management toxique ne cesse de gagner du terrain dans le monde professionnel Nocif pour les salariés il l ? est aussi pour les entreprises Décryptage avec Chantal Vander Vorst d ? un sujet encore trop tabou Il est tyrannique Il cherche à dominer humilier déstabiliser provoquer manipuler faire peur Ce que l ? on ressent face à lui De l ? anxiété On ne sait pas sur qui ça va tomber ni à quel moment ni pourquoi Ce qu ? il fait par exemple Il peut jouer au atteur pour obtenir ce qu ? il veut se faire passer pour une victime pour faire culpabiliser les autres Il peut aussi être menaçant ou devenir harcelant Sa toxicité est exacerbée par une structure organisationnelle qui permet ce genre de comportements Les conseils de Chantal Vander Vorst Quand vous communiquez avec lui dites-en le moins possible Ne rentrez surtout pas dans un rapport de force ou dans un débat d ? opinion oui mais je pense que ? ou ce que je ferais ? ? Restez dans quelque chose de très sobre factuel et neutre Par exemple ce projet