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Cours de Théories des Organisations Kharroubi Mariem LMNG CINTRODUCTION Selon Livian plusieurs voies sont possibles pour approcher les organisations leur complexité est telle que l'on peut chausser plusieurs types de lunettes pour les regarder ? Leur analyse a fait l'objet de nombreuses théories L ? appellation du champs d ? étude ? ? La théorie des organisations ? ? suppose l ? unicité de cette discipline et qu ? elle renvoie à une variété unique intégrée et englobante Elle fédère des théories et des pratiques d ? auteurs variés universitaires dirigeants ou praticiens De même elle emprunte ses analyses dans des domaines aussi divers que management l ? économie la sociologie ou la psychologie les sciences de la décision La stabilité et l ? instabilité l ? ordre et le désordre l ? intégration et la di ?érenciation l ? harmonie et le con it l ? autonomie et le contrôle sont deux facettes inséparables de la vie d ? une organisation Les TO cherchent à répondre à la question fondamentale Comment convient-il de gérer cette dualité dans le fonctionnement au concret des organisations Un grand nombre de théories des organisations ont été crées depuis le début du XXème siècles Elles forment un vaste ensemble assez peu cohérent Il convient donc d ? étudier les théories des organisations a ?n de parvenir à comprendre ces théories et à les utiliser à des ?ns pratiques c ? est-àdire pour le management Etudier des théories des Diapositivoe r ganisations Pratiquer le management Le management des entreprises mais aussi la gestion des Hommes consiste donc à mettre en pratique la théorie Toute entreprise est censée être représentée à titre principal par l ? une des huit métaphores d ? après Morgan voir tableau section I CDé ?nition et évolution du concept Chaque approche est fondée sur une représentation de ce qu'est l'organisation qui a son intérêt et ses limites Morgan CPremière partie L ? origine et le développement des théories des organisations I L ? origine des théories des organisations Aucune ré exion ou logique d'action en management ne pourra bannir d'une façon ou d'une autre un voire plusieurs courants de théorie des organisations qui expriment une certaine conception de ce qu'est une organisation et de la façon dont cela fonctionne ou devrait fonctionner La théorie des organisations est sans doute une discipline centrale un ensemble de connaissances disponibles pour toute personne observateur analyste conseiller décideur amenée à se préoccuper de questions de management d'une organisation quelle qu'elle soit Les connaissances sur les organisations sont tellement complexes qu ? il n ? est pas facile d ? aborder Le terme organisation ? est très général et le terme théorie ? renvoie à un ensemble d ? idées abstraites Un grand nombre de théories des organisations ont été créées depuis le début du XXème siècles formant un vaste ensemble assez peu cohérent La TO fait o ?ce de discipline ressource ? Toutefois elle renferme des traits déroutants ambigus I L ? origine historique de