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Devoir hebdo 2b DOSSIER COMMUNICATION CAS KCD TRADING Depuis trois mois des rumeurs persistantes circulent au sein de la société KCD TRADING Pour la majorité des employés il semble que le nouveau Directeur Général ADOUKO GERARD veut renouveler tout le per

DOSSIER COMMUNICATION CAS KCD TRADING Depuis trois mois des rumeurs persistantes circulent au sein de la société KCD TRADING Pour la majorité des employés il semble que le nouveau Directeur Général ADOUKO GERARD veut renouveler tout le personnel et avec toute la structuration de l ? entreprise Alors de façon constante les représentants syndicaux demandent à leurs membres d ? être sereins et d ? être à l ? écoute de leur syndicat En réalité ADOUKO GERARD le DG veut changer les habitudes en ce qui concerne la gestion de certaines activités du personnel des services et des directions notamment la politique des emplois de recrutement de gestion des carrières Il voudrait que cela soit dorénavant plani ?é et objectif Ainsi le Février le DG vous a chargé d ? organiser une ré exion avec les responsables des di ?érentes structures comités et associations de l ? entreprise sur sa nouvelle vision de management des ressources de la société Cette vision risque de bouleverser l ? organisation du travail voire les motivations et l ? a ?ectivité des travailleurs de l ? entreprise TAF De quoi s ? agit-il dans ce cas Quelles sont les conséquences de la vision du DG sur -la compétence des employés -la gestion des carrières des travailleurs -Montrez les conséquences de l ? évaluation et de la description des postes dans une telle situation de bouleversement - Elaborez la ?che de poste du DRH d ? entreprise KCD TRADING Quelle est la forme d ? organisation de travail mise en place par l ? entreprise KCD TRADING Que doit faire ADOUKO GERARD pour faire partager sa vision à ses collaborateurs après la séance de ré exion Montrez deux avantages et deux inconvénients du comportement du DG Dé ?nissez les termes suivants carrière savoir-être t? che et en ?n fonction CDOSSIER PYRAMIDE ET GPEC CAS M ADOUKO GERARD met à votre disposition la répartition de la population de l ? entreprise KCD TRADING par tranche d ? ? ge à travers le tableau ci- dessous qui vous donne la répartition par ? ge et par sexe de l ? e ?ectif total au er janvier Moins - - - - - - - TOTAL de ans ans et plus HOMME S FEMMES TRAVAIL A FAIRE - Qu ? est-ce que la pyramide des ? ges et quelle est sa contribution à la gestion des ressources humaines dans l ? entreprise - Quel est l ? e ?ectif par genre et l ? e ?ectif total de l ? entreprise - Faites la pyramide des ? ges de cette l ? entreprise KCD TRADING et caractérisez-la - Quelle politique d ? emploi faut-il mettre en place Durant l ? année le ?chier du personnel nous permet d ? observer les mouvements suivants de départ négocié en février - de démission dans le courant mars à octobre - de décès dans le courant de juin à septembre - travailleurs femmes sont en congé de maternité depuis novembre -