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Freelancer guide book GUIDE À L ? USAGE DES FREELANCES ET DES ENTREPRISES POUR VIVRE D ? HEUREUSES COLLABORATIONS Les entreprises viennent de Mars Choice The new work order les freelances viennent de Vénus CSommaire Introduction PARTI E I Mars et Vénus se

GUIDE À L ? USAGE DES FREELANCES ET DES ENTREPRISES POUR VIVRE D ? HEUREUSES COLLABORATIONS Les entreprises viennent de Mars Choice The new work order les freelances viennent de Vénus CSommaire Introduction PARTI E I Mars et Vénus se rencontrent CONSEIL N Le cadrage de la mission et le brief CONSEIL N Un processus de sélection adapté aux freelances CONSEIL N Partager la vision macro et la culture de l ? entreprise PARTI E I I Mars et Vénus en amour CONSEIL N Préparer l ? arrivée des freelances CONSEIL N Le référent interlocuteur clé de la relation freelance ? entreprise CONSEIL N Quand et comment échanger CONSEIL N Se montrer à l ? écoute des conseils des freelances PARTI E I I I Mars et Vénus ensemble pour toujours CONSEIL N Le retour d ? expérience CONSEIL N Attirer et ?déliser les freelances CONSEIL N Administratif sécurité et légal Le quizz de la relation freelance-entreprise À propos de Malt Méthodologie Contributeurs CIntroduction ?? pour Les freelances et les entreprises ne parlent pas la même langue Le freelance est autonome il travaille pour lui-même L ? entreprise est un collectif elle travaille pour le groupe En théorie rien ne les destine à s ? associer et l ? idée même d ? une relation semble impossible Pourtant ces di ?érences sont une source d ? enrichissement mutuel plutôt que de con it Car oui après des années à s ? observer le temps est venu pour ces entreprises de Mars et ces freelances de Vénus de se rencontrer des freelances le bonheur au travail constitue la re raison pour laquelle ils choisissent une mission À l ? ère du tout numérique les entreprises se réinventent et de nouvelles compétences sont aujourd ? hui recherchées Un dé ? pour ces dernières qui font désormais face à une guerre des talents sans précédent En Eurostat annonçait que des entreprises de l ? UE déclaraient avoir eu des di ?cultés pour recruter des experts dans le digital contre en Et si le freelancing sur des missions plus ou moins longues constituait l ? une des solutions pour pallier la pénurie de ces talents si convoités Car rappelons- le les consultants indépendants sont des pro ?ls expérimentés D ? après notre étude Malt réalisée en novembre en partenariat avec le BCG Freelancing in Europe auprès de plus de freelances français allemands et espagnols d ? entre eux cumulent en moyenne années d ? expériences en tant qu ? indépendant dans leur domaine d ? expertise Mais si les freelances sont des experts hautement quali ?és pouvant apporter aux entreprises des compétences pénuriques allant de la tech à la data en passant par le marketing ou encore le design ils aspirent à travailler sur des projets au sein d ? organisations dans lesquelles ils se sentiront intégrés et épanouis Pour des freelances que nous avons interrogés pour la réalisation de ce guide le bonheur au travail constitue d ? ailleurs la première raison pour