Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Gestion competence 1 STRUCTURATION DU PROFIL DE COMPETENCES DES INGENIEURS DU DEVELOPPEMENT METHODOLOGIE SUIVIE ET ENJEUX Laure MOREL Doctorant au LR GSI lmorel ensgsi u-nancy fr Valérie RAULT-JACQUOT Ma? tre de Conférence à l ? ENSGSI rault ensgsi u-nanc

STRUCTURATION DU PROFIL DE COMPETENCES DES INGENIEURS DU DEVELOPPEMENT METHODOLOGIE SUIVIE ET ENJEUX Laure MOREL Doctorant au LR GSI lmorel ensgsi u-nancy fr Valérie RAULT-JACQUOT Ma? tre de Conférence à l ? ENSGSI rault ensgsi u-nancy fr Martine TANI Ma? tre de Conférence à l ? ENSGSI rault ensgsi u-nancy fr Claudine GUIDAT Professeur à l ? ENSGSI dono ensgsi u-nancy fr L R G S I Ecole National Supérieure en Génie des Systèmes Industriels rue Sébastien Lepage NANCY Tel Fax Thème principal Ingénierie pédagogique et nouvelles formations Sous-thèmes Capitalisation et gestion des compétences Changements organisationnels Résumé L ? accompagnement des mutations industrielles du tissu PME PMI passe par une plus grande adaptation des ingénieurs à ces entreprises L ? enjeu est donc de former de véritables ingénieurs du développement capables au niveau global de l ? entreprise d ? identi ?er les points clés permettant d ? initier ou de renforcer le développement industriel d ? en structurer et d ? en animer la conduite Mots-clés Développement Development Compétence Competence Ingénierie de la formation Training engineering Deuxième Congrès International Franco-Québécois de Génie Industriel - ALBI CRésumé L ? accompagnement des mutations industrielles du tissu PME PMI et la nécessaire évolution du secteur PME PMI sous-traitant vers une plus grande autonomie technologique passent par une plus grande intégration des ingénieurs dans ces entreprises Mais le développement du tissu PME PMI au-delà de l ? introduction de techniciens et d ? ingénieurs scienti ?ques spécialisés passe par l ? embauche de Bras Droits ? du chef d ? entreprise capables de l ? aider à structurer globalement le développement de son entreprise et souvent capables potentiellement de reprendre son activité L ? objet de cette communication est d ? analyser en termes de compétences requises les pro ?ls de ce type d ? ingénieurs spéci ?quement adaptés aux besoins des PME PMI et de proposer une ingénierie pédagogique permettant d ? atteindre ces référentiels compétences ? Nous serons notamment amenés en cohérence avec les développements théoriques portant sur les modes d ? acquisition des compétences à proposer des modalités pratiques d ? acquisition des savoirfaire et savoir-être par une structuration pédagogique fondée sur l ? alternance pédagogie par projet et logique d ? entra? nement Abstract Both the industrial mutation support of the local small ?rms and the evolution of sub-contractors towards a better technologycal autonomy are linking with a better integration of engineers in these ?rms But the development of local small ?rms beyond the presence of specialized scienti ?c technicians and engineers require to engage bras droits ? able to help the boss to draw a global development of the ?rm and often potentialy able to do his activity The aim of this article is to analyse required competencies of that kind of engineers and then to propose a pedagogical engineery which will allow to join these competencies referentials ? We will be leading to propose severals useful methods of know-how and to be-know acquirings by a pedagogical structuration