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Le matin emploi du lundi 29 septembre 2014 by satidi pdf 1

Ne peut être vendu séparément annonces d ? emploi LUNDI SEPTEMBRE ? SUPPLÉMENT DU MATIN N Le journal des carrières et des compétences Directeur de la publication Mohammed Haitami Pour toutes vos annonces et publicités contactez le à SOCIALISATION PROFESSIONNELLE Pour réussir l ? intégration des nouvelles recrues Coaching Entretien Le coaching d ? insertion professionnelle a pour but de répondre aux questionnements du salarié pour qu ? il s ? autonomise rapidement ? P Meryem Lahlou Consultante en Stratégie de Communication Marketing RH Dans un environnement professionnel complexe et exigeant en termes de compétences développées la socialisation professionnelle un processus RH qui a évolué au ?l du temps permet à la nouvelle recrue d ? assumer correctement ses responsabilités et de remplir le rôle de créateur de valeur ajoutée dans l ? entreprise P Sommaire Actualités Emploi La stratégie nationale dévoilée avant la ?n de l ? année P Les ReKrute iDays Nouvelle édition prometteuse P Forum Éducation au management responsable P Entrepreneuriat ScreenDy Une jeune entreprise marocaine à l ? honneur P Événement Forum Maroc-Gabon de l ? Emploi Création de nouvelles opportunités pour les jeunes P C ACTUALITÉS LE MATIN EMPLOI ? LUNDI SEPTEMBRE DÉBAT Les politiques de travail et la médiation dans le marché de l ? emploi Dans le cadre de la mise en place d ? une stratégie nationale de travail un atelier thématique sur Les politiques dynamiques de travail et la médiation dans le marché de travail ? a été organisé jeudi à Rabat à l ? initiative du ministère de Travail et des a ?aires sociales Organisé en partenariat avec le Bureau international de travail et l ? Agence espagnole de la coopération internationale pour le développement l ? atelier vise à analyser les problématiques liées à la mission de la médiation dans le marché de l ? emploi et les programmes de travail dynamique Outre les mesures de renforcement de l ? intervention de l ? État à travers la rationalisation des ressources ?nancières allouées à ces programmes et à la médiation cet atelier qui a vu la participation des di ?érents départements ministériels concernés et des représentants des partenaires sociaux syndicats patronats d ? experts de chercheurs et de représentants d ? organisations internationales a été axé sur des sujets ayant trait notamment aux moyens de développement de la médiation dans le marché du travail les fondements de développement des programmes de travail dynamique et les besoins dans ce domaine L ? atelier était également l ? occasion pour les di ?érents partenaires pour échanger et évaluer les politiques liées à ces programmes ainsi que de dé ?nir des démarches et des critères nécessaires à L ? atelier vise à analyser les problématiques liées à la mission de la médiation dans le marché de l ? emploi et les programmes de travail dynamique la dynamisation des politiques publiques visant la mise en place d ? une stratégie nationale du travail intégrée et multidimensionnelle à travers l ? installation d ?