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Les metiers de la chaudronnerie et du soudage 1

Les métiers de la chaudronnerie et du soudage Dossier ?nal Février Les métiers de la chaudronnerie et du soudage Février C Sommaire Préambule - De quoi parle-t-on aujourd ? hui lorsque l ? on dit chaudronnier soudeur ou tuyauteur ? Le métier de chaudronnier ? Description du métier ? Les évolutions du métier ? Les savoirs et savoir-faire de base du métier ? Le métier de soudeur ? Description du métier - Les évolutions du métier ? Les savoirs et savoir-faire de base du métier ? Le métier de tuyauteur ? Description du métier - Les évolutions du métier ? Les savoirs et savoir-faire de base du métier ?? Quelques éléments pour présenter rapidement le secteur ?? Une analyse des di ?cultés de recrutement ? Une réalité derrière laquelle se cachent de profondes di ?érences - Des métiers en tension ? Des tensions qui n ? ont pas les mêmes origines ? Des métiers qui fonctionnent di ?éremment sur le marché du travail ? Des volumes qui ne sont pas comparables et qui uctuent dans le temps ? Des secteurs géographiques qui n ? ont pas les mêmes problématiques ? Des secteurs inégaux en matière d ? attractivité - Un contexte di ?cilement ma? trisé par les entreprises ? Une gestion des ressources humaines en partie externalisée et peu ma? trisée ? Des besoins mal identi ?és ? La contrainte du carnet de commande ? Des métiers qui sou ?rent d ? un important dé ?cit d ? image ? Une méconnaissance des métiers ? Des orientations par défaut ? L ? environnement de travail de ces métiers ? Une attractivité qui repose sur le faire ? - Des systèmes de formation peu innovants - Des progrès possibles pour attirer les jeunes en formation ? Des formations à adapter ? Considérer l ? exacerbation des di ?cultés comme une opportunité ? Des actions qui marchent et qu ? il faut regarder de près ?? Diagnostic ?? Les objectifs ciblés - Les actions contribuant à améliorer la convergence des rythmes des entreprises et des rythmes d ? acquisition des compétences professionnelles - Les actions permettant d ? accompagner les petites et moyennes entreprises dans la mise en place d ? un er niveau de gestion des ressources humaines - Les actions contribuant à rompre l ? isolement des petites et moyennes entreprises - Les actions contribuant à ?déliser le personnel ? Tableau synoptique des pistes d ? actions ?? Dix ?ches actions Les métiers de la chaudronnerie et du soudage Février C Préambule Dans le cadre de ses missions d ? analyse des métiers en tension qui sont soit en émergence soit en forte évolution soit en déclin et ceux pour lesquels les entreprises sont confrontées à une di ?culté permanente de recrutement l ? Observatoire Prospectif et Analytique des Métiers et Quali ?cations a souhaité mieux appréhender la réalité de la pénurie de main d ? ?uvre pour les métiers de chaudronnier tuyauteur et soudeur Cette analyse a été conduite